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【组图】去产能 人去哪?——山西煤炭企业分流矿工的选择

2016-08-02 16:42来源:新华社关键词:煤炭企业煤炭行业煤炭市场收藏点赞

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范军龙说,和他差不多年龄的井下工人即使工资下降,也不愿意离开煤矿,出去了不知道能干什么。现在煤矿在探索提供技术服务的方式安排职工组团走出去,他觉得挺好的,也是工人们的一条出路。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来,“跌跌不休”的煤价,把山西经济拖入谷底。2016年以来,煤炭困局仍在吃紧,煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能,人员分流势在必行,“人去哪儿”成为首要难题。据了解,2016年山西将退出2000万吨煤炭产能,到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内,“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题,是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到,政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进,已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式,同时鼓励企业转型转产、创新创业,千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来,山西煤炭行业职工的命运也随之改变。

在山西晋煤集团凤凰山矿,44岁的工程一队队员范军龙走出井口

近年来,古书院矿通过组建后勤物业公司、对外提供物资仓储配送服务、开办超市等方式分流安置职工,取得了阶段性实效。矿上最高峰时有6000多人,通过多渠道分流安置职工,如今剩下不到4000人。

煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来,“跌跌不休”的煤价,把山西经济拖入谷底。2016年以来,煤炭困局仍在吃紧,煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能,人员分流势在必行,“人去哪儿”成为首要难题。据了解,2016年山西将退出2000万吨煤炭产能,到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内,“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题,是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到,政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进,已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式,同时鼓励企业转型转产、创新创业,千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来,山西煤炭行业职工的命运也随之改变。

李丽霞原来是古书院矿水暖科的职工。

近年来,晋煤集团古书院矿进入衰老期,资源即将枯竭,晋城晟皓光电科技有限公司成为这个老矿众多转型方向中的一个,2012年正式注册成立以来,包括李丽霞在内的200多名职工陆续来到晟皓光电科技有限公司工作。煤炭是山西经济发展的支柱产业。2012年以来,“跌跌不休”的煤价,把山西经济拖入谷底。2016年以来,煤炭困局仍在吃紧,煤炭行业职工收入持续缩水。大力去产能,人员分流势在必行,“人去哪儿”成为首要难题。据了解,2016年山西将退出2000万吨煤炭产能,到2020年前退出1亿吨以上。今后山西煤炭产量将控制在10亿吨以内,“黑色煤炭绿色开采、高碳资源低碳发展”将成为山西煤炭产业转型发展的根本途径。如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题,是政府和企业的工作重点。记者近日在山西采访了解到,政府和企业将去产能与安置分流职工同步推进,已取得阶段性实效。外部转岗、内部安置、内部退养和政府托底成为去产能安置职工的主要模式,同时鼓励企业转型转产、创新创业,千方百计保民生、保就业。去产能攻坚战打响以来,山西煤炭行业职工的命运也随之改变。

在晋城晟皓光电科技有限公司封装车间,37岁的李丽霞在检查设备

39岁的申岩是晋煤集团成庄矿宣传部的一名职工,今年5月办理了停薪留职,他利用自己的特长,在司徒小镇景区自主创业开了一家照相馆。申岩说,他在煤矿工作了19年,出来创业也有一些迷茫,但他相信这是一个新的开始。

原标题:去产能 人去哪?——山西煤炭企业分流矿工的选择
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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