电网降薪基层员工跟着倒霉：两年不发也够吃够喝？要真这样我们也认了

 在8月2９日召开的中共中央政治局会议上，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》两份文件获得审议通过。专家指出，这是落实党的十八届三中全会决定中“合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费”的具体举措，也意味着对于中央企业负责人薪酬及职务待遇方面的管理进入新阶段。会议明确提出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党和我国社会主义国家政权的经济基础

6月5日，中国华电召开加强穿透式监管工作推进会，研究加快推动穿透式监管工作。集团公司总经理、董事、党组副书记叶向东主持会议并讲话，总会计师、党组成员曹海东，副总经理、党组成员马冰武出席会议。会议研究了《集团公司加强穿透式监管工作方案》，提出加快构建上下贯通、协同高效、实时在线、自动

6月6日，哈电集团召开6月份工作推进会暨改革深化提升行动月度例会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动各项工作提速提质提效，奋力实现高质量的“双过半”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。哈电集团总经理、党委副书记黄伟主持会议并讲话。公司领导刘清勇、刘轶、杨虓出席会议并结

6月6日，国务院国资委发布中央企业发展规划管理办法。本办法自2025年6月1日起施行。国务院国资委于2004年发布的《中央企业发展战略和规划管理办法（试行）》（国务院国资委令第10号）同时废止。详情如下：中央企业发展规划管理办法第一章总则第一条为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依法履

为深入贯彻落实习近平总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示批示精神，持续推动国有企业以“五个价值”为引领，深入开展对标世界一流企业价值创造行动，不断增强核心功能、提升核心竞争力，国务院国资委组织开展了国有企业对标世界一流企业价值创造行动优秀案例征集活动。活动开展以来，各中央企业

国家电投集团与华北电力大学在京签署战略合作协议，进一步加强双方在科技创新、人才培养等方面合作。协议签署前，国家电投集团党组书记、董事长刘明胜与华北电力大学党委书记汪庆华，校长、党委副书记毕天姝进行会谈。华北电力大学党委副书记、纪委书记何华，党委常委、副校长檀勤良、刘威；国家电投集

石油企业开启了一手卖油，一手卖“碳”的新业务模式！(来源：石油Link文|木兰)石油企业的业务版图正经历新一轮重构。发展新能源与低碳业务，本应该是石油企业转型路上的挑战，却意外成为油田创造收益的新路径。日前，塔里木油田通过光伏项目产生的2.67万吨碳减排量，在欧盟碳市场完成了交易。近日，欧

在国资委“1号”央企中核集团董事长空缺数月后，中核集团官网于今年端午假期前一天更新了“领导班子”信息。原任总经理、党组副书记的申彦锋正式升任董事长、党组书记，成为中核集团的新一任掌舵者。科班出身的“年轻人”申彦锋是如今电力央企中唯二的“70后”董事长，另一位是去年9月履新中国安能董事

5月30日，中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚主持召开党组会，认真传达学习习近平总书记对“十五五”规划编制工作和精神文明建设工作作出的重要指示精神、在河南考察时的重要讲话精神等，结合实际研究部署贯彻落实措施。集团公司总经理、党组副书记张文峰，党组副书记李向良，党组成员王益华

4月16日至5月30日，国务院国资委2025年度“揭榜挂帅”研究课题陆续开题。本年度研究课题紧密围绕落实党中央、国务院决策部署，聚焦解决国资国企领域重点难点热点问题，研究内容涵盖国有企业基础理论、国资监管、产业发展、科技创新、国企改革、国有资本、党的建设等多个领域，突出理论构建与实践应用相

近日，人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确，优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度，健全技能岗位分类分级价值评估体系，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下：人力资源社

北极星电力网获悉，5月27日，国家能源集团雄安能源有限公司发生工商变更，注册资本由10亿人民币增至25.6亿元。国家能源集团雄安能源有限公司成立于2020年12月21日，由国家能源投资集团有限责任公司全资持股，法定代表人为蔡兆文。经营范围包括电力（热力）能源的开发与建设（仅限外埠经营）、经营管理