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国资委研究中心主任楚序平:全面阐述国企改革方案

2014-12-30 09:24来源:能见派关键词:国企改革国家电网楚序平收藏点赞

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三是有序推进国有企业改革,步骤越来越扎实。国务院国资委在中央改革领导小组的正确领导下,奔着问题去推进国企改革,该自身职责范围的改革及时推进、不拖延半步,该试点的先试点、不仓促面上推开,有序推进改革。为深入贯彻落实三中全会精神,国资委在中央企业启动了“四项改革”试点,在国家开发投资公司等开展改组国有资本投资公司试点,在中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点,在新兴际华集团有限公司等开展董事会授权试点,并开展了向中央企业开展派驻纪检组试点。同时,全面深化改革,必须坚持问题导向,敢于啃硬骨头,按照中央统一部署推进了中央企业负责人薪酬改革。 

四是协调推进国有企业改革,改革步伐越来越协调。国有企业改革是一个巨大的系统工程,国资委在改革元年高度重视改革的系统性、整体性、协同性,坚持先易后难,易的先做,难的抓紧谋划。比如,我们按照中央的要求,及时研究解决国有企业的历史负担问题。截至2013年年底,各级国资委系统企业办社会职能机构 16593个,从业人员178万,2013年企业办社会负担支出1384亿元。其中中央企业办社会机构7337个,从业人员70万,支出932亿元。我们加大力度,研究解决问题的针对性措施,提出分类别多渠道解决国有企业历史遗留问题,建立成本合理分担机制,政府要承担责任,但不能全部依赖政府买单,企业也要发挥积极主动性。这项改革虽然不涉及体制制度,但对搞好国有企业意义重大,全面深化改革,必须坚持统筹全局,系统推进,为下一步国有企业公平参与市场竞争提供公正的平台。上述改革元年国企改革的方法论特点,是2014年改革的最大特点。

原标题:【能源革命】国资委研究中心主任楚序平关于国企改革的最全面阐述
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