国网山西深耕配网技术 提高设备运维水平

“10千伏古楼线东干渠开关跳闸FA动作，故障区间定位为图示位置，请查收并尽快处理。”2024年1月3日7时36分，国网安徽宣城供电公司配网运维人员计小荣手机上收到一条来自“配自移动主站”APP的推送信息，借助APP，计小荣和同事们快速高效地完成了这起10千伏故障处理。宣城市目前共有10千伏配电网架空线

“请注意，株洲市芦淞区白关镇杨姚线43号断路器A相发生越限告警，实测温度112.5摄氏度。”8月7日，湖南株洲供电公司配网运维人员在手机“智能温度”APP上收到设备温度告警通知。由于株洲地区连日高温，用电负荷攀升，配电调控中心预警杨姚线电流越上限。收到信息后，株洲供电公司配网运维人员迅速前往

“10千伏前毛线保电巡检任务已下达，请尽快处理。”5月11日，江苏无锡供电公司大客户经理二班班长罗纯明在“i国网”APP中的“配网移动”模块收到巡检任务后，立即前往无锡市锡山区220千伏毛岸变电站10千伏前毛线开展巡检。在今年春检中，无锡供电公司首次启用配网运维全流程移动作业方式，运用数字化手

4月24日，浙江杭州供电公司自主研发的配网外力破坏风险智能防控平台上线运行。该平台集配网外力破坏隐患一图总览、故障研判辅助决策、巡查工单自动派发等功能于一体，可实现现场全可视、风险全感知、巡查全过程、质量全追溯、研判全智能的全方位配网外力破坏风险防控。为提升配网安全稳定运行水平，降

北极星输配电网获悉，3月24日，安徽省人民政府办公厅关于印发创优营商环境对标提升举措（2023版）的通知。文件提出，在获得电力领域。持续推进电力报装简审批、降成本，全面推广“三零”“三省”服务，获得电力领域达到全国先进水平。落实电网投资界面延伸到建筑区划红线要求，对符合条件的高压普通用

“10千伏十一圩线相间短路故障，请尽快安排人员前往现场处理。”7月17日18时32分，江苏张家港市供电公司调度控制分中心调控运行班班员耿东海通过配电自动化主站，向该公司配电运检中心配电运检班班员常致健发送了线路故障告警信息。常致健立即召集王高宾等3名班员前往现场处理故障。10千伏十一圩线主要

江苏苏州供电公司市中供电服务中心配电运检技术专职姚嘉汇登录配网工单驱动管控平台，接收到平台自动生成的“姑苏区东吴小区配电所低压分支箱中的1号低压分支开关拓扑挂靠异常”工单后前往现场核实，发现是1号低压分支开关接线异动，随即申请低压临时检修，确保台区图模一致。5月27日，由苏州供电公司

5月31日，浙江湖州南浔区供电公司练市供电所员工来到湖州绿藤生态农场，检查生态农场大棚内的配电箱、换气风扇、智能温度湿度控制系统等自动化栽培设施的用电情况。“我们通过智能化、数字化手段管控农作物栽培。今年的‘红美人’柑橘有望提前上市，预计能提高50%的收益。”生态农场负责人严建国介绍。

8月25日，南方电网电力调度控制中心召开宣贯会，正式颁布了南方电网首部网级配网调度运行操作管理规程(以下简称“配网操规”)，并面向全网配网调度、方式、二次以及相关专业管理人员展开了宣贯。按照实施计划，配网操规自2022年1月1日起正式执行，这标志着南方电网配网调度操作管理业务将迈上新台阶。

日前，为落实国家电网有限公司党组加强乡镇供电所和农电队伍建设，补齐乡村供电服务短板，全面助力乡村振兴的决策部署，党组办公室会同国网营销部组织开展了乡镇供电所建设提升调研督察并形成专项报告。公司党组对此高度重视，要求相关部门围绕基层反映的突出问题，研究办法、采取措施，进一步推进“放管服”，推动新时期乡镇供电所高质量发展。

为助力优化营商环境，广西、贵州、海南电网公司等单位持续抓强配网运维质量和效率，合理安排不停电作业，加强过程管控，有效降低了客户平均停电时间，配网供电可靠性提升显著。广西电网公司开展配网管理提升三年行动，加大不停电作业力度，2020年作业次数和作业化率达到2.4万次、68%，较2015年分别增长

在县级供电企业设置安全监管部、逐步解决一线班组结构性缺员问题、加大工资分配向一线倾斜力度……记者在7月10日召开的南方电网公司安全生产委员会2020年第三次会议上获悉，公司人资部认真落实《公司党组关于进一步加强安全生产工作的意见》部署，大力加强安全生产领域人力资源管理工作，为公司安全生

摘要：2015年3月中央9号文下发后，我国新一轮电力体制改革拉开了序幕，对电厂、电网和用电客户产生了深远影响，特别是在售电侧改革和输配电价改革方面，对电网企业的生产经营管理产生了深刻影响，而在电网企业人力资源方面，也导致了人才流失、劳动生产率降低、人事费用率提高等问题，人力资源管理面临

近期，南方电网公司人力资源管理V2.0系统及网络培训与评价系统已全面上线运行。为使员工熟悉系统功能模块的操作应用，3月3日，玉屏供电局举办了一期人力资源管理系统操作应用培训。各部门负责人、发电站站长、基层部门行政事务员及职能部门系统操作人员30余人参加培训。当天，在该局3楼多媒体教室，人

InformaticaMDM产品能够用灵活的数据模型定义任何类型的主数据，允许南方电网快速、方便地进行二次开发。InformaticaMDM支持其数据模型、业务规则、安全和数据管理功能的完整配置，实现了对主数据整个生命周期的全面跟踪管理，帮助南方电网轻松适应不断变化的业务需求。中国南方电网公司信息部，祝麟博

6月30日上午10：30，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)推广业主项目部组长、公司副总经理郑之茂按下人力资源管理系统上线按钮，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)在云南电网正式双轨上线运行，省公司总部、昆明、玉溪、楚雄、西双版纳供电局等首批单位正式进入南网人资系统2

6月30日，南方电网公司在广州组织召开企业管理信息系统协同建设成果验收会。验收组认为，系统协同建设成果基本满足相关要求，具备发布基线版本条件，可用于全网推广，同意通过验收。验收会后，公司管理信息化推进办公室正式发布了资产、营销、人资、财务管理系统和电网GIS平台全网推广的基线版本，标志

近日，东软与南方电网正式签署合作协议。未来，双方将共同打造 “南方电网人力资源管理系统(V2.0)”，这一项目将有利于规范南方电网总部及下属18家分子单位人员数据，共同推动南方电网人力资源整合进程。南方电网从2013年开始建设“6+1”系统，包含资产管理系统、营销管理系统、人资管理系统、财务管理系统、协同管理系统、综合管理系统和 GIS信息平台。其中原有人力资源管理系统已完成在全网的覆盖，初步实现了公司员工信息及人力资源主要业务的信息化管理，对人力资源业务具备了一定的支撑能力。但总体而言，随着南方电网人力

近日，宏景软件成功签约国家电网公司直流建设分公司，借助宏景eHR进行人力资源管理信息化建设，实现人力资源管理升级，提升企业核心竞争力。国家电网公司直流建设公司(以下简称“直流公司”)作为国家电网公司总部层面直流电网建设的管理执行机构，为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务，主要开展特高压换流站工程现场管理、线路工程业务技术支撑和直流设备监造管理。目前，直流公司本部设总经理工作部、计划部、财务部、安全质量部、换流站管理部、线路管理部、物资与监造部和党群工作部8个部门，下属宜昌、常州、北方、四川4个工程建设部。立

随着贵州电网信息化建设的迅猛发展，在贵州电网公司本部和所属各地区供电局建成或改造了贵州电力综合数据网、局域网，基础硬件平台，电力软件平台，部署并推广了大量的业务应用系统，可以说，信息化建设已经具有一定规模。然而，在企业信息化不断深化同时，对IT部门的运行管理工作提出了更高的要求。IT资源管理面临着以下问题：第一，如何保障核心业务系统365天×24小时不间断连续运行？第二，众多的IT资产设备如何做到有效管理，并保持数据的实时性？第三，如何提高对故障的响应速度？避免“来电响应式”的维护方式？第四，如何做到一体化的管理？第

恒华伟业通过多年的研发工作，恒华伟业已形成了比较成熟完备的核心技术平台体系，成为恒华伟业面向智能电网资产全生命周期提供一体化、专业化信息服务与支持的坚实技术基础。恒华伟业的三大核心技术平台包括：(1)资源管理平台(FRP)(2)图形资源平台(GRP)(3)企业信息集成服务平台(EISP)上述三大核心技术平台为恒华伟业的电网规划及设计、电网基建工程管理、电网运行管理、电网检修管理、电网营销管理等五大系列软件的二次开发快速构建提供了坚实的平台基础，缩短了软件的开发周期并降低开发成本，大大提高了恒华伟业解决方案的可复制性、灵活性和应变能力，保证了恒华伟业解决