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重磅!中国国有企业改革实录(2013-2016)(央企改革篇)

2016-09-27 08:58来源:中信建投策略关键词:国家电投神华集团央企改革收藏点赞

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基于56号文,我们思考得到如下表的后续央企重组名单猜想。

3.2员工持股:加快推进探索混合所有制改革

8月18日,经国务院同意,国资委、财政部和证监会日前联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,意见明确了国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的原则、试点企业条件、员工范围以及施行方式。

与上世纪90年代相比,本轮员工持股计划最大的区别在于更高的目标和定位,即通过试点先行,在取得经验的基础上通过员工自主持股建立激励约束的长效机制。相较于股权激励计划,员工持股由于其在税收、潜在对象范围、审批制度上以及共担风险方面的优势,可以更加灵活有效地实现长效激励机制的建立。作为国务院国资委十项改革的细项之一,此次员工持股计划意见的落实是国有企业混改进程的又一重要事件。

事实上,已经有央企下属公司先行先试了员工持股计划。例如2015年6月,中国诚通集团旗下的岳阳林纸就推出员工持股资管计划,并向包括员工持股计划在内的特定对象非公开发行股份,标志着中央企业推进混合所有制改革终于付诸实践。岳阳林纸员工持股计划1期资管计划的持有人为公司董监高,以及部分核心业务骨干员工,参加本员工持股计划的员工总人数为197人,参加对象认购员工持股计划的总份额不超过2321份,每份金额为6.46万元,总金额不超过14993.66万元。其中,公司董监高认购份额比例为19.43%,除此之外的员工认购份额比例为80.57%。参与认购的资金均为自筹资金,不包含任何杠杆融资结构化设计产品。此外,岳阳林纸拟以6.46元每股的价格,向包括员工持股计划在内的10名特定对象,非公开发行不超过5.5亿股,募集不超过35.53亿元资金,用于收购凯胜园林100%股权、补充流动资金及偿还银行贷款。

对照试点企业条件,根据主营业务、大股东持股比例、收入和利润来源等条件筛选中央企业旗下上市平台,得到符合员工持股条件的相关上市公司名单。

原标题:【中企培】重磅!中国国有企业改革实录(2013-2016)(央企改革篇)
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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