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【图说】京能电力2004-2014:装机、项目核准、可持续发展等

2015-04-15 09:31来源:北极星电力网关键词:京能集团电力装机发电企业收藏点赞

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夯实发展基础,人才队伍建设成效显著

集团积极实施“人才强企”战略,加大人力资源开发力度,不断夯实人才基础,积极创建学习型企业、学习型团队,营造全员学习,终身学习的良好氛围。集团成立以来,员工总数快速增长,高学历、年轻人所占比重持续提升,人才结构不断优化。2013 年底,集团在岗职工16278 人,其中35岁以下员工占比52%,36 岁至45 岁员工占比30%。近年来,集团以电力能源企业三级培训管理体系和企业领导人员及青年干部队伍轮训机制为抓手,累计开展各类培训4000 余项,参训员工34 万人次,共计课时16 万课时。其中2013 年开展各类培训1291 项,参训学员13 万人次,共计6 万课时。

坚持以人为本,党建工作和企业文化建设迎来新局面

集团公司党委牢牢把握集团公司发展方向,发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,提出“带队伍要带心、员工工作要舒心、企业发展更要凝聚人心”的“三心”文化导向。不断完善领导干部管理,建立目标考核和价值创造奖励相结合制度,严格领导干部考核;建立健全惩治和预防腐败体系工作规划,形成具有集团特色的党建工作机制;建立员工思想动态会商机制,定期开展员工思想状况问卷调查。集团注重把重点项目、重大工程作为发现培养和使用锻炼人才的舞台,在重大项目建设、管理运营中,培养锻炼出了一批高素质人才,已有200 余人被输送到一线,为新工程的建设、运营企业的管理提供智力支持和人才保障。通过举办“职工运动会”、“文化艺术节”、“情系一线”、“八送工程”等文化活动,营造快乐工作、快乐生活的文化氛围。在薪酬分配上向一线员工倾斜,让全体员工共同分享发展成果,促进了全体员工积极性和创造性的充分发挥。

京能集团 主要业务数据解读

自2004年成立至今,京能集团主营业务取得长足发展。

2004年,京能集团成立, 是北京市人民政府出资设立的国有独资公司;2005年,京能集团首次打入中国服务业企业500强;2006年,完成北京首个燃气发电项目——京丰燃气热电厂,北京市国资委系统首家财务公司京能集团财务有限公司正式运营;2007年集团投资建设的中国首个风电特许权项目京能辉腾锡勒风电场一期投产发电;2008年,北京第一家风电场——鹿鸣山官厅风电场投入运营奥运场馆配套设施——京阳热电厂投入运营;2009年,国内单体规模最大的风电场——乌兰伊力更风电场300MW风电特许权项目工程200台风机全部并网发电;2010年,集团控制装机容量突破1000万千瓦;2011年,北京热力并入京能集团,集团资产总额首次破千亿元;2012年,京能北京八达岭太阳能综合试点工程CDM项目成功获得注册,是北京市最大的光伏发电项目;2013年,集团总资产突破1500亿元,控制电力装机容量超过1500万千瓦,集团连续第四年入围中国企业500强(330名),中国服务企业500强(106名),中国企业效益200佳(158名),各项排名均创历史最好水平;2014年,集团旗下京能清洁能源收购澳大利亚风电场资产,首次实现集团的海外并购。

原标题:京能集团十年发展
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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