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铁塔公司大热背后:累觉不爱(附面试详解)

2014-11-18 12:27来源:OFweek 光通讯网关键词:铁塔公司光通信电力通信收藏点赞

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“为什么?”

“因为铁塔的一切都不确定,普通员工去铁塔,要不就冲着前途,要不就冲着收入。但目前这两项都是未知数。”一位投报了江苏铁塔公司的运营商员工说道。

“现在岗位定了,但是与运营商岗级的对应规划还没有最后敲定。”上海铁塔公司综合部一位人士表示,“工作量不变,薪酬更高,这是不太可能的。一家创业公司在创业阶段,前3年肯定都会蛮苦的,就像阿里巴巴当初一样,所以我们需要肯和我们抱团取暖的人。”

“先抢滩登陆,哪怕吃苦受累几年,也可以作为元老级员工的角色存在。”来自重庆移动的小熊认为铁塔公司既然明确表示以后要走混合所有制,那么铁塔最诱人的就是元老级员工可以拿到股权。

小熊是本部门为数不多的几个报名者,但却卡在了运营商审核报名资格这一环,“公司不放行,我想是不太愿意骨干或高岗位的员工离开吧。”他猜测道。

小熊说,身边很多人对“去铁塔”的情绪非常高涨,大部分是受当年电信分家的案例影响,会让人不自觉地想象铁塔是否会创造出当年移动崛起的奇迹。但是,铁塔公司现在的情况很不明朗,也听面试过的人说明年的工资还是由运营商发原岗位工资。最后,他决定放弃去铁塔的念头。

“领导比较器重我,明年让我换自己喜欢的岗位去试试。”小熊说,“骑驴找马吧,只要有好的机会都可以争取,不一定非得去铁塔,前段中高层跳槽去虚拟运营商的也不在少数。”

“铁塔内部人员关系太过复杂,三股势力正在进行内部洗牌。”

“听说想要报的岗位上级领导是电信的,做事风格是喜欢大包大揽,所以我最后没报名。”某省联通的一名员工对记者说。

根据规划,铁塔公司现有的领导层及员工都来自运营商,移动、联通、电信三股势力正处于权力和资源的划分中,“除非是工资十分诱人,或是跟原单位的领导有一定默契,不然还是有风险的。”上述联通员工说。

一名铁塔公司人士也坦言,现在铁塔内部的组织架构和人员关系还比较复杂,平衡各方关系还需要一定时间。

▲ 记者手记

“大象”快跑也要有人撑

为什么要去铁塔?真的是为了最后的“垄断红利”而去吗?三大运营商不也是“垄断”吗?为何不留下?去,只是为了心安,为了能好好睡一个觉。

尽管每一个被访者跳槽铁塔的原因各不相同,但记者听完,剩下的只有心酸:冠着“垄断的名”,干着“民工的活”,这几年,运营商的员工们,被高高在上的指标压得喘不过气来;每天一睁眼就是指标,节假日人家休息自己加班;进去时都是名牌大学风云人物,5年后却苦逼地在小区设摊发展用户;除了自己的父母老婆孩子,没有人会知道,身在“垄断企业”的员工,有的竟然收入和15年前一样……

多年来,电信业的发展一直是国家的重头戏,但有谁关注过,在这列只有前进没有后退的火车上,在电信业发展始终高于GDP的亮眼指标上,是全国数百万运营商员工的汗水,是数百万个家庭的付出。

“每年指标都在涨,每年考核花样都不一样,我们早就没有了国企员工的骄傲,剩下的只有焦虑。”上到高层,下到基层,每个人都是一条紧绷的弦,在不断抬升的指标下,没有人知道,这根弦什么时候会断。哦,它断过,因工作压力导致抑郁症、突发精神分裂症的员工,便曾出现在我们的报道中。

原标题:铁塔公司大热背后大揭秘:累觉不爱
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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