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5月12日,随着滕州公司维护部新入职学员纷纷与师傅签订“师徒合同”,正式拉开了该公司“导师带徒”活动的“序幕”。
近年来,随着退休“高峰期”到来,老一代技术骨干逐渐退休,而新入职的员工理论知识较为丰富,但缺乏“实战”经验,给企业的专业技术传承带来一定的困难。面对专业技术骨干短缺的严峻形势,该公司大力实施人才素质提升工程,有计划、有针对、分层次、分专业地开展形式多样的岗位培训活动,为人才全面发展装上“助推器”。
在本次“导师带徒”活动中,该公司根据人才队伍现状和发展需要,结合导师的专业特长和学员的所需,有计划地通过部门指派及自愿结对子等形式确定培养关系。要求导师学员双方紧紧围绕岗位、工种技能重点开展培训工作,实现教学相长、共同提高。为取得培训实效,该公司还给师徒戴上了“紧箍咒”,定责任、定指标、定奖罚措施,通过月检查、季考核、年评比的方式,使师傅倾囊相授,徒弟孜孜以学,营造出良好的“比学赶超帮”氛围。
在良好的学习氛围中,师徒业务提升的积极性不断增加:“变压器在正常运行时,会发出连续均匀的‘嗡嗡’声;若变压器的跌落式熔断器接触不良时,有‘吱吱’声,若变压器的变压套管脏污,可听到‘嘶嘶’声……”茶余饭后维护部的王师傅也为徒弟小李开启了“小灶”。
“头一次了解到变压器的声音直接显示出它的‘身体’健康状况,这些知识在学校里可是学不到,师傅的一句经验总结让我是‘茅塞顿开’啊。”培训过后的小李深有感触。
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近日,大唐滑县风电公司殷都风电场经过连续数日的紧张奋战,成功完成2024年度定检工作,以高质量、高效率的工作成果,为设备可靠性提升及年度发电任务的圆满完成奠定坚实基础。为确保定检工作的顺利进行,该公司公司高度重视,组织召开专题会议,对到场人员进行严格的三级安全教育及安全技术交底。风电
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7月24日,国网天津电科院完成2024届新员工集中培训。本次培训聚焦电科院“三个定位”,落实能力建设行动、“育苗计划人才培养”方案,涵盖党建引领、安全合规、制度宣贯、专业支撑、科技创新等5大培训专题,旨在帮助新员工了解公司及电科院基本情况、尽快实现角色转变。本次集中培训为期5天,讲师由电
国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,坚持问题导向和系统观念,推动公司和电网高质量发展。国网天津市电力公司坚决贯彻落实会议部署,弘扬“推土机”精神,彰显“群体先进”风貌,奋力谱写高质量发展新篇章。聚焦企业高质量发展打造世界一流企业会议强调,坚持第一要务,
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