【全盘解析】中国制造业500强：发展现状、主要问题、企业发展对策-第3页-北极星火力发电网

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从要素成本看，随着人口红利消失和要素成本的全面上升，我国制造业原有的比较优势正在逐渐消失。2014年我国劳动年龄人口从2011年的顶点下降了560万，劳动力供给呈缩减趋势，并直接导致用工成本上升。目前我国制造业工资普遍达到3000—4000元，远高于东南亚等国。我国制造业传统竞争优势赖以保持的多种要素约束日益趋紧，已经使粗放式的发展道路越走越窄。经济发展新常态下，在原有比较优势逐步削弱、新的竞争优势尚未形成的新旧交替期，我国制造业企业必须加快转型升级步伐。

3.对技术研发和创新重视不够，缺乏核心技术

经过改革开放三十多年来的发展，我国的工业产业规模已占整个世界制造业总规模的20%左右。但我国工业的对外依赖度还非常高，高档数控系统、芯片、高档液压密封件和发动机等还大部分需要依靠进口。可以说我国制造业企业的现状是自主创新能力不足，关键核心技术受制于人，品牌质量水平不够高，产业结构不尽合理，仍然“大而不强”。目前，许多产业的关键部件被外资掌控，中国制造业企业在制造业产业链中仅赚取组装的价值。

与发达国家制造业的研发投入相比，中国制造业研发投入处于一个很低的水平。中国制造业企业500强2014年的研发费用占营业收入的平均比例仅达到1.86%，虽然较2013年1.72%的水平略有提高，但我国规模以上制造业研发经费占主营业务收入的比重仅为0.85%。国际上普遍认为这一比例达到2.5%时，企业方可维持生存，达到5%以上时企业才具有市场竞争力。中国高技术产业研发经费占制造业研发经费的比重为26.3%，同样远低于美国73.3%、日本41.2%、德国34.3%、法国48.5%、英国62.8%、韩国58.7%的水平。

研发费用投入过低，严重影响了企业的创新能力，新产品开发速度缓慢。自2009年以来，多数“中国制造”新产品销售比重连续下降。其中，2012年文教体育用品制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，烟草制品业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业新产品销售比重下降幅度较大，分别较上年下降了13.65%、6.33%、18.39%、3.72%。

4.品牌建设相对比较落后，不利于国际化

在经济全球化迅猛发展的今天，推进品牌战略、培育世界知名品牌已成为世界各国抢占国际国内市场、带动本国经济发展、跻身经济强国的重要法宝。虽然中国已经成为世界第一制造大国了，但是中国的品牌要成为世界的品牌还有一个过程。由世界品牌实验室编制的2014年世界品牌500强榜单中，中国仅有29个品牌入选，相对于世界第一制造大国的地位来说显然是不够的。

目前我国明显还是“制造大国，品牌小国”。当前中国企业在国际分工中仍处于价值链中加工和组装等低端微利环节，低档次的品牌形象严重制约了中国企业的跨国竞争能力和跨国发展利益，自主品牌的缺失更是加剧了中国企业在跨国市场中的从属地位，显然品牌已成为中国产品走向全球市场的软肋。

5.职业技术工人严重缺乏，技工荒问题十分突出

随着中国制造业的迅猛发展，技工荒问题已十分突出，成为影响中国制造业企业进一步发展的瓶颈。从制造业企业所需要的各种人才上看，主要存在两方面问题：一是高学历、高技术的人才外流，严重影响中国制造业企业的自主研发能力;二是职业技术工人严重缺乏，影响中国制造业企业的整体生产能力。在广东等南方人才市场，高级技术人才极其缺乏，高级技术人才的需求量一直高居榜首。据浙江省劳动力市场提供的资料显示：在浙江，机械设备装配工的供需缺口为1:7，焊工、机修钳工的供需缺口是1:8，数控铣工的供需缺口是1:21。人力资源和社会保障部不久前发表的人才报告显示，目前我国四类关键型人才奇缺，其中就有技术人才。

据统计，我国高级技工占技工总数的比例只有3. 5 %，与发达国家40 %的比例相差甚远，由于一线工人技术水平低，使我国工业制造企业产品平均合格率只有70 %，不良产品每年损失近2000亿元。

原标题：中国制造业500强在荆棘中创新发展

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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