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今年以来,大唐绥化热电有限公司聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题,探索建立“职工点单”“组织接单”关爱模式,从“高度、温度、力度、热度、深度”五个方面多点发力,将职工群众的“困难事、烦心事”办成“开心事、暖心事”,切实提升职工的幸福感、获得感、安全感。
统筹谋划,科学部署有“高度”
该公司创新开展“四互四促创四型”工会建设,充分发挥工会基层组织的阵地优势,广泛开展意见建议征集,及时召开专题会进行动员部署,结合企业实际,第一时间下发工作方案,梳理工作清单,明确工作目标、项目清单、具体举措和时间节点,进一步压实责任,切实把建设“枫桥式”工会落实到日常工作中,持续开展“40+N”小事办成事、困难职工帮扶、病丧职工慰问、新婚职工送祝福等活动,不断提升工会工作的服务保障力、队伍凝聚力。
认真细致,贴心服务有“温度”
面对“暑伏高气温、运行高负荷”的“双高”考验,该公司为班组配备防暑降温药品,组织人员到生产现场、小修现场等开展“夏送清凉”慰问,为职工送去西瓜、饮料、防暑用品等,助力全员答好迎峰度夏“附加题”。为及时发现和消除职工负面心理,公司开展健康知识讲座,普及心理健康知识,构筑职工心理关爱“暖心屋”;组织单身职工参加“青”心恋·“团”聚爱绥化青年交友联谊活动,并启动公司“创世纪情缘”单身职工婚恋交友服务活动,为单身职工提供线上+线下一对一婚恋交友服务,搭建“云”交友平台,用便捷的新媒体拓宽交友渠道,帮助单身青年解决婚恋问题。同时,积极参加绥化市在职职工医疗互助保障工作,及时了解职工的燃眉之急,量身定制“女职工特殊疾病互助保障”套餐,缓解职工因大病致困的生活压力,做好服务职工的“最后一公里”。
改善环境,务实为民有“力度”
为了提升职工的食宿条件,满足职工对高品质文化生活的需求,该公司从职工特别关注的食堂、职工书屋、健身房等处着手,完善了健身房及职工医疗服务站设施,增设健身器材,更新了各类药品,实实在在地改善“硬件”条件。职工食堂品质则是职工另一关心的焦点之一,该公司广泛收集职工意见建议,更加科学地选聘食堂从业人员,同时对职工食堂设备设施、加工制作、工作环境进行全面优化,内部规范原材料采购、贮存、清洗、烹饪、消毒、保洁等管理环节,严格按照食品卫生要求加工食品。安排“文明就餐劝导员”强化监督,形成“文明就餐”新风尚,耐心引导职工合理取餐,营造节约粮食的良好习惯;在餐盘回收处设反对浪费“监督员”,加大对餐饮浪费行为的监督检查,拒绝“剩宴”,从源头上切实杜绝“舌尖上的浪费”,新一轮职工满意率提升至96%。
提升素养,文体活动有“热度”
该公司积极倡导和宣扬“我锻炼、我健康、我运动、我快乐”的理念,充分发挥各分工会、文体骨干的作用,大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动,激发职工们快乐工作、健康生活的热情。组织开展了“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”职工趣味运动会,并与绥化市农行、供热公司等共建单位开展联学联建开展篮球、羽毛球友谊赛,同时“紧跟潮流”组织开展了“本草纲目杯”毽子操比赛、健步走比赛、端午包粽子、读书分享会等文化体育活动,助推“幸福大唐”建设取得实效。
激发活力,精准发力有“深度”
该公司积极开展技术创新、“五小”“QC”等职工创新创效活动,为职工搭建创新创效平台,结合机组检修开展“大唐杯”劳动竞赛,并组织近三年毕业生积极参加“青工素质提升工程”培训,持续激发职工劳动热情和创造活力。在公司创新创效成果发布会上,黑龙江省“五小”创新竞赛获奖选手分别对“五小”创新项目“6Kv风机增加联轴器断裂判街条件”“给煤机入口加装清堵机”等创新成果进行了交流、分享,引导全体职工发挥“主人翁”作用,最大限度推动公司优秀创新创效成果落地生根、开花结果。
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党的二十大报告指出,“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建,推进城乡精神文明建设融合发展。”全面推动物质文明和精神文明相协调的现代化,是习近平文化思想的重要内容。要深刻把握加强新时代文明实践工作的重要意义,紧密结合企业特点、职工所需和中心工作,持续加强精神文明建设,共同构筑诚信重
北极星电力网获悉,大唐集团近日发布3个火电项目6台机组的DCS改造招标公告,分别是:陕西公司韩二公司1、2、3、4号机组DCS系统国产化改造招标公告(黑龙江公司)大唐绥化热电有限公司1号机组DCS系统自主可控升级改造招标公告大唐安徽公司马鞍山当涂发电有限公司2号机组660MWDCS系统自主可控改造工程招标
党的二十届三中全会《决定》提出“深化国资国企改革”“推动国有资本和国有企业做强做优做大”,是国有企业在新征程上履行功能使命、推进中国式现代化的行动指南。我们要学深悟透党的创新理论,用“笔墨铿锵”让全面深化改革“力透纸背”,以更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进,在新时代新征
能源是经济社会发展的基础。随着党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署,电力行业正迎来前所未有的变革契机,作为能源电力央企承载着重大的历史使命。我们要深入领悟全会精神,不断提高站位,发挥央企影响力,把握市场新机遇,带领企业在电力体制改革的宏图中勇立潮头、
11月26日起,黑龙江地区出现大范围雨雪降温天气,给保暖保供工作带来严峻挑战。中国大唐黑龙江发电有限公司超前部署,密切关注天气变化,做好极寒、暴雪、大风天气的防范应对措施,全力保障能源安全稳定供应。处于雪情较大地区的绥化热电公司和七台河发电公司第一时间启动防寒防冻应急预案。“按照当前
6月29日,大唐发电发布《大唐发电董事会决议公告》。公告显示,董事会审议通过《关于投资建设黑龙江大唐绥化庆安一期300MW风电项目的议案》。同意大唐发电投资建设黑龙江大唐绥化庆安一期300MW风电项目,项目总投资约人民币16.81亿元。据了解,该项目已于4月10日获得核准。项目位于庆安县境内,是大唐
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近年来,大唐绥化热电有限公司在加强企业廉洁文化建设进行了积极实践和探索,初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系,为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式
2024年6月,是第23个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”,大唐绥化热电有限公司以多种方式开展“安全生产月”活动,切实增强全体职工安全生产意识,推动安全管理水平全面提升。该公司第一时间制定印发《大唐绥化热电有限公司2024年“安全生产月”活动方案》,安排
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本网讯4月9日,大唐绥化热电有限公司召开春检工作动员会,贯彻落实集团公司、省公司、公司安全生产各项工作要求,全面安排部署春季安全大检查工作。本次春检专项行动将与防止人身事故、季节性事故预防、防汛、钢结构治理、机组检修、能源保供等重点工作有效结合,坚持“生命至上,安全第一”的理念,全
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今年全国两会,科技创新是当之无愧的焦点,新质生产力、“人工智能+”等科技创新领域的关键词被持续热议。人工智能正加速与实体经济深度融合,不断赋能传统产业,催生新兴产业和未来产业。万里长风在百米叶片上舞出新韵律,滚滚乌金在斗轮机上迸发新能量,千丈水头在智能闸门前激荡新乐章,万道阳光在
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光伏行业仍处于深度调整期,且产能出清与内卷结果尚不明朗,企业经营承压,人事格局变动也同步变得频繁。北极星根据公开信息统计,2025开年至今,共有24家光伏上市企业高级管理人员出现变动,变动次数达到32起。按业务领域来细分,人事变动范围涵盖行业多个环节,其中电池组件环节人事变动最为频繁,约
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2025年3月,我国新一轮电力体制改革迎来第十个春秋。这场聚焦全球最大电力系统管理体制的变革,在十年历程中走过了徘徊焦灼的艰难时刻,也经历了痛定思痛的破冰突围。当前,电力行业正面临能源革命与改革创新叠加的战略重构期,进一步深化电力体制改革、构建全国统一电力市场的任务迫在眉睫。本刊编辑
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近日,在国网江西供应链运营中心,履约操作员轻点鼠标,江西神华九江电厂扩建500千伏送出工程土建施工、电气安装、调试试验等关键工序节点和重点物资供应时序数据同轴展示,工程建设进度与物资供应时序一目了然。近年来,国网江西物资供应公司通过打造数据融合优势、优化物资供应时序、强化协同联动等
想象一下,每一台空调、每一辆电动车、每一块屋顶光伏板都成为“微型电厂”,通过一位“超级中介”进行调节与负荷的巧妙组合。担当这一角色的虚拟电厂,作为电力系统的一种新模式,正越来越受到政策和市场的关注。近日,虚拟电厂首份国家级专项政策出炉。国家发展改革委、国家能源局发布《关于加快推进
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3月20日至4月4日,国网冀北超高压公司对1000千伏特高压廊坊站4号主变开展投运以来首次大规模停电检修。作为华北电网“西电东送、北电南供”的核心枢纽设备,此次检修涉及套管更换、检修试验、保护校验等7大类39项任务,旨在消除设备长期运行隐患,提升京津冀地区迎峰度夏供电可靠性。设备主人全程“把
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奋力谱写中国式现代化安徽能源高质量发展新篇章安徽省能源局局长汪振宇2024年以来,安徽省能源系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神,坚定践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,安全保障取得新成效,绿色转型取得新进步,改革创
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北极星储能网讯:4月1日,北京市发展改革委及北京市城市管理委召开北京市2025年能源工作推进部署会,部署《2025年北京市能源工作要点》。其中提出,谋划推动北京新型储能电站应用示范区建设,会同房山区编制示范区建设实施方案,提出11个试点项目,重点聚焦用户侧和电网侧,鼓励高安全性固态/半固态锂
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