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为深入贯彻集团公司2019年度工作会议、安全环保和生产技术工作会议以及新疆公司安委会会议精神,推进依法治企,建设法治企业,加大安全制度落实力度,华电昌吉分公司全年采取“五大”措施,筑牢安全制度落实年。
梳理制度进班组。按照“横向到边、纵向到底”的原则,昌吉分公司根据集团公司立改废制度清单,全面检查梳理现有安全生产制度,确保制度体系的完整性和有效性,确保做到“凡事有章可循、凡事有据可查”。该公司以“缺什么补什么,错什么改什么”的原则,最终完善执行48个安全生产制度标准;同时,借助钉钉云课堂、互联网、多媒体等多种手段,推进制度进班组、进现场,让每一位员工对本岗位的相关制度规程要求“入脑入心”,打通安全“最后一公里”,营造“人人学制度、人人懂制度、人人遵守制度”的安全文化氛围。
新颖“云课堂”促培训。昌吉分公司利用钉钉云课堂版块,打破常规纸质卷子模式,将安全生产知识的法律法规以多种题型编制题库,导入钉钉云课堂后台,可以根据实际情况随时确定考试时间,并随机抽取题目,下发二维码,进行限时答题,交卷后系统自动评分。从而做到“公平、公正”。员工随时随地可以进行安全生产制度的学习,也不会因为人员不在,出现考试未考,培训合格率低的情况。
专人授课会制度。昌吉分公司为了让全员能够更好的了解安全生产制度,该公司委派各安全专工进行每月一次的制度集中授课。每次授课,各安全专工用专业的技术水平,现实的例子,通俗的语句,深扣各个制度,尽可能让全员都能掌握讲解的内容,截止初稿日,该公司已经授课4次。
双重机制换新颜。为了高质量开展双重预防机制工作,昌吉分公司不断提升企业安全生产预控能力,杜绝安全管理工作出现“两张皮”,从源头上控住风险、消除隐患,扎实做实“双机制”工作。此次检查发现问题的整改计划也换上了新颜“安全生产风险防控隐患整改通知书”,由公司主要负责人签发,受检部门负责人签字,通知书自下达之日起3日内将整改完成情况书面反馈给主管部门,做到各级人员层层管控,层层落实。
危险点分析出新招。“两票”是保障作业人员生命的安全票,它落实了“凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人监督”的要求。危险点分析预控是“两票”的很好补充和加强,是弥补现行工作中所列安全设施在作业过程中各个环节的不足之处。昌吉分公司利用3个月时间将危险点分析控制措施的出处逐一对照《电力安全工程规程》的每个条款进行备注说明,做到有据可依,有章可循,使员工能严格按照规章制度进行工作。
昌吉分公司全年以“安全制度落实年”为主线,扎实开展各项活动,得到领导一致认可。该公司会继续本着“强基础、堵漏洞”的工作理念开展工作,确保迎峰度冬安全生产平稳。
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受冷空气影响,十月以来,我国北部、西北部部分地区气温持续走低,中国华电新疆、内蒙古、黑龙江等区域供热企业主动担当作为,提前开栓供暖,热了屋子,更暖了民心。9月28日,位于昌吉的准东五彩湾发电公司供热工作正式按下启动键,华电新疆在乌鲁木齐、阜康、克拉玛依等地区供热企业全面开栓供热,正
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4月18日,广东潮州市湘桥区韩东片区污水管网项目一期第二阶段工程总承包及运营服务(EPC+O)项目招标公告发布。工程建设内容主要包含:1、共建设DN150~DN600污水管道约80km;2、存量污水管道检测及清淤约67km,修复约3km。3、含官塘镇污水处理厂、铁铺镇污水处理厂、仙洲岛污水处理厂三座污水处理厂、潮
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4月15日下午,欣旺达智慧能源公司与江苏省盐城市大丰区苏州盐城沿海合作开发园区管理委员会正式签署合作框架协议,双方将合作建设规模为200MW/400MWh的网侧独立储能项目。该项目作为当地的大型独立储能电站,是盐城乃至江苏省构建新型电力系统的重要实践。本项目选址于江苏省盐城市大丰区沿海合作开发
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备受期待的国家级虚拟电厂专项政策终于落地!4月8日,国家发改委、国家能源局联合下发《关于加快推进虚拟电厂发展的指导意见》(发改能源〔2025〕357号)(以下简称《意见》)。作为我国首个国家级虚拟电厂专项政策,这份文件的出台标志着虚拟电厂发展正式进入规范化、规模化新阶段。我们将从专业视角
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北极星售电网获悉,4月15日,河南巩义中孚实业源网荷储一体化项目(一期)勘察设计(二次)中标候选人公示,第一中标候选人为河南交投设计咨询有限公司,投标报价54.94元。勘察设计服务期限暂定20日历天。本项目利用连霍高速、焦桐高速、焦平高速沿线边坡及互通区等进行源网荷储一体化项目建设,一期项
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