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大唐集团运城发电连出“新招”:“增收节支”助效益升级

2015-12-15 08:34来源:中国发电作者:王燕燕关键词:大唐集团上网电价电力企业收藏点赞

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在队伍建设上,运城发电坚持以“提素”促发展、向“提素”要效益。开通新员工提前转正绿色通道,针对竞赛获奖人员开通“岗位主任工程师”成长通道,就热工、继电保护专业人员成长受限的现状成立了自动化室……实现了用实力比拼、用业绩说话的竞争机制,为员工搭建了更为广阔的成长舞台。另外,公司还相继出台了《参加上级单位调考及技术技能竞赛奖惩管理办法》、《岗位动态考核管理办法》等,以各种方式激发员工学习热情,搭建员工成长平台,服务员工成长成才。为了进一步降低关键岗位人员从业风险,该公司打破常规,针对燃料管理、物资采购等敏感岗位实行岗位轮换制度,同时将廉洁教育常态化,让关键岗位人员时刻绷紧廉洁自律弦,时刻对法律心存敬畏。

一系列的创新暖心举措,走到了员工的“心坎上”,更是为凝聚合力、风清气正、推动工作筑牢了坚不可摧的思想“屏风”。

原标题:火电︱大唐运城发电: “增收节支”助效益升级
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