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国资委研究中心主任楚序平:全面阐述国企改革方案

2014-12-30 09:24来源:能见派关键词:国企改革国家电网楚序平收藏点赞

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3、建立与企业家、职业经理人周期一致的发现、评价、任期、激励、约束制度,制定职业经理人任职资格、市场评价、市场选聘、激励约束制度。 

4、本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。

以下为国资委研究中心主任楚序平在首届国企改革发展前沿论坛上的发言实录:

盘点2014年国有企业改革,取得了显著的成效。在“新常态”大局中审视全面改革元年国有企业的改革进展,我们会发现,中国国有企业改革也呈现出了与以往完全不同的四个新变化、新特征。

原标题:【能源革命】国资委研究中心主任楚序平关于国企改革的最全面阐述
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