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很多民营企业的财富多为创始人个人所有,或者是少数几个人所有,大部分员工仅是陪衬而已。华为的财富却是10多万员工共同所有,它是一个共苦同甘的团队。
在华为1997年修改的员工持股规定中,华为主张在顾客、员工与合作者之间,结成利益共同体,努力探索按生产要素分配的内部动力机制。“我们决不让雷锋吃亏,奉献者应当得到合理的回报。”任正非对财富的理性认识,是华为今天能做大做强的原因所在。
华为是一家有情有义的企业。今年中秋节,华为给每个员工发放1000美元现金,直接打到员工工资卡里。在一些企业连发月饼都很不情愿时,华为把赚到的钱拿出来与员工分享。
在任正非看来,只有员工真正认为自己是企业的主人,分权才有基础。没有这样的基础,权力分下去就会乱。在他的领导下,华为淡化个人英雄色彩,任正非认为,即使需要一个人去接受鲜花,这个人也仅仅是代表,而不是个人英雄。
任正非说:“我们今天是利益共同体,明天是命运共同体。当我们建成内耗小、活力大的群体时,抗御风雨的能力就增强了,才可以在国际市场的大风暴中去搏击。”正是因为任正非独特的财富观,让华为员工保持超高的忠诚度。今天,华为在不声不响中完成了对欧美电信设备商的赶超;在手机业务方面,华为稳居全球第三,正在向三星发起冲击。
财富不是永恒的,钱只是一个符号。细心观察就会发现,富豪榜上的名单经常变更,曾经的中国首富,已经有的已经沦为阶下囚。窃以为,与那些顶尖的富豪们相比,像任正非这种把财富分配给员工的企业家,更是一种大智慧。
大音希声,大象无形。任正非给中国企业带来的,远非公司几千亿元的营收所能衡量,其管理思想和理念对业界的影响,是看不见的巨大财富。而他将公司创造的财富惠及所有员工,不做金钱的守财奴,在物欲横流的今天,更为难能可贵。
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3月12日,华能北方公司达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目继电保护及涉网自动化设备招标,将采购达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目1个光伏220kV升压站、1个润能220kV变电站和润能二号、三号、五号110kV变电站所需的继电保护及涉网自动化设备等,包括故障录波柜13面、网络记录分析柜6面、低
北极星储能网获悉,12月6日,美国公用事业公司杜克能源表示,由于存在潜在安全威胁,公司已切断宁德时代储能电池。12月7日,宁德时代公开回应称:关于其储能电池构成安全威胁的指控是虚假和误导性的。电力公司断开储能电池连接2023年4月26日,杜克能源公开表示,该公司在海军陆战队Lejeune基地建设的储
前几天和某公司的投研经理交流,共同讨论了某电力设备企业的数字化转型战略与风险。我觉得挺有代表性,这里略去企业详细信息,做个讨论分享。一、从1.0~3.0的数字化转型战略该公司长期从事某电气设备生产制造,是该领域的龙头企业。和很多电气设备商业务类似,过去它们专注于电气硬件产品的研发和销售
4月18日,工信部发布2023年规章制定工作计划。工信部年内将提请审议6个项目,完成起草适时提请审议的项目9个,其中包括《新能源汽车动力蓄电池回收利用管理办法》。工业和信息化部2023年规章制定工作计划根据《规章制定程序条例》第十二条的规定,现向社会公布工业和信息化部2023年规章制定工作计划。
工业和信息化部18日发布2023年规章制定工作计划。根据计划,新能源汽车动力蓄电池回收利用管理办法年内将完成起草,乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法(修订)年内将提请审议。年内提请审议的项目有6项。分别是乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法(修订)、工
北极星电力网获悉,中国华能集团有限公司电子商务平台发布华能北方公司达拉特发电厂五期1×1000MW机组扩建工程行政与调度通信系统设备采购招标公告,详情如下:华能北方公司达拉特发电厂五期1×1000MW机组扩建工程行政与调度通信系统设备采购招标公告(招标编号:HNZB2023-04-3-096)项目所在地区:内蒙
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昨天有朋友问我:虚拟电厂和虚拟机有什么区别?这哥们是搞通信的,所以我明白他问的“虚拟机”,肯定不是电力行业的“虚拟同步机”,而是IT领域的虚拟机(VirtualMachine)。(来源:微信公众号“鱼眼看电改”作者:俞庆)我想了想,好像概念是类似的。虚拟机,就是在实际的物理计算资源上,虚拟出一个
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