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为迎接新入企员工到来,让他们能够健康成长,快速适应新的工作环境,转变角色,以更加积极的心态投入到电力企业发展中去。7月28日,德江供电局在五楼小会议室召开新入企员工座谈会,德江供电局局长张玉贤、副局长胡茂鸿、人资部、办公室负责人、新入企员工及新入企员工家长共计43人参加了会议,会议由张局长主持。
张局长首先对新入企员工及员工家长表示热烈的欢迎,同时对德江县概况、德江供电局的企业发展情况及各专业设置和人员概况进行了细致介绍,使新员工在入企之初能够较为全面的了解企业现状,了解未来的工作状态,有助于新入企员工做好职业生涯规划,更好的投身到工作当中。他表示,新员工既是德江供电局的新生力量,也是电力企业不断发展壮大的重要组成部分。帮助新员工正确完成角色转变,快速融入企业,既是德江供电局发展的迫切需要,也是新员工实现自身价值的必由之路。他希望人资部及各相关部门高度重视和支持新入企员工培训工作,把新入企员工的培养纳入到人才队伍建设中重点开展。他鼓励新入企员工一方面要争取早日适应环境,放下架子、扑下身子,从自我做起、从基础学起,一步一个脚印、在实践中锻炼自己。另一方面要爱岗敬业,学以致用,虚心向老同事们学习,将自我价值与德江供电局价值有机结合起来,扎根企业、建功岗位、放飞理想,让德江供电局的明天更加美好。
座谈会上,15名入企员工在宽松、愉快的气氛中畅所欲言,畅谈了自己刚要入企的想法,并表示在接下来的工作中,将加强学习、积极工作、不耻下问、脚踏实地、勤思考、多总结、积极创先、与时俱进,不断提升自己的综合能力,为德江供电局的发展奉献出自己全部的青春及力量。
“我的子女能到德江供电局工作是机遇更是挑战,虽然我对德江供电局了解不多,但已感受到了德江供电局团结和谐的工作氛围和脚踏实地的工作作风。作为员工家长的我,一定会全力以赴支持子女的工作,为德江供电局的发展贡献出自己的微薄之力。”新入企员工家长李健如是说。
据了解,本次座谈会增进了新员工之间的相互了解,搭建了一个新员工与电力企业沟通交流的平台,消除了他们在今后工作、生活中的不少疑惑,拉近了他们与企业的感情,增强了他们对企业的归属感、对特色文化的认同感,德江供电局将用“万家灯火,南网情深”的核心价值观来凝聚他们、鼓舞他们、带动他们,积极投身到德江电力的改革发展中去。
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