北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电管理正文

华电滕州公司中层培训拉紧提质增效“纽带”

2016-06-15 10:54来源:华电滕州新源热电有限公司作者:王真龙关键词:华电滕州新源热电员工素质华电集团收藏点赞

投稿

我要投稿

6月13日,华电滕州公司2016年度中层干部培训班正式开班,首批29名学员踏上了封闭式培训的旅程,为企业打好“提质增效”攻坚战拉紧了“纽带”。

中层干部是企业战略的执行者,其能力的高低直接影响着企业中心工作。早在今年年初,该公司人力资源部就深入20多个部门,结合中层干部业绩评价会,对中层干部的管理能力进行了“摸底”,从而明确了培训要点,制定了符合企业实际的培训工作方案。

在为期四天的培训中,该公司不仅安排了提升领导艺术、展现人格魅力的专题培训;还有研究时间管理、提升工作效率的分析演练;更有加强团队建设、整合团队资源的实战演练……针对性强、形式多样的培训为学员们开拓了提质增效的新思路。

“高效的领导者,不仅要奖罚分明、常抓不懈,而且要学会鼓舞和振奋团队的士气,而文化就是一个很好的‘桥梁’,培训前我没想到原来‘软文化’也可以打造提质增效‘硬队伍’。”在紧张的培训中,学员们纷纷表示“脑洞大开”。

据了解,为全面提升中层干部能力,该公司还将完善“学时制培训,学分制评价”培训管理模式,探索建立岗位员工素质模型,把岗位必备能力划分为若干单元,分单元、按模块开展培训和考评,为拉紧提质增效“纽带”提供有效保障。

作者: 王真龙
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

华电滕州新源热电查看更多>员工素质查看更多>华电集团查看更多>