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节能服务火爆!能源管理市场的正确打开方式

2015-12-29 14:48来源:山东节能协会关键词:能源管理节能服务节能管理收藏点赞

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二、分工

嘉宾:能源管理师联盟根据工作需要设立专业工作组,组织协调开展某一领域或某一专业工作。

群友:建议按照行业分类管理,细分到按照产品和工艺种类、如水泥、玻璃、陶瓷都是建材行业,不能仅仅分到"建材行业"。

群友:能管师联盟与节能专家委有机结合、互动,根据各自专业特长、行业特点、节能任务组成各类团队或工作室,通过省节能协会平台有针对性开展各类能源活动,不断提高个人素质和能力!

三、交流

嘉宾:交流平台主要是对内的交流,为联盟成员的交流研讨、沟通学习以及节能政策、法律法规等信息独享提供服务。活动平台包括线上和线下两类:线上活动平台包括山东节能协会网站、QQ、微信、公众号、微博等交流工具;线下交流平台主要是以"柒玖咖啡"为依托开展活动。

群友:要按照行业收集节能技术,可以组织一些行业经验交流,让成员觉得在联盟能够增长知识。另外要经常组织活动,用工作来增加凝聚力,提升能力。

群友:我对本企业能源管理师人员结构特点的了解,能源管理师大都是基层能源管理人员,这些同志们比较希望同行业的加强交流,因此按行业组成专业组会比较有吸引力。

群友:一些公司在公司内部办公平台上开设一个叫LL的板块(Learning lessons)。鼓励员工把自己工作的经验和教训拿出来分享。可以考虑开辟这样一个板块,分享各自成功经验,同时鼓励对自己经历的失败案例进行剖析。

群友:线上交流我觉得是可以重点利用并可大有作为的形式。比如每周集中一天举办微沙龙,同时设立专栏,共享节能环保最新法律法规、政策、标准和技术。有条件的话邀请专家分类解读。

群友:分行业组织进行研讨,大家可以互相学习,像国家目前对燃煤机组执行强制性标准,小火电压力都很大。

群友:通过前期工作发现,同行业间大家聚在一起相互讨论能够碰撞出好的东西,要比单纯的靠一些专家现场诊断效果更好。可以分行业、分期,人员不太多。

群友:个人觉得能源管理师的能力有两种(1)满足能源管理事务性工作要求,如编制能源利用状况报告,节能量审核等(2)满足专业能力要求,如节能潜力分析,节能技改项目策划等。两种能力对培训内容以及继续教育要求是不同的。

嘉宾:我们正在策划,一个是能源管理师的基础培训,一个是继续再教育培训,还有其他方面的培训。这要依赖于能源管理师联盟成员的需求调查。

群友:能源管理具有宽领域多专业等特点,石化,冶金,电厂,电网等行业的能源管理有共性的内容,也有专业特点。共性的内容和专业内容的培训内容应表现出差异化特点。

四、业务

嘉宾:业务平台,主要是为政策咨询、节能相关技术、产品、装备等提供交流推介,如:研究行业能源发展方向,当前行业制约瓶颈,介绍成熟企业发展模式,组织联盟成员到先进企业学习、对落后企业开展能效评价诊断服务等。

群友:对联合搞诊断机制感兴趣。特别是组织同行业的能源管理师,针对一个行业,出一些行业的低碳发展技术汇编!从具体的项目技术服务,提升到行业和产业、技术服务。

先针对重点用能企业,特别是马上纳入碳排放交易的18个子行业。那些企业以后对节能技术的需求会比较强烈。

群友:建立节能技术库,联盟做各行业企业联系的桥梁和纽带。那些公布的技术大家早就知道,这里主要是让一线能源管理师提供最新的技术或意向,为需要的企业牵线搭桥。

嘉宾:节能数据库,是联盟的基础工作。联盟做各行业企业联系的桥梁和纽带是联盟建立的目的之一。

群友:其实最新的节能技术企业管理人员都知道,只是各方面原因企业采用不采用的问题,比如资金、生产是否允许等。

原标题:能源管理师联盟的七个“关键词”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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