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和合文化:编织“超威人”的中国梦

2015-08-03 13:07来源:电池中国网作者:田雯玥关键词:超威集团超威电池电池行业收藏点赞

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超威集团,“人才”并不仅仅意味着“高、精、尖”。超威集团工会主席周建民曾表示,超威集团始终重视内部人才培养,并千方百计为基层员工搭建学习平台。通过有针对性的对员工进行培训,既让企业获得了更多实用型专业技术人才,也让员工完善了自身定位和职业规划,在职业化的道路上走得更远。

超威集团针对基层员工设立“双元制”大专班,为基层员工提供有针对性的岗位技能培训,使员工能力增值,从而实现个人的可持续发展。针对业务骨干,超威集团开设骨干管理培训班。首批业务骨干经过培训后,在财务管理、人力资源管理等综合能力方面得到大幅提升,正逐渐成长为超威集团未来发展的生力军。

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除了提升业务技能,使工作充满成就感外,让员工在工作中拥有幸福感、安全感和自豪感,已成为超威集团开展工会工作的出发点和落脚点。

超威集团“五个百分百”计划,实现了员工的“五险”、劳动合同、集体合同、带薪年休假和年度体检等全覆盖。对于外地员工和优秀员工,超威集团还提供免费公寓,通讯、交通补助、探亲假,以及带薪休养等福利。当得知部分外来员工子女存在图书欠缺的情况后,超威集团工会组织发起了捐赠图书玩具的倡议,让孩子们实现了“有书读”的梦想,解决了外来员工的后顾之忧。

为丰富员工的业余文化生活,超威集团组建了职工艺术团,通过多种艺术形式,宣传和歌颂员工身边的先进人物和事迹,表彰身边典型,陶冶员工情操。在超威集团2014年度工作总结大会上,《超威梦想》《超威发展点子歌》《黄金堆上超威人》这些由员工自编自导自演的歌舞节目,展现出超威员工多才多艺的文化素养,也真实反映出超威员工“与超威共成长”的心声。

此外,超威集团为员工开设了专业健身中心,并经常性地举办足球、篮球、拔河等多种形式的体育比赛;为基层员工设立“心声园”,鼓励他们参与企业民主管理;开办“职工书屋”,为员工提供上百种书籍以供借阅;建设环境优雅的休闲吧,缓解员工工作压力;关注员工心理健康,设立专业心理咨询室;组织联谊活动,为大龄单身员工提供结交异性的机会……这些看似微不足道,却与员工工作生活密切相关的“小事”,让员工真正融入到超威集团这个大家庭中,也使超威集团成为外人眼中的“幸福企业”。

原标题:和合文化:编织“超威人”的中国梦
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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