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华电昌吉分公司发电运行一值面对生产任务重、保供压力大的实际,注重提升全员素质、加强标准化管理,营造人人和谐、处处安全的良好氛围。在班组管理上创新实施“五心管理”,为建设“五型”优秀班组注入了新的生机与活力。今年,该班组以排名第一的好成绩荣获新疆公司“五型”优秀班组荣誉称号。
该班组充分给予每位班组成员“暖心”的关怀,每次安排生产任务时,让职工牢记家人嘱托,严格执行安全操作标准。立足于“强化民主管理,服务安全生产”,让员工真正融入班组、融入部门、融入企业,在企业中享主人权、做主人事、尽主人责。在春节、端午节、中秋节等传统节日期间,开展员工团聚活动,邀请家属共同聚餐,大家边忙活做饭边拉家常,浓浓的节日氛围弥漫开来,宛如一个温暖的大家庭。
采取“细心”的预警措施,在重要设备、重要区域重新印制规范的警示标识,采取不同颜色、型号的字体标明安全风险等级。以7s管理为基础,对所辖区域划分出操作区、生产区、服务区,将日常工具、消防设施、油品划出明显界限,逐一规整到位。
每名班组成员轮流担任一天“安全监督员”,“尽心”负责班组成员劳保穿戴、安措执行、安全教育、检查督促等安全管理工作,并对当天工作进行总结,查找不足,整改隐患。“小张,注意安全距离,停送电时别离设备太近。”“小刘,别把工服袖子挽起来,当心烫伤皮肤。”“小李,你鞋带有些松,系紧鞋带再做措施。”……每天,这样的安全提醒,不绝于耳,大家在互相的监督中,加深了友谊,密切了关系,班组洋溢着和谐的氛围。
在安全制度的贯彻执行上,秉承“狠心”的原则,坚持生产问题不过夜、安全隐患不滞留,在班组中逐步养成了“日清日结、日事日毕”的良好习惯。通过安全宣誓,激励每一位员工,坚定安全生产信心、绝心和责任心。为应对突发情况,在值长的指导下,班组成员们积极参与应急演练,提高面对突发事件的应变能力。为确保安全生产无事故,班组注重安全教育和安全技能培训,将安全管理规范化、制度化。
在提升个人素质方面,他们“精心”抓安全教育、抓技能提高,通过开展班前会生产问题“一日一问”、标准化操作规程“一周一练”、综合素质提升“一月一测”等活动,实现了班组学习常态化和操作标准化,班组荣获昌吉州安全管理标准化示范班组一等奖、昌吉分公司青年安全生产示范岗等荣誉。
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4月4日至4月6日,国能(泉州)热电有限公司圆满完成清明期间保电保供热任务。该公司认真落实清明保电、保供热工作部署,压实安全生产责任,扎实做好假期的电力安全生产和保电、供热工作;提前安排好节日期间值班工作,严格执行节日领导带班值班制度,落实信息传递工作要求,做到各类信息传递准备、快速
4月11日12时23分,国能(泉州)热电有限公司4号机组DCS系统升级改造项目电源柜实现一次上电成功。为确保4号机组DCS系统改造工作高质量推进,该公司高度重视,迅速组建热控专业党员先锋队,召开DCS受电专题协调会,系统梳理试验关键环节,科学制定实施方案,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。项目实施过
虚拟电厂近年来已成为能源转型的焦点,各类主体围绕顶层设计、市场模式、应用落地方面加快探索。政策方面,国家层面近一年来出台的电力需求侧管理、电力市场、配电网发展、新型主体发展等相关政策中均有条款提及虚拟电厂,涵盖其发展方向、功能作用、参与市场方式等多个方面;山西、宁夏、上海、广东等
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为切实做好春季安全监督管理工作,预防火灾事故发生,近日,国能龙岩发电公司组织开展消防安全专项隐患排查行动,以“落实责任、落实行动、落实整改”为抓手,全面提升春季消防安全水平。图为检查人员正在仔细检查灭火器有效期该公司严格遵循《电力产业消防安全大纲》的相关规定,结合春季气候特点,对
近期,由中冶南方都市环保总承包的新余钢铁高效发电一期烟气超低排放改造EPC总承包项目顺利通过168h性能考核。检测显示,粉尘排放浓度稳定低于2mg/Nm,SO2排放浓度稳定低于15mg/Nm,脱硫效率超99%,污染物排放指标远优于国家超低排放标准。双工艺协同+智能设计构建全工况治理系统针对新余钢铁2×320t/h
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