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文明之光耀秦岭——陕西太白县供电分公司创建省级文明单位工作侧记

2013-03-19 12:02来源:陕西省太白县供电分公司作者:韩林强关键词:太白县供电分公司精神文明建设售电量收藏点赞

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企业的精神文明建设,在一定程度上折射出企业的综合实力和职工的总体素质。翻开太白供电分公司近年发展史,跃入眼帘的是一幅幅电力人鏖战深山、挥洒汗水的动人场景。这缕地电文明之光,普照着太白的沟沟坎坎,也温暖着广大用电客户的心。

“三个到位”构建良好机制

要搞好精神文明建设,必须有坚强的机制基础作保障。公司在创建之初提出“三个到位”创建机制。一是组织领导到位。按照省、市公司总体部署,成立文明创建领导小组和考核小组,坚持把精神文明创建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、党建及企业文化建设等工作结合起来,把管人、管事、管财及管理思想与文明创建有机统一起来,逐步形成了党政共同负责,党政工团齐抓共管,全员参与共建文明的创建格局。二是规划措施到位。公司制定了《精神文明建设规划》、《精神文明建设考核细则》等一系列制度,使精神文明建设走上了系统化建设、规范化运作和标准化考核的良性发展轨道。三是工作责任到位。把全年目标逐月分解、逐项细分、逐项落实、责任到人,做到目标明确、任务清楚、责任落实,考核到位,有效构建了推进精神文明创建工作向纵深开展的管理体系。

全员参与搭建文明载体

精神文明建设重点在基层,关键在员工。公司从抓员工的文明行为入手,以“争做文明职工,建设文明单位”为主题,在公司范围内开展 “优秀班组”、“青年文明号”等部门创建活动,全员参与拍摄精神文明专题片,邀请专业讲师进行精神文明培训,工会组织开展拔河、登山、篮球赛、厨艺大赛等文体活动。部门之间创先争优活动蔚然成风:2012年公司办公室先后成功创建县级“青年文明号”,“巾帼英雄岗”,王家楞供电所获省电力行协“优秀班组”,鹦鸽供电所荣膺省级“人民满意基层站所”,两名职工先后获“宝鸡市青年突击手”和“宝鸡市优秀青年岗位能手”。同时,公司还开展了“地电杯”岗位练兵活动以及各种业务培训活动和“党员示范岗”、“党员责任区”等党员实践活动。

与时俱进提升创建水平

精神文明建设工作是一项长期的系统工程,需要不断注入新的元素,新的内涵,新的理念。陕西太白供电公司秉承陕西地方电力集团公司企业文化精髓,提炼并推出了《太白供电分公司企业文化理念群》,将文化建设贯穿于生产经营的各个领域,有效实现了“按制度办事,以文化育人”的管理目标,倡导“执行力”文化,助推了经营目标实现。2012年完成售电量3980.38万千瓦时,增长7.03%。全年实现利润-602.71万元,较计划减亏129.70万元。

雄关漫道真如铁。文明创建不仅为鼎新公司注入了新的活力,也为下一步实现更高更远的梦想奠定了基础。公司将一如既往地用智慧和汗水,让文明之光在秦岭深处熠熠闪耀。

作者: 韩林强
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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