江口供电局党建责任制工作接受铜供党建考核组现场考评

今年以来，国能龙岩发电公司深入开展“党建+安全”系列活动，以党建为统领筑牢安全根基，强化“党建+”在安全生产中的组织和思想保障作用，切实筑牢公司安全生产防线。图为该公司党员监督岗成员正在对工作票执行情况进行检查该公司以“党建+安全”为重要抓手，不断增强了党组织的战斗堡垒和党员先锋模

9月13日，国能（泉州）热电有限公司党委组织召开党外代表人士、工会会员及团青代表座谈会，全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步统一思想认识、凝聚发展力量，为推动企业高质量发展发挥积极作用。会上，该公司党委书记、董事长深入宣讲党的二十届三中全会精神，领学《党的二十届三中全会〈

中秋节期间，大唐泰州热电公司纪委以“节点”为“考点”，扛起抓作风抓纪律的监督责任，深入开展中秋节期间正风肃纪监督检查，筑牢节日“防腐墙”，把好节日“廉洁关”，营造风清气正的节日氛围。该公司纪委加大监督执纪力度，紧盯通过网购快递“隔空送礼”，打击“网购+快递”障眼法，实拳纠治隐形“

最近，江苏省滨海县供电公司召开专题党课，学习《中国共产党纪律处分条例》修订内容，要求共产党员净化“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，管好“枕边人”、“膝下人”、“身边人”，自觉做到时刻保持清醒，在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。时下，国人流行圈子文化。同学讲同学圈子，朋友讲朋

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

为进一步深化党史学习教育，铭记历史，学习先烈，传承红色基因，盘锦公司于9月13日下午，组织开展“九一八”纪念观影主题活动，公司党员、积极分子及共青团员共计60余人参加。观影开始前，大家郑重而庄严地在印有“勿忘国耻，不忘初心，砥砺前行”的横幅上写下自己的名字，随后共同观看了影片《南京南

“石门供电所‘工单压降指数’指标连续3个月得满分，4月份我们所11项指标全部得满分，同业对标排名省公司前列。”9月10日，在洛南公司石门供电所，参加商洛公司三季度大党建工作会议与会人员正在参观洛南公司共产党员服务队石门队部，石门供电所所长李园园向参观人员介绍关键指标完成情况。这是洛南公

最近，国家电网公司发布“旗帜领航”党建工作标杆的评选结果，盐城供电公司首次荣获“团青工作专业标杆”荣誉称号，本次党建工作专业标杆共计评选出7类100个，其中团青工作专业标杆13个，盐城供电公司是江苏省电力公司唯一获此殊荣的单位。近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指

为加强党建引领，提升业财融合，赓续红色血脉，汲取砥砺奋进的精神力量，切实增强员工的凝聚力战斗力，2024年9月9日，安达大安检修基地党支部联合财务部党支部赴东北沦陷史陈列馆开展“精神成砥砺，踔厉正当时；千载此中寻，奋进谱新篇”主题党日活动。活动中，全体党员、群众在讲解员的带领下，依次参

自开展党纪学习教育以来，大唐贵州发耳发电有限公司党委（以下简称发耳公司党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，以铁的纪

9月6日，国网宁波供电公司海曙供电分公司与海曙区委社会工作部签署“千户万灯·电力满格”——电力社区经理网格化服务共建协议，代表着海曙区率先完成区级层面政电双网融合共建协议签订，全域融入政府基层治理网格。项目共覆盖辖区17个乡镇、街道，283个政府网格，双方以“共建共治共享”为基础，以合

11月12日，江口供电局2013年党建责任制工作接受铜仁供电局考核组现场考评。2013年，江口供电局党总支坚持以抓好特色党建品牌“梵净123 深深南网情”为出发点和落脚点，创新工作思路，实现工作上的新突破，以深入实施“中心工作我承诺，创先争优做表率”先锋工程、“党员三带三争当”、“联创共建”等系列活动为载体，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，努力提升基层党支部服务企业发展的能力。汇报会上，该局党总支书记尚咏洁从党建品牌的创建、班组文化建设、先锋工作

4月16-24日，眉县供电分公司利用10天时间，对22个基层站所扎扎实实开展了一季度联查考评工作。 这次联查考评主要依据《县公司2012年业绩及经济责任制考核办法》，结合居民供电服务质量大提升活动和三月份优质服务宣传月活动，从年初下达的目标任务、阶段重点工作、领导安排临时工作任务及基础资料管理等方面，按照细化到人、责任到岗，采取进现场、看资料、抽查台区、馈路等方式进行认真联查考评，现场拍照打分，以实绩来评定，对各站所及员工个人综合排名。在检查中，考评组由县公司主要领导带队，放弃休假日，自觉在站所员工食堂就餐，严格按照打分表一把尺子量到底，对每一小项工作