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六成上市央企去年高管薪酬上涨 掐点执行限薪令

2015-04-01 08:35来源:证券日报作者:张 敏关键词:央企薪酬改革大唐发电中国神华收藏点赞

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六成上市央企高管 去年薪酬总额上涨

按照Wind数据统计,在136家发布2014年年报的央企上市公司中,有84家公司发放的高管薪酬总额上涨,占比为61.7%;52家上市公司发放的高管薪酬同比减少,占比为38.3%。

据Wind数据显示,包括国药股份(35.49, 0.03, 0.08%)、深科技、招商银行、宁夏建材(13.58, -0.28, -2.02%)、宝钢股份、中国巨石(20.95, 0.45, 2.20%)等33家上市公司2014年高管报酬总额比2013年都增加超过100万元。另外,包括广宇发展(10.47, -0.35,-3.23%)、凌云股份(17.03, 0.37, 2.22%)、石油济柴(13.11, 0.78, 6.33%)、宁夏建材、有研新材(14.33, 0.15, 1.06%)、中国巨石、国药股份等上市公司发放的高管薪酬总额增长幅度排名靠前。

对于此现象,有分析人士向记者解释,上市公司高管薪酬发放总额增长不排除高管人数增多、业绩变化等原因。

值得注意的是,在这些高管薪酬总额下滑的央企上市公司中,多自煤炭、电力、金融等领域。数据显示,相比2013年,工商银行、华润三九、天虹商场(14.95, -0.25, -1.64%)、中国神华大唐发电(6.40, -0.14, -2.14%)等多家公司2014年发放的高管薪水总额都减少400万元以上。据了解,华润三九2013年发放的关键管理人员薪酬为2716.95万元,而2014年该值降至1914.22万元。

工商银行在2014年年报中披露,2013年度自2015年1月份起,公司董事长、行长、监事长及其他负责人薪酬按国家队中央企业薪酬改革的有关政策执行,具体薪酬水平将在2015年年报中披露。

此外,中国联通(5.47, -0.14, -2.50%)此前发布的2014年年报显示,公司董事长常小兵报告期内的薪酬为107.5万元,比2013年的114.8万元略有下降。而今年“两会”期间,常小兵在接受媒体采访时更是表示,其现在薪水仅为税后每月8000元。

常小兵“8000元”的月薪瞬间成为热门话题。不过,随后另一位央企高管中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲给出了解释,他表示,由中央任命的干部,薪酬分三部分。一个是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪。第二个是年薪,如果中央下达的各项指标都完成了,第二年会一次性发放前一年的年薪,也叫绩效工资。第三个是中长期激励,央企负责人一般三年一个任期,任期结束后,会对这三年进行考核,然后再一次性发放这部分薪酬。

原标题:六成上市央企去年高管薪酬上涨 掐点执行限薪令
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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