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10月24日,国网辽宁检修公司发布基层班组减负工作方案,明确落实措施56项,按照方案规定的时间、节点、内容逐步推进班组减负,切实以此提高工作效率,让基层班组“轻装”前行。
班组减负工作是按照党的群众路线教育实践活动和国家电网公司有关加强班组建设、减轻班组负担工作要求,针对“三集五大”体系建设后班组设置、规模、班组模式等诸多方面的变化而开展。
“精简整合现有台账记录,取消与原始生产记录无关的台账。”“取消班组长日志、班务综合记录、班前会、QC活动的手工纸质记录要求,合并现场考问、技术问答、技术讲课、业务培训等记录,统一在班组建设信息系统培训记录中……”等等意见建议经统一梳理,专题调研,查清问题,明确目标,形成了《国网辽宁检修公司基层单位(班组)减负工作方案》。方案按照“减什么、谁来减、如何减、减多少”的工作思路,遵照“自上而下、归口负责、顶层设计、统筹推进、基层实施”的原则,针对班组建设中反映的突出问题进行强化整改,协同推进,旨在进一步建立班组建设科学合理的指标体系,切实实现班组减负,推进班组工作标准化、规范化、高效化,提升基础管理水平。
据了解,此次班组减负重点是突出班组执行与作业职能,规范和统一班组记录、报表填报标准与要求,整合各类信息系统,提升班组电子化管理水平,强化班组培训工作的实用化与针对性,控制并减少班组各类评比与检查工作,增强班组自主管理的活力,有效减轻班组负担。
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近年来,输电智能运检管控逐渐成为输电线路运行维护的新理念,输电线路可视化作为推进智能管控的重要组成部分,提高设备可视化的监控时长是当前亟待解决的当务之急。现有的卡片机只能在白天提供可靠的信息,而无法在夜晚发挥可视作用。正当此时,全彩夜视监控设备应运而生。据了解,该系统可以通过PC端
截至12月8日,检修分公司新建500千伏白清寨智能变电站验收工作已完成设备档案建立,典型操作票及事故应急预案正在编制中,设备本体验收有序推进。据了解,智能变电站有别于传统变电站,包含过程层、间隔层、站控层。其中,过程层包含由一次设备和智能组件构成的智能设备、合并单元和智能终端,完成变电站电能分配、变换、传输及其测量、控制、保护、计量、状态监测等相关功能,具有信息数字化、功能集成化、结构紧凑化、状态可视化等主要技术特征。检修分公司高度重视该站的验收工作,兼顾秋检工作任务、变电精益化整改等工作,组织人员提前介入开展验收工作。该公司对参与验收的单位与厂家进行
12月8日,新建锦赤铁路穿越沙董一线54至55号差异化改造完成3基塔组立和紧线,检修分公司对跨越段项目概况、气象条件、交叉检修等开展安全管控,服务新建锦赤铁路建设。新建锦赤铁路正线全长282公里,线路起自在建的赤大白铁路,向东南经赤峰、朝阳、葫芦岛、接入锦州西港口,主要承担外运锡林郭勒盟白音华地区煤田至辽西及锦州港、锦州港部分疏港运输业务,促进蒙东地区口岸建设。据悉,按照该条铁路远期规划路基宽度,其建设将穿越辽宁境内500千伏沙北、500千伏沙董一线、500千伏沙董二线输电线路3条段,跨越档区线路亟待迁改。此次改造拆除500千伏沙董一线直线塔55、56
12月5日,笔者了解到,检修分公司以“四个加强”强化电网运检管理,多管齐下应对低温天气,全力奋战迎峰度冬。加强对设备的运维管理。该公司要求运行人员对变电站内主变压器、互感器、SF6断路器等充油充气设备的油位、气体的压力进行检查,发现问题要提前进行判断和补充,确保设备处于健康状态,提高电网设备运行维护水平,提升迎峰度冬供电可靠性。加强对设备线路的巡视。变电站运行人员要做好定时巡视工作,加强对设备的监测、巡视力度,及时掌握设备运行情况,重点开展对雨雪天气前后和设备、设施缺陷发展情况的特巡,及时消除设备和线路隐患。同时加强对通讯设备的
截至12月4日,500千伏沙董1号线综合检修任务已完成总进度的70%,预计可按计划投入系统运行,保障辽西电网平稳度冬。500千伏沙董1号线起于沙河营500千伏变电站,止于董家500千伏变电站,与500千伏沙董2号线构成双回路,既完善了辽西电网结构,又对优化区域资源配置发挥了重要作用。此次综合检修作业现场有沙河营500千伏变电站、董家500千伏变电站及500千伏沙董1号线线路3处,涉及变电一次、变电二次、高压试验、继电保护、输电检修5个专业。作业内容包括沙董1号线相关设备C类检修、喷涂PRTV、粘伞裙、保护更换、1-186号铁塔检查、安装回转式防舞间隔棒
12月5日,检修分公司举办的“修洁”特色廉洁文化作品展正式展出,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶作用,推动公司反腐倡廉工作深入开展,传递廉洁守法“正能量”。此次展出的廉洁文化作品以书法、摄影、绘画、漫画形式为主。作品主题鲜明,形式多样,传承了崇德尚廉的优秀文化传统,弘扬了“干事、干净”廉洁理念,根植了“修洁”文化符号,展示了公司广大员工积极向上的精神风貌和廉洁文化建设成果,塑造了检修公司特色廉洁文化品牌。该公司在党风廉政教育方面,始终坚持以“标
12月3日,检修分公司为期两天的500千伏铁东2号线停电检修工作正式开始。500千伏铁东2号线起于铁岭电厂,止于500千伏沈东变电站,全长70.3千米,共193基铁塔。该条线路的安全运行不仅增强了电网的输电能力、稳定了电网结构,同时也提升了铁岭电厂对沈阳地区供电的负荷容量及供电可靠性。本次停电检修包括沈东变电站500千伏铁东2号线相关C类检修作业,5033开关、5032开关、电压互感器增加伞裙,保护定检,以及1-193号铁塔检查,48号塔安装在线监测装置等。该公司高度重视,为确保此次作业安全顺利完成,采取了一系列有效措施,确保本次停电检修作业可控、能控
12月2日,检修分公司召开会议,全面部署运维检修环节资产全寿命管理工作安排,推进资产全寿命周期管理体系建设工作落到实处,服务企业安全生产。检修分公司重视资产全寿命周期建设和管理工作,以资产全寿命管理验收为契机,深化运维检修环节资产全寿命管理体系建设,实现实物资产、电网设备的全过程闭环管理。该公司针对当前不同阶段技术标准中存在差异的情况,开展电网资产相关技术标准梳理细化工作,查找运维阶段标准中存在的差异,形成完整的电网资产技术标准体系。在运维检修环节,该公司以信息化建设为手段,探索适应“大检修”体系要求的实物资产管理机制,在资产评
12月1日,受辽宁地区强降温、降雪、雾霾等恶劣天气影响,输电线路防外破形势严峻。检修分公司输电运检专业对此切实加大输电线路防患治患力度,做到“四手抓”,保障冬季输电线路安全稳定运行。常态开展“排患”。检修分公司组织各单位常态化开展输电线路安全隐患排查,每天派专人使用监测装置查看2次,对于出现告警信息的输电线路立即组织排查,并及时通知现场特巡小组开展现场侦查;对可能危及线路安全运行的各类施工点、易漂浮物危险源等逐一建立隐患档案并划分风险等级,按照“定人员、定设备、定职责”的原则将责任
11月29日,辽宁省迎来了入冬以来的首次强降温、降雪天气。省内大部分地区有雨夹雪天气,电网安全面临严峻考验。面对突如其来的恶劣天气,检修分公司快速反应进入临战状态,紧急启动应急预案,随时应对可能出现的突发事件,确保电网安全平稳运行。检修分公司在获悉省气象台发布寒潮黄色预警后,绷紧“安全弦”不松懈,立即着手部署迎战风雪保供电工作。该公司落实“三防范”即安全防范、思想防范和事故防范,切实加强“三管理”即门卫管理、巡视管理和进出管理,紧抓“三项工作”即隐患排查治理
11月18日,检修分公司500千伏清东线停电检修作业开始。本次作业计划处理导线防震锤滑移、玻璃绝缘子自爆、导线端金具部件缺销针等缺陷,提高输电线路安全运行的可靠性。此前,该公司利用无人机巡视该条输电线路,共计发现缺陷38项,已处理17项,剩余21项计划于此次停电检修处理。为确保线路消缺工作顺利开展,该公司提前部署、超前管控,共集结车辆5台,抽调25名精兵强将,预计在一天时间内,更换自爆绝缘子4片、导线防震锤复位8处、中导线V串均压屏蔽环2个、补充金具部件销针5处、耐张塔导线引流板发热检查2基。由于时间紧、任务重,参与消缺的全体职工各负其责、密切配合。期
近日,国家能源局公布全国第四批能源领域首台(套)重大技术装备目录,南网超高压公司天生桥局主持研制的国内首台“国产化换流阀控制装置”成功入选,是全国首个高压直流输电领域二次技术装备,实现了南方电网公司在二次技术装备领域首台(套)“零”的突破。能源领域首台(套)重大技术装备评定是深入
1月15日,在国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议上,中国电力科学研究院有限公司副总经理(副院长)、党委委员贺之渊同志被授予国家电网有限公司2024年度科技人物奖。贺之渊表示:“作为一名科研工作者,深感科技创新的责任更加重大。随着新型电力系统建设进入‘无人区’,
安全生产是全局性、基础性工作,抓好安全生产工作至关重要。2022年以来,国家电网有限公司以基建“六精四化”为引领,连续3年开展“抓责任、精管理、固基础”安全主题活动,创新提出主动式安全管理理念,推动安全管理模式向事前预防转变,全力保障电网建设安全稳定。电网基建工程施工点多、线长、面广
近日,国家电网有限公司设备部、数字化部组织完成公司系统27家省级电力公司设备全过程贯通实用化评估工作,标志着公司2024年设备全过程贯通建设及应用工作全面完成。设备全过程贯通是公司数字化转型重点工作之一,贯穿规划设计、物资采购、工程建设、运行维护、退役报废等设备全生命周期。公司各部门协
1月15日至16日,国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,学习贯彻中央经济工作会议精神,落实全国发展和改革工作会议、中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求,总
牢记“国之大者”扛牢使命责任把国企党建政治优势转化为发展优势党的十八大以来,习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题,提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略,形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。特别是20
1月15日,在国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议上,公司党组1号文件《中共国家电网有限公司党组关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神以高质量党建引领保障高质量发展的意见》正式发布。党的二十届三中全会聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,对坚持党中央对进一步全面
在国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议上,公司授予陈春光等10名同志“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号,授予张庚喜等22名同志“国网工匠”荣誉称号,授予余森林等165名同志“国家电网有限公司劳动模范”荣誉称号,授予国网北京市电力公司朝阳供电公司等110个集体“
强根铸魂,持之以恒,党的建设更加坚强有力,为稳健前行提供坚实政治保障;牢记使命,服务大局,积极响应国家发展战略,全力满足人民群众美好生活用电需要;电网发展,向“绿”向“新”,更加坚强智慧的电网为经济社会绿色转型提供支撑;改革创新,步履不停,内生活力不断激发……2024年,国家电网坚持
国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议定于1月15日至16日在京召开。1月14日,大会举行了预备会议。公司董事长、党组书记张智刚,公司总经理、党组副书记庞骁刚,公司领导班子成员邵国勇、黄德安、陈西、陈国平、潘敬东、金炜、季明彬出席预备会议。公司“两会”代表参加预备会
近日,国家电网有限公司设备部会同数字化部组织开展新一代设备资产精益管理系统(PMS3.0)实用化评价工作,聚焦电网生产核心业务,通过数据核查、功能展示、远程访问系统、资料审核、线上座谈等方式,对3个大类37个中类55个评价项进行检查,系统性评价PMS3.0建设应用水平。这是公司设备管理数字化转型
12月3日,国网光山县供电公司数字化专业人员余春霞、李万福来到弦山供电所,抽查一线员工国网“智慧办公”PPT辅助生成功能使用情况,赋能基层一线减负增效。国网“智慧办公”应用基于电力大模型开发,构建了智能写作、格式转换、多渠道交互、知识检索等20余项核心功能,目前已拥有电力智能输入法、智慧
3月24日上午,国网光山县供电公司员工余春霞正通过登陆手机端i国网APP进入国网学堂学习相关专业知识。这是该公司聚焦“减负增效”、深化i国网APP广泛应用于办公的一个场景。i国网APP集成了视频会议、移动办公等功能,提供更丰富的开放运营能力以及全方位安全防护能力,助力企业及个人实现便捷作业、移
11月15日,中国电力科学研究院有限公司财务资产部信息化专责蒋鸿雁与技术人员讨论优化智能回单打印机器人的局部功能。“智能回单打印机器人上线后,可实现银行回单与凭证套打,减少单据传递次数,节约会计等待回单的时间,提升财务月结及凭证归档的效率。”蒋鸿雁说。近年来,中国电科院深入贯彻落实国
国网济源供电公司组建了RPA机器人开发柔性团队,团队成员共16人,大家利用下班和周末时间自学机器人开发教程,全员通过了RPA实施工程师初级认证,其中5人通过中级认证,1人通过了高级认证,公司已具备RPA机器人独立开发能力。我们总结了RPA机器人最主要的三个功能:一是重复工作替代,将基层员工从重复
国家电网新疆电力有限公司为贯彻落实国家电网公司党组、自治区党委“解决形式主义突出问题为基层减负”的措施要求,积极响应基层减负工作指导方针,按照“跟班调研、制定方案、整改落实”三个阶段,全面开展数据重复录入、报表问题专项整治。遵循国家电网“统一组织、不大拆大建、缺什么补什么、快速见
“加快建设泛在电力物联网”“切实为基层一线减负减压”。今年年初,这两个看上去毫无关联的概念,同时在国家电网有限公司三届四次职代会暨2019年工作会议上被提及。创新并不总意味着“从无到有”,还包括为看起来不相关的事物找到全新的连接路径。泛在电力物联网与基层减负的“牵手”,于基层一线而言
日前,国家电投分别与中国建设银行和中国工商银行各签署了300亿元意向资金的市场化债转股业务合作框架协议。协议的签订不仅标志着国家电投债转股工作正式启动,也意味着经营压力陡增的五大发电在降低企业资产负债率方面开始了新尝试。有效降低资产负债率资产负债率,即企业在某时期负债总额除以资产总
为帮助中小企业降费减负,真正让客户得到实惠,10月10日,国网杞县供电公司组织人员来到平城乡汽车座垫有限公司,对企业提供节能方案,提高用电效率,受到了企业的欢迎和好评。近年来,杞县中小企业迅速发展,已成为县域经济发展的主力军。为进一步扶持和帮助中小企业发展,让企业最大化受益,杞县供电
1月17日,检修分公司年度综合测评圆满结束,共评选先进集体10个、先进分工会10个、先进工作者25人、劳模11人、先进工会积极分子35人,考核中层干部覆盖率达100%。为贯彻落实中央八项规定,该公司以“简化形式、贴近实际、坚持民主、确保公正”为基本原则,将中层干部考核评估、先进集体(个人)评选及党支部民主测评合一,采取“不打招呼”直接检查的方式,分5个地域全面检查各单位工作业绩和中层干部的工作成效,达到了为迎检单位减轻负荷,最真实、最直接地反映各单位工作成果的目的。“我刚通知完站内人员参加测评
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