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节能服务火爆!能源管理市场的正确打开方式

2015-12-29 14:48来源:山东节能协会关键词:能源管理节能服务节能管理收藏点赞

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群友:能源管理师的需求是联盟工作的方向,是否需要建立技术库、数据库建成什么样 都应该让联盟成员来说,目前来看应当建立,但是是否从零开始,借助现有的还是有针对性的补充完善,应当有一些调研和征求意见。群友:给企业服务要综合考虑,节能,环保,清洁生产都是相关联的。

群友:建议联盟帮助企业开展顶层设计方面的咨询和解决方案,以发挥能管师作用,提升节能工作水平为目的。比如,组织架构,管理流程,项目机制,绩效考核,人员培养,知识管理等方面,让企业高效地用好这些人才,同时愿意让这些人在行业中发挥更大作用。

群友:应当作为联盟工作的一个亮点,在实施过程中,应当精准定位企业需求和咨询诊断专家,确保行之有效,不流于形式,真正有作用,有效果。

群友:能源管理具有宽领域多专业等特点,石化,冶金,电厂,电网等行业的能源管理有共性的内容,也有专业特点。共性的内容和专业内容的培训内容应表现出差异化特点。

五、服务

嘉宾:服务平台职能承担一定的社会义务,普及节能、环保等生态文明建设知识,努力提升全社会节能、环保等生态文明建设的意识。

群友:节能环保是具有社会责任感的行业,要通过明确、具体的活动,激发和保护能源管理师的社会责任感,从而实现管理师的整体社会价值!

群友:能源管理师形成联盟可以发挥更大的外部价值和社会价值。以我们金融行业为例,很难掌握评判技术的好坏和标准,对节能改造、新能源的政策不了解,没有专业能源管理人士的指导。很希望联盟能整理一些数据库,涉及各高行业,各技术的。希望联盟在技术上,政策上,提供一些咨询服务。

六、评议

嘉宾:联盟还将探索建立评议机制,根据能源管理师联盟成员的职业精神、专业素养,向社会推介优秀能源管理师。

群友:建议对能源管理师分级,参与到具体节能减排工作中,类似于认证的组织方式。

群友:建议能源管理师参照住建部的注册工程师的注册机制,三年或五年进行一次继续教育,提供相应工作证明,可以续注,使能源管理师能够持续进步。

群友:能源管理师讨论和行业推动,单靠部门的行政推动只会越走越窄,要想发展,最起码的一步应该与职称挂钩,与工资激励挂钩之后,再谈规范和发展。我们基层的为了报名能源管理师就像订报纸一样摊派,企业和个人都没什么积极性。群友:与职称挂钩这主意好,但难度恐怕不是一般的大,与工资挂钩恐怕企业不买账。如何提高能源管理师在企业中的地位及高层管理人员对其工作的重视和支持度,如何推进能源管理师的工作实绩与奖励挂钩,是个问题。

七、期望

群友:能源管理师培训这方面山东起步最早,衡量对节能工作是否具有历史进步作用的标准,是有其客观尺度的,这个尺度就节能的法制化建设进程,节能的专业化建设进程和节能工作的标准化建设进程,通过这三个方面的历史进步使节能工作真正接地气,才能使节能工作在新常态下上新台阶。

群友:在日本能源管理师的作用主要是贯彻能源法,编写签署能源利用状况报告(需承担法律责任)和日常等能源管理,培训从基本理论开始。美国的能源管理师培训教材面比较广但内容并不深,并不要求管理师掌握特别深入的节能诊断方法。

群友:我认为我们节能队伍基数太低,应该降低门槛,加强培训,采用宽进和包容的原则,让更多的人参与到节能的队伍中来,等人数上来后再慢慢的规范,做节能的多了就好办了,效果也就凸显了。

群友:今天(12月23日)污染指数439又爆表,“爆表”这个词是我知道“霾”这个词才知道的,从此反复出现,今天有两个预警一个雾橙色预警、一个霾红色预警,我们的环境还能生存吗?我们该为它做点什么?作为一个节能人我既感到责任感和危机感,但又感到了无力感。如何让全民节能不再成为口号?如何发挥各行业各岗位的作用?能源管理师无疑是节能的生力军,如果能充分发挥这个群体的作用,我想我们的梦想就不会是只是梦,我们也能为子孙后代做点事。如何发挥能源管理师作用呢?能源管理师联盟的成立无疑首先解决了由谁统领的问题。

原标题:能源管理师联盟的七个“关键词”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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