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【关注】国网公布巡视整改情况:严格执行薪酬管理和退休政策

2015-09-14 17:59来源:能见派微信关键词:国家电网中央巡视组央企薪酬制度收藏点赞

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8. 严格领导干部交流管理

修订公司《领导干部交流工作规定》,明确干部在同一职位上任职满8年一般应进行交流;严格落实重要关键岗位人员交流有关规定;同一干部不宜频繁交流;同一单位领导班子党政正职一般不同时跨单位交流,每次交流干部的数量一般不超过领导班子成员总数的三分之一,保持领导班子相对稳定。

制定公司《党政领导干部任职回避和公务回避暂行规定》,防止任人唯亲问题出现。

9. 严格执行干部选拔任用资格条件

进一步明确各级干部提拔需满足的资格条件,规定任职试用期未满或者提拔任职不满1年的不得破格提拔,不得在任职年限上连续破格,不得越两级提拔。

更加重视基层工作经历,要求干部提任一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历,注重让干部“墩墩苗”,在基层工作和急难险重任务中锻炼成长。

10. 严格企业负责人薪酬管理

对各级企业负责人薪酬作出明确规定,严禁超出上级单位核定标准发放企业负责人薪酬,除国家另有规定并经公司审核同意外,严禁领取年度薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入;

严禁为企业负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险、企业年金和住房公积金等各种税费,严禁超标准为企业负责人建立企业年金、购买商业性保险;

严格规范企业负责人履职待遇和业务支出,严禁按照职务为企业负责人个人设置定额消费,严禁用公款支付履行工作职责之外、应由个人承担的各种费用;

严禁领导干部兼职领取报酬,严禁领导干部及其亲属“吃空饷”。

原标题:国网公布巡视整改情况:严格执行薪酬管理和退休政策
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