第四师霍尔果斯南岗热电公司圆满完成年终考评工作

北极星储能网获悉，3月14日晚间，派能科技发布公告，公司董事会于近日收到公司副总裁、核心技术人员施璐先生的辞职报告，公司副总裁冯朝晖先生的辞任报告。施璐先生因个人原因申请辞去公司副总裁职务，辞职后不再担任公司任何职务，公司不再认定施璐先生为核心技术人员，自辞职报告送达公司董事会之日

北极星电力网获悉，上海电气公告称，12月30日，上海电气集团股份有限公司召开董事会五届一百零四次会议，会议审议同意如下事项：因年龄原因，顾治强先生不再担任公司总经济师职务。公司董事会对其任职期间的贡献表达衷心感谢。

随着国企改革向纵深推进，管理人员末等调整和不胜任退出相关举措引发公众关切——末等怎么划定？哪些人员会被“退出”？国务院国资委12月27日举行的一场国有企业改革深化提升行动专题推进会释放了新的信息。缘何推行这项改革？来自国务院国资委的信息显示，2025年底前，国有企业将普遍推行管理人员末等

12月6日晚间，华能水电发布公告称，近日，华能澜沧江水电股份有限公司（以下简称公司）董事会收到副总经理、总法律顾问查荣瑞先生的书面辞职报告。因工作变动原因，查荣瑞先生申请辞去公司副总经理、总法律顾问职务。根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》的有关规定，查荣瑞先生的辞职报告自送达

12月5日，重庆水务发布公告，因工作调整原因，吕祥红先生申请辞去公司财务总监、董事会秘书职务，辞职后，吕祥红先生将不在公司担任任何职务。

12月3日，航天机电发布公告称，公司董事会于近日收到副总经理、总会计师贺宁坡先生提交的书面辞职报告，因工作变动原因，申请辞去公司副总经理、总会计师等公司所有职务，辞职后将不再担任公司任何职务。贺宁坡先生的辞职申请自送达董事会之日起生效。截至本公告披露日，贺宁坡先生未持有公司股份，不

11月9日，南网能源发布公告称，董事会于近日收到高级管理人员唐永胜先生和刘玉春先生的书面辞任报告。唐永胜先生因工作调整，申请辞去公司副总经理职务，其辞去上述职务后仍将在公司系统内任职；刘玉春先生因工作调整，申请辞去公司副总经理、总会计师职务，其辞去上述职务后仍将在公司系统内任职。同

10月15日至17日，特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心（安徽）举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行，课程内容丰富，培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标

8月28日，甘肃能源监管办发布关于甘肃省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告，公告显示，甘肃省共有甘肃电投河西水电开发有限责任公司等82家发电企业存在管理人员违规兼任问题，其中光伏企业44家。原文如下：关于甘肃省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告甘监能资质〔2024〕号根

北极星售电网获悉，9月2日，山西能监办发布了关于山西省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告，截至2024年8月28日，全省共有56家发电企业存在管理人员违规兼任问题，详情如下：关于山西省可再生能源发电项目管理人员违规兼任情况的公告根据《国家能源局关于进一步规范可再生能源发电项目电力

北极星电力网获悉，中国电建8月27日召开董事会，审议通过了《关于聘任中国电力建设股份有限公司总经理等高级管理人员的议案》。董事会同意聘任王斌为公司总经理，聘任徐鹏程、王小军为公司副总经理，聘任杨良为公司总会计师，聘任张建文、和孙文为公司总工程师，聘任王书宝为公司总法律顾问，聘任杨义

3月18日至19日，国家电投集团在长春召开2025年人力资源工作会。会议学习贯彻全国组织部长会议、干部监督会议、中央企业人才工作部署会等会议精神，落实集团“均衡增长战略”和2025年工作部署，对2025年干部队伍建设、人才队伍建设和考核薪酬改革等工作作出部署。国家电投集团董事、党组副书记徐树彪，

2025年2月11日，博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局（以下简称“丰台区人社局”）在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政

11月16日，国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核，参加人员经过严格测试，全部通过本次考核。为加强基层质监队伍建设，提升检测队伍技能水平，电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核，以确保检测人员全部持证上岗。本次实操考核采用“理论+实操”相结合

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

9月6日，国网光山县供电公司纪委组织纪检干部学习新版《纪律审查工作指导手册》，努力打造一支政治过硬、业务精湛、纪律严明的纪检铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚实的组织保障。今年以来，国网光山县供电公司坚持把加强纪检队伍建设放在突出位置，通过理论学习、实践锻炼、严管严治，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员

在党的二十大精神的引领下，华润电力福建售电公司深入贯彻落实党的教育方针，将党建工作与业务发展紧密结合，通过开展“以竞促学”系列交易员培训及竞赛，进一步激发了员工的创新精神和团队协作能力。2024年2季度以来，福建售电公司积极响应党的号召，组织党员参加了在福州举办的中电联交易员培训及竞