江口供电局党建责任制工作接受铜供党建考核组现场考评

“广阔的大自然，美丽的风景，让人心情愉快，让长期在办公室的工作压力得到有效释放，让人如释重负，感觉真好。”3月7日，国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动，一边擦汗，一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工，增强女职

为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节，激发新时代女性奋进力量。3月8日，国网涡阳县供电公司工会组织女职工开展了“追梦新时代.巾帼展芳华“庆“三八”妇女节主题观影活动。当日，该公司女职工齐聚影院，集体观看《哪吒之魔童闹海》，影片中哪吒勇敢追梦、不畏艰难的精神给了广大女职工很大的触动和感

去年以来，国网江苏省电力有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，以高质量党建引领保障高质量发展，累计14项成果案例获中国政研会等各省部级及以上表彰，数量、质量均居国网首位，有力推动了“三全三有六示范”党建工作体系落地实践。回望2024年，国网

党的二十大报告指出，“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展。”全面推动物质文明和精神文明相协调的现代化，是习近平文化思想的重要内容。要深刻把握加强新时代文明实践工作的重要意义，紧密结合企业特点、职工所需和中心工作，持续加强精神文明建设，共同构筑诚信重

2025年2月以来，淮北分公司各党支部严格按照省公司要求、公司党委部署，以学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神为主线，深入开展2024年度组织生活会及民主评议党员工作。通过强化理论武装、严肃党内政治生活、推动问题整改闭环，各党支部进一步凝聚了思想共识，激发了党员干部干事创

新年伊始，南京电厂迅速启动“党建引领+项目”申报立项工作，紧扣企业年度工作会上提出的“11234”工作思路，围绕“一个引领、第一任务、两张考卷、三个抓手、四个保障”具体目标任务，组织各党支部高标准开展项目申报工作，共完成19项党建引领+项目的立项，助力企业攻坚克难实现全年任务目标，奏响党

年发电量、供热量双创历史新高，建成三大千万吉焦级供热基地，成本管控业绩明显，新能源开工投产、利润均超额完成年度目标……国家能源集团福建公司一个个喜人的成绩、一份份优异的答卷背后，无不跃动着党建引领高质量发展的强劲脉搏，凝聚着公司系统基层党建工作迸发出的磅礴力量。2024年，国家能源集

为不断深化党纪教育成果，持续巩固风清气正的良好氛围，最近，国网江苏省电力有限公司综合服务中心资金集约中心党支部全体职工开展了“深化党纪教育弘扬清风正气”主题党日活动，进一步提升了全体员工的思想境界和党性修养。在企业的发展脉络中，纪律犹如脉络中的筋骨，支撑着整个机体的健康运转；清风

近日，中国电力企业联合会发布《2024年度电力行业文化品牌影响力企业典型》榜单，粤水电能源集团所属新疆分公司因其在党建引领与绿色品牌发展上表现出色，成功入选“2024年度电力行业党建品牌影响力企业”殊荣，成为广东省属能源类企业唯一入选单位。此次评选活动吸引了国家电网、三峡集团、南方电网等

“我们能够连续五年获评集团党建责任制考核优秀和年度关键业绩考核A级，企业影响力、美誉度不断提升，靠的是什么？”2月11日，在国家能源集团福建公司党建工作会上，该公司党委书记和与会人员一起总结，“靠的是我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意

为汇聚起全体党员和员工的力量，以高质量党建引领企业高质量发展，画出一个不断向外拓展、坚实有力的基层党建述职评议“同心圆”，最近，国网江苏省电力有限公司党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作现场述职评议会，为江苏电力事业的蓬勃发展提供坚强保障，在服务地方经济、保障民生用电等方面展

11月12日，江口供电局2013年党建责任制工作接受铜仁供电局考核组现场考评。2013年，江口供电局党总支坚持以抓好特色党建品牌“梵净123 深深南网情”为出发点和落脚点，创新工作思路，实现工作上的新突破，以深入实施“中心工作我承诺，创先争优做表率”先锋工程、“党员三带三争当”、“联创共建”等系列活动为载体，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，努力提升基层党支部服务企业发展的能力。汇报会上，该局党总支书记尚咏洁从党建品牌的创建、班组文化建设、先锋工作

4月16-24日，眉县供电分公司利用10天时间，对22个基层站所扎扎实实开展了一季度联查考评工作。 这次联查考评主要依据《县公司2012年业绩及经济责任制考核办法》，结合居民供电服务质量大提升活动和三月份优质服务宣传月活动，从年初下达的目标任务、阶段重点工作、领导安排临时工作任务及基础资料管理等方面，按照细化到人、责任到岗，采取进现场、看资料、抽查台区、馈路等方式进行认真联查考评，现场拍照打分，以实绩来评定，对各站所及员工个人综合排名。在检查中，考评组由县公司主要领导带队，放弃休假日，自觉在站所员工食堂就餐，严格按照打分表一把尺子量到底，对每一小项工作