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国网河南济源供电公司:高筑安全防护网

2014-10-28 15:01来源:河南省济源供电公司作者:李建国关键词:国网河南济源供电公司安全防护网变电站秋检收藏点赞

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“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。我们应从这些案例中汲取深刻教训……”10月25日,济源供电公司组织干部员工开展安全反思,举办签字仪式,并通过学案例、谈履责、查隐患等方式,强化安全意识,共筑安全防护网

24日24时,济源供电公司实现了连续安全生产4000天,创下该公司安全生产长周期新的记录。成绩的取得,是他们栉风沐雨、长抓不懈的回报,更是以如履薄冰的心态提升技能、履职尽责、精益管控的见证。

提升能力夯基础

“通过以学促考、以赛促练和评比树标,我对安全责任有了更深刻的认识,业务技能也提高很快,还获得了上月的‘安全标兵’和本周的‘岗位技能新星’。”变电检修班入职不到两年的“新兵”刘佳说。

“如今,在运维检修一线,像刘佳一样勤学习、善思考,安全意识强,技术技能进步明显的员工不在少数。”该公司运维检修部负责人高新志说,“这得益于‘比学、评先、树标’活动的开展。”

责任意识和业务技能是确保安全生产的基础。立足“大安全”体系建设,该公司从基础工作抓起,结合“安全年”、“安全月”、“安全日”等活动,以比学习、比技能、比执行、比管理、树先进“四比一树”为主线,着力提高员工综合能力。利用全员普考、网络答题和知识竞赛等方式,深化安规学习,强化安全责任认同;根据专业特点和岗位性质,制定员工能力提升计划,通过班组擂台、技术比武、模拟操作等,广泛开展岗位练兵;加强教育引导和过程管控,把标准规范融入员工思想,落实到具体行动中,确保标准化作业指导书全面落实;在生产一线班组间开展现场安全管理竞赛,以竞赛促规范。同时,定期评选安全标兵、业务能手等典型,以示范引领促进全员思想和业务素质提高。

“我们还将青工职业成长与安全管理提升紧密结合,扎实开展‘百名导师带百徒’活动,今年有27名青工被评选为各类先进典型。”该公司人力资源部主任李清波说。

“通过比学赶超,促进了意识上的强化、能力上的进步、管理上的提升。”该公司安全监察质量部门负责人崔红梅说,员工的安全防范能力普遍增强,标准规范得到了有效执行。

作者: 李建国
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