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核电重启呼唤人才储备 运营管理人员需3~4万

2015-03-26 10:48来源:中电新闻网作者:余娜关键词:核电站核电机组核电技术收藏点赞

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核电人才培养高层规划缺失

2015年1月14日,国家核安全局、国家能源局、国防科工局三部门联合发布《核安全文化政策说明》,这是三部委联合推动全行业核安全化培育发展重要举措,在我国尚属首次。声明的发布不仅体现了政府对确保核安全高度重视,也是对核能方面强化全行业从业人员素养提出明确要求,要求开展人才培养工作时,要把核安全文化培养作为人才培养的重要内容并加以强调。

清华大学核能与新能源技术研究院研究生办公室主任艾德生分析,MIT核工系为美国的核潜艇部队培养了许多属于指挥系列人才的艇长。以前我们总认为,美国的高校是以培养科研型、技术型人才为主,但实际上这也是直接为国防培养人才。而我国也可将核电人才的培养和储备上升为国防战略的高度。

艾德生还指出,当前我国缺少核电人才培训的具体机构和途径,政府部门关于核人才培养的宏观规划、指导和具体支持欠缺。中电投核电有限公司核电部生产技术与培训处周平原建议,应根据国家核电发展规划,相应配套制定国家核电人才培养规划,一方面可以有效指导核电企业有计划的开展核电人才聚集和培养,另一方面也能够推动各院校科学设置核电相关专业、确定招生培养规模,确保核电后备人才供需总体平衡。

周平原建议,国家层面或全国性行业协会可以进一步加强对核电人才培养的协调组织,加强核电企业间、院校间的联系,建立核电人才培养经验交流和反馈机制,从而推动建立标准教材、标准化体系,建立统一的实习基地,为院校和核电企业实施人才培养提供指导和支持。

此外,我国核电人才培养目前存在“一哄而起”的趋势,重视形式、扩张和数量,而忽略内涵建设和质量。缺乏规范,良莠不齐。据记者了解,目前,除中核、中广核、中电投三家在核电人才培训上自成体系外,国核技、华能、大唐、华电、国电等因以参股形式不同范围的涉足核电领域,并在核电人才培养方面积极谋篇布局。

对此,国家能源局核电司项目官员日前在全国核电人才开发与建设研讨会上表示,核电人才的培养不是一朝一夕之事,是一项复杂的系统工程,需要国家、社会各界、企业共同努力。

原标题:核电重启呼唤人才储备 运营管理人员需3~4万
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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