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24日下午,闫庆友教授参加了院长级分论坛,各校领导纷纷发言,介绍本校MBA对学生创业的既有支撑及未来的发展意见,闫庆友教授也介绍了华电MBA项目近年来对学生创新创业的支持及取得的成果,并以本校运营为例,特别指出MBA教育应还原其教育本质,重视对学生的德育、教育、实践培养并重;提出了提高学生的理论知识、创新思维、践行能力、社会责任感四位一体应互相哺育,齐头并进的华电MBA教育核心理念。14级MBA联合会骨干郭瑞林同日下午参加了MBA联合会圆桌对话分论坛,宣传推广部张剑老师参加了创新创业分论坛并列席了院长主任分论坛,聆听企业与学生创业先锋的真实感悟,对于各校MBA项目对创新创业新形势下教学改革的实际举措和不同理念间的碰撞,获取了宝贵的前沿信息与经验教训,对华电MBA发展的各个层面都具有极强的借鉴意义。
论坛现场中国MBA教育网探索中国商学院栏目专访到了闫庆友教授,以下是总结性实录
协同创业创新与电力能源人才培养
对于多次参与中国MBA发展论坛闫庆友教授来说,对本次论坛的议题有着独特的见解,闫庆友教授向记者谈到:“中国MBA发展论坛从2000年诞生以来,已经成为目前全国规模最大、影响力最广的活动。本届论坛以“协同创业创新与中国‘走出去’”为主题,共同探讨如何以创新思维、国际视野,在变革和突破中谋求长远发展,深入解读当下“一带一路”国家战略,通过共同的探索,以增强新时期MBA学生的社会责任感,凝聚MBA智慧,为中国企业的创新、创业、走出特色发展道路注入MBA能量。也正因为本次论坛的主题,聚集了国内外学者、顶尖商学院院长、商界翘楚的关注和参与,这些MBA教育的开创者和企业界精英的思想碰撞也是历届以来最激烈的一次,参加这次活动更像是一次精神大餐。”
在创新创业,尤其是协同创新,闫庆友教授认为在我们国家发展现阶段的必要性毋庸置疑。尤其是当前中国经济的发展与环境的容载率已经极端的不相匹配。创新创业的主题,应更多与社会责任尤其是环境保护紧密结合起来,华北电力大学MBA项目目前在创新创业领域的着眼点在于如何引导学生的创新思维与社会责任感相互哺育,和谐统一。我们正在就此规划一些新的课程,“比如说怎么样创新发电方式、创新储电方式、创新用电方式,提高用电效率,以便把我们环境变好”。“创新创业其实是一个永恒的话题,MBA学子将来是主导我们国家经济发展一股强大的力量,他们的特质就是很善于思考,敏于行动,敢于创新,我们要做的是让我们的学员在创新创业中寻找与环保发展的契合点,甚至就是要从环保能源角度寻找突破口”。能源电力行业渗透于国家经济发展的各个领域各行各业,华电MBA学子在创新创业的思考和践行中必须具有将经济价值与环境价值想融合的责任感和敏锐触觉。华电MBA项目也准备在能源教育课程里融入能源创新使用,创新储备,包括今后电力的发展要创新融资模式,让相关利益主体都参与到创新中,并意识到均衡发展的重要性和其中隐藏的商机,争取为国家的能源发展开辟一条绿色通道。
特色发展道路
闫庆友教授介绍:华电MBA成立到现在,已经有12年的发展历史,一直走特色发展道路。首先,从招生这个阶段就特别关注那些从事能源相关行业的学生,对于电力管理人才培养的第一学府,这样的特色也是必然的,但今年来随着能源行业的蓬勃发展以及信息化社会的大趋势,关注和报考华电MBA的学生中从事IT业,金融业的生源占比也在逐年增加,产生出很多新的机遇与合作,这是时代所驱同时也是华电MBA多年来培养管理人才在全社会得到的一种认同。其次,在教学上注重电力特色培养,更重视学生的反馈和满意度,我们对于任何授课教师都是有打分制度的,这也是我们与学生共同办好华电MBA的一个重要的方式,华北电力大学MBA主要的课程,是依托于华电经济管理学院,但也有部分课程是高薪聘请校外老师进行讲授,旨在保证高质量的教学品质,本校经管院老师的各种案例多来自于他们亲身参与和总结的电力及能源企业各类项目,而外聘教师则有更多资讯类及金融互联网企业的的真实案例与学生分享,在这方面我们是从不吝于成本和投入的。第三、注意学生的实践经验,尤其是能源电力方面的实践经验,华电MBA中心80多位社会导师里,来自电力能源占到60多位。导师除了对学生提供论文指导,还提供就业方向指导,并且会支持我们的MBA讲堂,给学生带来国家电力能源发展的最新战略信息和对各行各业影响的深度分析,这对于今后学生的创新创业也是极具指导意义的。近年来我们愈加重视一线课堂教学,带领学生进入电力企业,尤其是新能源企业进行实地参访教学,作为课堂教学的有力补充。第四、注重能源特色课程开发,比如我们电力行业的投融资方法,电力企业的社会责任,国家电网这种大型国有企业它的领导力问题都有专家授业解读。第五,我们非常注重校友平台的建设,2014年正式成立校友会后,校友之间的交互性明显增强,校友合作及共同创业的成功案例迅速增长。最后,闫庆友教授再次强调,中国的MBA教育应还原教育根本,还原MBA教育的根本,我们始终把培养适合用人单位需求,能支撑国家发展建设的高水平管理人才作为项目的核心价值,一切皆以此为本。举例说明从我们开办华电MBA项目之初,就始终坚持推进作为MBA教育核心的案例教学发展,2013年正式成立了案例教学中心,加强案例开发已反哺课堂教学,华电MBA案例入选国家案例中心“百优案例”将近20篇,90%以上的案例是新能源特色案例;利用有效的激励机制,有效快速的提升教师队伍的热情和整体教学水平,最终也是为了将来在华电MBA案例教学中取得更长足的发展,取之于学生,用之于学生,报之于国家,这是我们不变的初衷,也是我们对所有华电MBA学子的承诺和共勉之情。
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3月14日,由华北电力大学主办、天合储能协办的“2025年储能技术应用线上研讨会(第二期)”顺利举行。会上,天合储能与能源领域专家共探储能技术发展与产业机遇,以“光储一体”为核心观点,展示了在技术研发、场景落地及全球化布局中的可靠实力,深度诠释了市场化新政背景下的突围之道。随着国家取消
为深化校企合作,加速产教融合进程,有效构建人才储备体系。3月5日,英利能源发展有限公司(以下简称“英利发展”)与华北电力大学新能源学院实习实践基地授牌仪式在英利发展蠡县公司成功举办。华北电力大学新能源学院副院长高攀、高级工程师方霞琴、教师代表李若水,英利发展人力总监田亚生、技术工程
3月5日,国家电网有限公司与华北电力大学签署进一步全面深化合作框架协议。公司董事长、党组书记张智刚,华北电力大学党委书记汪庆华出席签约仪式并讲话。公司总经理、党组副书记庞骁刚,党组副书记邵国勇,副总经理、党组成员陈国平出席签约仪式。华北电力大学校长、党委副书记毕天姝主持签约仪式。中
2月19日,校党委书记汪庆华,校长、党委副书记毕天姝前往国家能源局,拜访国家能源局党组书记、局长王宏志。双方围绕国家能源安全新战略、加快推进新型电力系统建设等议题进行深入交流。校党委常委、副校长檀勤良参加会谈。王宏志对华北电力大学长期以来对国家能源局工作全方位的支持表示感谢,对华北
2月12日,中电联党委书记、常务副理事长杨昆在本部会见了华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝一行。中电联党委委员、秘书长郝英杰参加会见。杨昆指出,华北电力大学作为中电联副理事长单位,长期以来对中电联各项工作给予了大力支持,双方开展了良好的沟通合作,取得一系列成果。杨昆介绍了中电联
2月11日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚,总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与华北电力大学党委书记汪庆华、校长毕天姝举行会谈,进一步加强校企合作,推进科技创新,深化人才培养,开展联学共建,推动国际合作。公司副总经理、党组成员陈国平,华北电力大学党委副书记郭孝锋参加会谈。张
1月17日,教育部党组在华北电力大学宣布了有关任免决定,汪庆华同志任华北电力大学党委书记,毕天姝同志任华北电力大学校长、党委副书记;周坚同志不再担任华北电力大学党委书记职务,杨勇平同志不再担任华北电力大学校长、党委副书记职务。教育部党组成员、副部长熊四皓出席会议并讲话。北京市委教育
12月23日,华北电力大学雄安校区发布绿色校园专项规划编制咨询服务公开招标公告,预算金额35万元。详情如下:华北电力大学雄安校区绿色校园专项规划编制咨询服务公开招标公告项目概况华北电力大学雄安校区绿色校园专项规划编制咨询服务招标项目的潜在投标人应在北京市丰台区东旭国际中心C座8层805室获
培养目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越为主线,培养德智体美劳全面发展,在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,具有独立从事科学研究工作的能力,在科学或专门技术上做出创造性成果,德才兼备的高级
能源法出台使中国能源转型“如虎添翼”华北电力大学教授、国家能源发展战略研究院执行院长王鹏备受关注的《中华人民共和国能源法》于2024年11月8日经全国人大常委会第三次审议后正式发布,这是中国能源转型的一个里程碑。中共中央高度重视能源领域的立法工作,党的二十大和党的二十届三中全会都强调,
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近日,中国能源建设集团有限公司召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央人才工作会、中央企业人才工作会精神,总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务,纵深推进人才强企战略,为建设世界一流企业提供更加坚强的人才保障。会议指出,公司始终坚持以习近平新时
为提升中层干部专业素质和政治素养,满足新形势、新任务及企业发展的需要,为“二次创业”储备坚强的人才保障,近日,黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。
一直以来,运城发电公司高度重视技能人才培养,坚持加强人才队伍建设,积极为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,受工业和信息化部(以下简称工信部)的委托,按照《中电联关于开展2020-2021年度中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通发展”专题培训—能源电力行业高级研
在能源的转型当中实现管理的变革、产业的升级,但是这一切都离不开人才的支撑。新基建也是一样,卓越的人才队伍才能带来企业的高质量发展。有什么样的用人模式,选择什么样的育人路径非常重要。新的业态一定都是网络化的、信息化的、智能化的。——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常
▲以煤、油、电为特色的一批老牌能源院校,近年来毕业生“难就业、难对口”等现象突出▲而企业“招人难、留人难”等问题也日益严峻,人才供需严重脱节(来源:微信公众号“中国能源报”ID:cnenergy作者:朱妍李玲)“目前最头疼的问题就是职工老龄化严重,人员平均年龄在49岁左右,45岁以下的占比不到
最近,人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果,国家电网有限公司成绩优异,2名员工获评中华技能大奖,4名员工获评全国技术能手,2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前,公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来,
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“您对公司培训是否满意?您对目前公司培训有何建议?”这是乌鲁木齐分公司职工二维码扫描的培训需求问卷调查内容。近日,乌鲁木齐分公司从培训需求调查问卷出发,以“互联网+培训”模式切实助推人才管理。该公司借助互联网手段对职工培训需求及满意度进行全覆盖调查,满意度达96%。与此同时该公司利用
北极星输配电网获悉,科技部发布《关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知》,确定323名中青年科技创新领军人才(附件1)、54个重点领域创新团队(附件2)、212名科技创新创业人才(附件3)和30个创新人才培养示范基地(附件4)入选2017年创新人才推进计划。其中,涉及众多电力行业领军人才及新
美国总统特朗普当地时间3月17日在社交媒体发文称,煤炭行业多年来“被环保极端分子、疯子、激进分子和暴徒所控制”,这使得其他国家得以通过开设更多燃煤电厂取得更大经济优势。特朗普宣称“我将授权我的政府立即开始利用美丽、清洁的煤炭生产能源。”这一表态延续了其就任后的政策基调——2025年1月20
根据《12398能源监管热线投诉处理办法》和《12398能源监管热线举报处理办法》要求,现将2025年2月12398能源监管热线投诉举报处理情况通报如下。一、投诉情况(一)投诉接收情况2025年2月,12398能源监管热线平台接收投诉1821件。从投诉内容看,电力领域1680件,新能源和可再生能源领域141件。从被投诉
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总书记指出的这条出路,能源人走的怎么样?
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