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5、保护债权人权益
公司在追求股东利益最大化的同时,全力保证公司财务稳健及公司资产、资金安全,兼顾债权人的利益,公司的各项重大经营决策过程,均充分考虑了债权人的合法权益。公司债权人主要为各大商业银行及上交所公司债持有人,公司资产质量良好,银行资信等级优良。2015 年,公司及时支付各类到期银行贷款本息及公司债利息,未发生拖欠利息或逾期还款等违约事件。年内,联合信用评级有限公司出具了《公司债跟踪评级报告》,对公司主体长期信用等级给出维持“AAA”评级,是对公司一贯良好信誉的客观评价。
四、高度重视员工健康及权益保护
1、保障职工利益 创建和谐劳资关系秉承“以人为本、追求卓越”的核心价值观,公司不断建立健全各项管理制度,按照国家和地方的相关规定,结合企业的实际情况,不断修编完善《劳动合同管理办法》、《劳动福利管理办法》、《医疗保险管理办法》等一系列管理制度,使职工的合法权益得到全面保障。公司按照《劳动法》规定与职工签订了劳动合同,保障了每位职工的合法权益。每月按时发放工资,未发生拖欠、克扣职工工资现象,同时依法为职工建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,并且按照规定足额提缴。
通过组织举办多种形式培训活动,开展岗位练兵、劳动竞赛、素质教育、文化体育等活动,不断提高职工综合素质,形成了和谐的企业氛围。
2、重视员工健康 加强职工安全保护作为负责任的电力企业,多年来以高度的政治责任感和大局意识,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的管理方针,树立“人身安全,绝对第一”的安全管理理念,在企业内形成了“围绕安全抓生产,党政工团齐抓共管”的安全理念。积极开展宣传教育和警示教育,强化全员安全意识和防范意识,以“安全月”为契机,通过组织应急救护知识、《安全生产法》、交通安全知识、消防安全知识等专题培训,提高安全技能,强化源头防范,消除安全隐患,极大的促进了和谐企业建设。公司认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规精神,制度一系列安全保障制度。报告期内,公司各电厂积极组织全员体检及高温、粉尘、噪声、射线等专项健康体检,确保员工健康状况符合岗位需求。同时,认真开展安全培训及安全性评价、节能减排、保护逻辑优化等多项检查,排查安全隐患和漏洞。改善现场劳动安全作业环境,定期聘请有资质检测机构到作业现场进行检测,确保员工健康。
3、保障职工参与公司治理的权利
公司主要分公司及控股公司均建立、健全了职工(代表)大会制度,每年至少召开一次职工代表大会,公司重大决策、涉及员工切身利益的重大政策出台,均召开职工代表大会进行审议通过。作为股份制上市公司,公司建立了职工监事制度,推举两名职工代表出任监事,充分发挥职工参与公司管理及监督作用。各电厂均定期召开员工座谈会、员工思想动态沟通会,接待和解答员工问题,积极提倡“员工有尊严地工作和生活”的务实理念,确保职工能够积极参与企业民主管理和民主监督,保障基层职工与管理层的有效沟通,使职工权益得到尊重和保障。
4、注重思想政治工作
公司党委全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,认真开展“三严三实”专题教育,围绕公司生产经营中心工作和“管理创效年”各项工作部署,以强党建、筑文化为重点,不断规范党建基础管理、深化企业文化建设、密切联系职工群众,虚功实做、开拓创新,为公司改革、发展、稳定提供了坚强思想保证。将培育和践行社会主义核心价值观与企业文化建设紧密结合,开展了形式多样的组织、宣传、培育、践行活动;重视培育和打造先进典型,开展 “三八”红旗奖章、“五一”劳动奖章、“七一”优秀共产党员推荐评选活动,选树先进典型,以榜样的力量带动核心价值观在广大员工中的实践。公司始终坚持“以人为本”的发展理念,紧密联系群众,关注职工遇到的实际问题,不断建立健全领导干部与职工群众定期沟通的机制,确保公司和谐稳定。
2015 年,公司下属控股企业宁东发电获“全国职工职业道德建设先进单位”,京玉发电获得全国总工会颁发的“基层工会组织创新成果优秀奖”,岱海发电获得内蒙古自治区总工会颁发的“全区五一劳动奖章”、“全区‘十佳’模范职工之家”。
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