北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力核电核电建设与运行报道正文

核电重启呼唤人才储备 运营管理人员需3~4万

2015-03-26 10:48来源:中电新闻网作者:余娜关键词:核电站核电机组核电技术收藏点赞

投稿

我要投稿

红沿河核电二期工程获得核准,成为我国核电重启的一个重要的积极信号。这一利好消息同时预示着未来5~10年,我国需要大批核工程与核技术、核物理、机电及热能工程等方面的核电专业人才。

那么,我国的核电人才现状如何?人才培养情况如何?规模化发展核电的条件下人才数量和质量能否满足需求?

核电人才缺口有多大

核电是复杂的大型高技术产业,产品复杂程度高,产业链涵盖了科研、开发、设计、制造、建设、运营等各个方面,行业范围涉及到从原子核物理试验到机电设备制造、从热工水力学研究到核电站运营、从裂变材料勘探开采到核废物处置等。

从核电发展形势看,核电未来装机容量将持续增大,核相关的总资金投入将超过1万亿元。核电整个产业链的增长,必将带来人才尤其高端人才的需求。

据最新统计,当前我国核电人才(包括专业技术和管理人才)约45000人。其中,在编核电科研类专业人才约7124人,核电技术管理类专业人才约17928人。核电装备制造业人才5000多人,其中设计类人才2000多人,制造工艺类人才约1000人,材料类人才600余人,质量保证类人才约700人,特种岗位类人才约700人。

对于核电运营行业,以每台核电机组需要500-800名员工计算,未来10年,我国对核电运营管理人才的需求至少需要3-4万名。

高校积极进行人才输出

作为电力系统的标杆院校,清华大学、华北电力大学一直在我国核电领域的人才培养和输出上扮演着重要角色。

清华大学主要采取定向、非定向、能源实验班三种模式对核领域的人才进行培养。以中核集团为例,早在1996年,中核集团与清华大学签订联合培养协议,2005年、2011年均续签了协议,至今合作已近20年。中核定向生输送单位分布偏向于核工业部分,北京单位11个,上海单位2个。近几年,在定向生的国际化培养上,清华大学也作了积极尝试。从2011级起,中核主动提供专项资金,每年两百万,鼓励定向生本科期间出国交流访问,目前足迹遍布全球各地。

鉴于能源需求的不断扩大,清华大学还联合了一些院校,组建能源实验班,组织能源专家讲座并提供二学位复选获得海外学习交流的机会。在工程硕士方面,清华大学工物系研究生的规模越来越大。以2014年工程硕士招生为例,招生方面采取了校企联合面试方式,企业专家可以参与到学校招生工作的联合面试小组里,共同讨论录取。

据最新统计,截至2014年7月,华北电力大学共计培养核工程方向的本科毕业生近1000名,硕士120名,培训核电企业员工400名;截至2014年9月,核电方向在校本科生605名,硕士研究生112名,博士生11名。经过10年积淀,华北电力大学核学院已为我国核电工业累计输送1500人规模的各类核电人才。

华北电力大学核科学与工程学院副院长刘洋向记者介绍,当前,核学院有一支符合三化(博士化、工程化、国际化)、专业方向齐全的高水平核电学科师资队伍,在核电人才培养模式上,主要通过“订单+联合”培养、“卓越工程师” 培养、外国留学生培养三种途径。

此外,国内其他重点院校如上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工程大学等均在积极开展核电专业大学生的培养工作。

原标题:核电重启呼唤人才储备 运营管理人员需3~4万
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

核电站查看更多>核电机组查看更多>核电技术查看更多>