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CEOideas:对于所有高科技产品,研发都肯定是一个长期的投入。海康威视在研发方面投入多少?未来有怎样的投入规划,并希望达到何种程度?
贾永华:海康威视是注重研发和以市场开拓为主的企业。首先,海康投入巨资不断提升机器人的研发队伍,进行人工智能技术的研究和探索。目前智能仓储的团队已经超过了300人,50%以上是研发人员。
未来我们还会持续加大投入。海康威视希望在这一领域达到国际领先水平。这是我们的长期目标。
CEOideas:您当初选择在智能仓储、智能机器人这一领域发展并担任主要负责人,是您自己的选择,还是说公司委任?另外,您如何评价您的团队?
贾永华:首先我自己对人工智能和机器人领域比较热爱,很想做这一领域。我本人原先也是负责我们公司视频处理和分析等前沿技术的研发,构建了人工智能的研究团队,在这个领域做了10多年,在此基础上公司建立了海康威视研究院。
再者,整整七、八年的时间,公司也一直在探寻进入这一领域的机会。所以,一是公司对这一领域有布局,二是我本人也对这个领域有一股热情。
我们的同事也和我一样充满热情,经常工作到(凌晨)两三点,甚至通宵。有时候几个人加班到两三点,第二天八九点钟又上班。
我们也设计出各种激励方式,比如,站在国际战略视野上,我们去德国、美国等国家考察、学习,让大家有机会大大拓展视野,也能够更加拼搏去迎接全球化。其实在国外一些创业活力比较好的地方,比如说在硅谷,工作强度也非常大,节奏也非常快。
另外,我们也提供很好的内部激励措施,海康威视提供有竞争力的薪酬,目前已经做了两轮股权激励。同时我们又建立了一个创新业务的跟投平台,在创新业务中进一步加大员工持股,这是国企改革的一个试点。海康机器人技术有限公司是海康威视股份有限公司持股60%,员工通过跟投平台持股40%。
CEOideas:海康威视现在智能仓储这一领域开发的核心模块,包括RCS,iWMS等等,这些是基于哪些独到的洞察和优势而形成的?
贾永华:以我们的单机机器人为例,它本身具有感知和自主决策能力。另外,我们要达到的更高标准是让多个机器人能够协同工作共同完成智能仓储的各项任务。这涉及到复杂的多机器人任务调度、仓储优化等算法,这方面就是我们跟阿尔法狗不一样的,结合了我们自己的大数据分析。
CEOideas:海康研发的新产品,或者新核心技术,如何避免被山寨?
贾永华:首先是持续加大对前沿技术的研究,推动公司保持技术持续领先。海康建立了海康威视研究院,是专门为产品战略服务的,它不是短期的研发投入,是长期的大规模的研发投入。我们的研究院现在已经有五六百人,为公司各个业务部门储备核心技术。研究院会提前好几轮进入布局,所以比一般公司领先几年。
另外我们与国内外的高校、科研机构等进行长期的合作。目前我们跟北大、清华,以及斯坦福大学等都建立了合作关系,海康威视的人工智能技术多次获得国际比赛的第一名。
CEOideas:这的确让人佩服。海康威视开发的系统称为“阡陌”,为什么要起这个名字呢?
贾永华:很巧,因为我们现在的仓储机器人主要是在操作平面上的横向、纵向顺畅、快速运行,寓有“纵横阡陌”之意。另外,在海康威视杭州总部门前的路就是“阡陌路”。
杭州作为中国,特别是浙江省“中国制造”水平(的代表),省市领导给予我们非常大的关怀和重视,提供给我们很多扶持政策,帮助我们这一产业快速发展。我们希望,我们的机器人产业发展有广阔的空间。
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