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国华粤电台山电厂为加强承包商管理和星级班组建设,对20家日常维护的承包商进行了季度评价,在刚发布的二季度承包商评价中,安徽电建二公司以第一名的成绩被评为优秀承包商。
项目部的发展离不开有效的管理和技能的提升,台山项目部正是围绕着这两个重心,从实际中不断吸取经验教训,总结出一条符合自身发展的道路。
一、管理水平提高,台山项目部领导高度重视管理水平提升,从项目经理到项目总工,从专业主管、专工到专业组长,并成立项目部质安组,整体统筹负责安全和质量,形成一个完善的管理体系。项目部为提升专业管理水平,开展了星级班组建设活动,项目部考评组定期检查,发现问题及时指出并要求整改,专业间互相借鉴互相学习,实现班组内部管理不断完善;开展了流动红黄旗评比活动,制定评比制度和评分细则,以月为时间单位,对四个专业进行各项综合指标评比,评比结果实行公示,专业如有异议,可提出再议,并达成最终结果,公平公正的评定出最优、最差班组,通过这样的评比,实现班组间共同进步提升的目标。工具盒、工具架使用,项目部规定,现场作业,必须使用工具盒、工具架,工具整齐摆放,并使用工具牌,从视觉上清晰明了,此项举措在台电来说也属创新之措,获得了业主方的好评和提倡。密闭空间作业,硫化专业为台电密闭工作最好的典范,多次获得台电好评,因此硫化专业在项目部内部专业间开展密闭空间作业培训,分享优秀经验,使用展示牌,进入密闭空间的员工实行严格的登记制度,通过系统培训各专业密闭空间作业都有很大提升。
二、技能水平提高。技能水平反映出的是一个项目部的整体实力,也是项目部持续发展的源泉和动力,项目领导高度重视专业人员技能水平的提升。开展技能比武大赛,各专业结合自身特点各自开展,通过比武,提升员工学习掌握技能的积极性;结合公司导师带徒活动,开展项目部内部导师带徒,凡专业新入职员工,都安排一位技术过硬的老师傅,签订导师带徒协议,实行以老带新,不断发掘新员工的潜能,同时,通过这样的活动,新员工不仅在工作上有了帮助,也能够更快的融入集体生活,增强集体荣誉感;积极参加各项检修,项目部领导为提升专业人员的技能水平,凡是其他项目部有检修项目,领导积极选取专业人员前去支援,不仅实现了项目部间的互帮互助,也促进了项目部内部人员技能水平的提升。
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近日,中国能建安徽电建二公司中标内蒙古金山热电厂2×100万千瓦煤电联营扩建项目主机间接空冷塔及烟囱建筑工程。该项目位于内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗毕克齐镇境内,本期安装2×100万千瓦超超临界、间接空冷抽汽凝汽式汽轮机,同步建设烟气脱硫、脱硝装置。项目实行集中供热,供热能力5000万平
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标安徽淮南潘集电厂二期2×660兆瓦超超临界燃煤机组主体工程A标段,承担3号机组及部分公用系统建筑安装工程。项目位于安徽省淮南市潘集区架河镇,扩建2台660兆瓦超超临界燃煤发电机组及附属设施,为煤电一体化清洁高效坑口电站。项目建成后,将进一步
12月4日,中国能建安徽电建二公司EPC总承包的安徽濉溪南坪80兆瓦风电项目储能系统工程开工建设。该项目位于安徽省淮北市濉溪县孙疃镇,是南坪80兆瓦风电项目配套的电化学储能系统,总容量规模为33.6兆瓦/33.6兆瓦时,项目采用磷酸铁锂电池(LFP),集装箱系统设计。项目建成后,可有效缓解地方电网供需
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标江西大唐国际新余二期异地扩建2*1000兆瓦项目2号机组建筑安装工程。江西新余百万千瓦机组工程是江西省重点建设工程,规划容量4*1000兆瓦,本期新建2*1000兆瓦超超临界燃煤发电机组。项目位于新余市良山镇白沙村东侧,占地面积约864.19亩,项目总投
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司以EPC总承包模式中标淮河能源集团滁州天然气调峰电厂项目。滁州天然气调峰电厂位于滁州市天长市石梁镇工业园,是安徽省首个启动天然气发电的项目,总投资24亿元,规划建设2套45万千瓦级燃气-蒸汽联合循环机组。
11月30日,中国能建安徽电建二公司中标湖南岳阳电厂2×1000兆瓦机组新建工程主体建筑安装施工A标段。
12月21日至23日,“2020年(第七届)电力科技管理论坛”在江西省南昌市召开。论坛上,安徽电建二公司防城港项目部职工登台领奖。本次论坛由中国电力技术市场协会主办,论坛以“创新赋能智慧强电”为主题,重点研讨电力企业科技创新领域的重大问题和发展思路;分享和交流电力企业科技创新成果与科技管理
“欢迎您来到美丽富饶的北部湾畔,感谢您不辞辛劳、千里迢迢来到我安徽电建二公司防城港项目部进行指导、上门办班服务……”这是12月3日,公司纪委书记吴玉进在质检员培训班开班仪式上作致辞发言的场景。为贯彻落实质量管理体系建设要求,提升质检员相关理论知识水平,加强公司在建项目工程质量管理工
12月2日,在2020年第七届电力科技管理论坛论文征集活动中,安徽电建二公司防城港项目部两篇论文分别获一等奖和三等奖。防城港项目部申报《PDMS在百万机组仪表管施工中的应用》荣获论文一等奖,该论文通过PDMS三维建模在广西防城港核电厂一期工程1、2号机组常规岛及BOP安装工程凝结水精处理、化水车间气
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标随州火电2×66万千瓦新建项目烟塔工程。该项目位于湖北省随州市曾都区淅河镇,项目建设规模为2台大容量、高参数66万千瓦超超临界燃煤发电机组,同步配套建设烟气脱硫设施和脱硝装置,并预留扩建条件。
北极星电力网获悉,近期,中国能建安徽电建二公司中标宿州生活垃圾焚烧发电二期扩建项目建筑安装工程。该工程位于宿州市埇桥区大泽乡镇,扩建1×600吨/日机械炉排生活垃圾焚烧炉和1×12兆瓦汽轮发电机组。
日前,安庆检修项目部荣获神皖安庆电厂2018年度优秀承包商荣誉称号。安庆检修项目部自成立以来,全体检修员工勠力同心,一直秉承干一项工程、树一座丰碑的理念,在检修维护过程中,精心组织,严格控制工序,全面落实岗位责任制,安全、优质、圆满完成了各项生产目标任务。项目部全体检修员工表示,面对
近日,神华福能鸿山电厂召开2018年度常维承包商管理大会。会上,中国能建华东建投安徽电建二公司在15家承包商中脱颖而出荣获优秀常维承包商称号。安徽电建二公司检修公党总支书记、分工会主席、副经理胡锐代表公司表态发言,并接受颁奖仪式。会后,胡锐书记走访各班组了解员工生产、工作情况,他对2018
近日,国华台山电厂对厂内所有承包商进行综合评价,核电运营公司以优异的成绩被评为优秀承包商并在全厂予以通报表扬。为了做好2018年机组维护工作工作,台山项目部制定、完善了多项举措。首先狠抓管理,靠管理实现工作规范化,项目部与各个专业签订《年度目标责任书》,责任书中体现了每个专业要取得的
1月17日,在华能巢湖电厂生产管理会上,安徽电建二公司检修公司在十余家外委单位中脱颖而出,被业主授予"2017年度优秀承包商"、"安全管理先进外包单位"荣誉称号。这是我公司连续三年被授予该荣誉,也标志着项目部2017年度的检修运维工作画上了圆满的句号。2017年,巢湖检修项目部始终秉承"诚信、
1月25日,宣城检修项目部被国投宣城电厂授予"2017年度优秀承包商项目部"荣誉称号。在刚刚过去的2017年度里,宣城项目部对内严抓施工质量、施工进度、文明施工、现场安全管理;对外积极参与厂方所开展的各项技术培训、各项应急演练、文体活动交流。全体员工团结一心,众志成城,不断开拓奋进,为该厂
进入2025年,国能龙岩发电公司组织运行班组强化仿真机培训,促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程,为公司安全生产奠定坚实基础。仿真机培训充分发挥“传帮带”的作用,引导运行人员能正确处理机组运行中的各类突发事故。培训由运行班组各值长牵头,班组成员自行组队,结合现场实际,强化练习重大
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
当前,昌吉分公司1号机组大修工作正如火如荼地进行中。为积极响应公司发展战略,检修维护部未雨绸缪,精心策划,各专业团队紧密围绕培训计划,深入检修一线,创新性地开展了检修现场专项培训,成功将传统讲台迁移至检修实战前沿,实现了培训与工作的无缝对接,有力推动了检修人员技能水平的全面提升。
进一步提升运行人员对汽轮机系统异常工况下处理能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展汽机各热力系统、润滑油系统异常处理技能培训。此次培训内容主要有润滑油系统、密封油系统、氢气系统、内冷水系统、EH油系统等投运的注意事项、防止汽机超速、轴瓦损坏、动静摩擦等措施,该公司专业管理人员重点进行
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
为大力实施人才强企战略,全面提升企业的核心竞争力,今年以来,国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标,坚持思想引领、技能培训和岗位练兵,不断挖掘人才潜能,为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”,营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过“三会一课”、
“这是远动机,远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日,在涡阳35千伏临湖变工作现场,运营监控(自动化)班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来,上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人
今年以来,盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干,全面落实核心业务自主实施要求,从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节,坚持做到全过程、全方位自主实施,班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强,实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双
为更有效地提升员工的培训效果,并使其更具针对性,近期,国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略,将焦点放在岗位技能的强化上,力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来,该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务,积极寻求变革,并严格实施各项措施,通过多元化的渠道、形
为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作,夯实员工技能水平。3月22日,内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训,由员工职业发展中心提供培训实操材料,培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发,老员工们在现场结合实际操作要
近日,国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训,帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训,充分利用仿真机资源,积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实,老师傅充分发挥“
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