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输配电每日要闻--2016.08.11

2016-08-11 18:21来源:北极星输配电网关键词:输配电电力体制改革输配电每日要闻收藏点赞

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企业

第二类售电公司该如何与电网结算?

最近,在小范围的交流活动上,有地方能源企业人士咨询:第二类售电公司该如何与电网企业结算?刚开始以为再简单不过,甚至不能成其为问题,但仔细琢磨发现其中大有学问。且特殊之处还在于,其电网资产是历史形成的,此前与电网企业的关系按趸售处理,拟按当地电改文件精神转型为第二类售电公司。众所周知,配售电业务放开是本次电力体制改革力推的重点之一。根据文件规定,售电公司分为三类:第一类是电网企业的售电公司;第二类是社会资本投资增量配电网,拥有配电网运营权的售电公司;第三类是独立的售电公司,不拥有配电网运营权,不承担保底供电服务。

第一类是现有电网企业的嫡系,基本沿袭原有套路,即使有改变内部商量也很便利。第二类、第三类算是借电改之机杀入配售电领域的异军,是改变原有配售电格局的新生力量。在当前的复杂局面下,博弈与掣肘无处不在,新生力量的突破之路异常艰难。重庆作为首批售电侧改革试点地区,改革博弈一度非常激烈,结算即是争论焦点之一,而又主要集中于发票开具上。一方认为,这决定售电公司是否具备独立市场主体地位,不能剥夺其开票权,另一方则并不认同。最后由国家发展改革委于5月10日出具文件,明确区分对待售电公司,第二类可以向用户收费并开票、第三类则不可以。

华为员工收入近百万 入围全球薪酬Top20榜单

一个官司曾引发社会对华为员工收入的猜想,有人为此算了一笔帐,得出结论说:华为员工年薪500万的有上千人,年薪百万的有上万人。华为官方一直对此未做澄清,你爱说说去……

可是,美国知名媒体Busines提供的最新全球薪酬最高20家企业名单,再一次让我们感觉自己太没想象力了。根据Busines提供的数据显示,TOP20中,芝加哥科尔尼管理咨询公司111.5万元人均薪酬排在第一位,网络设备制造商Juniper以107万人均收入紧跟其后……在这份榜单中,还有一些耳熟能详的,亚马逊、Facebook、Twitter、LinkedIn、Adobe等科技公司也都入围。榜单中,华为这个通信设备为主的公司,人均薪酬94.4万,排名第17位,是唯一的一家中国公司。也就是说,华为17万员工人均收入接近百万!

项目

贵州:±800千伏新松换流站土建工程鏖战正酣

8月8日,在贵州送变电工程公司承建的±800千伏新松换流站土建工程施工现场看到,施工人员、验收人员不分晴雨、不分昼夜,争分夺秒地做好桩基验收工作,现场一派繁忙的景象。自今年7月1日正式开工以来,该工程目前已全面进入基础施工阶段。施工项目部在面临工期紧的巨大压力下,仍坚持以质量为先,充分发扬“黔送铁军”精神,打响了一场高原上的“攻坚战”。

据悉,滇西北至广东±800千伏特高压直流输电工程是落实国务院关于治理大气污染防治行动计划的12条重点输电通道之一,工程肩负落实国家节能减排战略和促进经济发展“稳增长”的双重使命,被南方电网公司列为南网“一号工程”。新松换流站位于云南省大理州剑川县羊岑乡,全站占地面积约275亩。直流部分额定输电电压为±800千伏,额定输电容量5000MW。交流滤波器场地共设置四大组共16小组,其中TT5/11/24五组,TT3/13/36五组,SC六组。本期500千伏交流线路出线8回,500/35千伏降压变2台,低压无功补偿6×60Mvar低压电抗器1台。

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