电网降薪基层员工跟着倒霉：两年不发也够吃够喝？要真这样我们也认了-第3页-北极星输配电网

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专业观点是什么。马克思讲，工资薪酬是一个包含历史和道德因素的复杂领域。西方经济学理论的“工资的刚性”概念，强调说工资不能轻易向下波动。《中华人民共和国宪法》规定，我国实行的是“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的基本分配制度，意思是按照劳动的贡献作为财富分配的主要依据，多劳多得，少劳少得，再辅之以知识、技术、资本、管理等生产要素的贡献对财富进行分配。

搞工资的同事说，电力行业的薪酬管理原来一直是走在全国前列，打破大锅饭以后，是电力企业率先在全国探索“工效挂钩”分配机制、率先引入企业年金，极大地激发了员工的工作热情。这些政策后来都被人社部在全国推广。也不知道这次他们的专业精神都哪里去了。

再看看我们的消费支出。现在，“猪周期”频繁来袭，物价连续涨涨涨，而且除了吃喝，孩子上学、父母养老、偿还房贷都要花钱，这些日常消费也是量入而出事先计划好的，突然无缘无故的来个降薪，这家庭收支还怎么平衡。以前，上菜市场10元钱就能买一筐苹果，这两年10元钱大点的买不到2个。统计局说，社会平均工资连续10多年增长，2014年北京、上海、广州的社会平均工资分别增长19%、17%、13%，全国居民消费价格指数(PPI)每月增长1.2%-1.5%，猪肉价格每年都有15%-20%的上涨。真搞不懂为什么要反其道而行之，我们真的不是“两年不发也够吃够喝”。

看来，除了缓解舆论压力和自我炒作，再找不出降薪的理由了?如果是回应媒体炒作，那这也太无聊了!前些年“10万年薪抄表工”也是污名化炒作的恶果，请问谁家的电表需要每天抄5、6次，所谓的抄表工指的是电厂集控室的值班员，那是技术含量很高的岗位，人家的付出对得起这个收入。开飞机需要看仪表，你总不能说飞行员的工作就是每天看看表吧。

如果是自我炒作，那我只想说，如果一个政策不能很好地调动员工的积极性，那肯定是没有生命力的。如果想踩着广大职工的身体谋取个人名利，结果终将是可悲的。我还想提醒这些政策制定者好好听听《人民日报》的忠告：“有个别地方存在跑偏现象。比如，一刀切地降薪，不分众寡一砍到底，连干部职工正常的工资福利都砍掉不少。还有的企业把降薪指标乱摊派，层层加码，不管不同公司、不同部门的具体情况，上下一般齐，左右一样高。这同样是歪嘴和尚念经，唱跑了调”。

原标题：电网降薪基层员工跟着倒霉：两年不发也够吃够喝？要真这样，我们也认了

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