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今年以来,大唐绥化热电有限公司聚焦职工群众“急难愁盼”的具体问题,探索建立“职工点单”“组织接单”关爱模式,从“高度、温度、力度、热度、深度”五个方面多点发力,将职工群众的“困难事、烦心事”办成“开心事、暖心事”,切实提升职工的幸福感、获得感、安全感。
统筹谋划,科学部署有“高度”
该公司创新开展“四互四促创四型”工会建设,充分发挥工会基层组织的阵地优势,广泛开展意见建议征集,及时召开专题会进行动员部署,结合企业实际,第一时间下发工作方案,梳理工作清单,明确工作目标、项目清单、具体举措和时间节点,进一步压实责任,切实把建设“枫桥式”工会落实到日常工作中,持续开展“40+N”小事办成事、困难职工帮扶、病丧职工慰问、新婚职工送祝福等活动,不断提升工会工作的服务保障力、队伍凝聚力。
认真细致,贴心服务有“温度”
面对“暑伏高气温、运行高负荷”的“双高”考验,该公司为班组配备防暑降温药品,组织人员到生产现场、小修现场等开展“夏送清凉”慰问,为职工送去西瓜、饮料、防暑用品等,助力全员答好迎峰度夏“附加题”。为及时发现和消除职工负面心理,公司开展健康知识讲座,普及心理健康知识,构筑职工心理关爱“暖心屋”;组织单身职工参加“青”心恋·“团”聚爱绥化青年交友联谊活动,并启动公司“创世纪情缘”单身职工婚恋交友服务活动,为单身职工提供线上+线下一对一婚恋交友服务,搭建“云”交友平台,用便捷的新媒体拓宽交友渠道,帮助单身青年解决婚恋问题。同时,积极参加绥化市在职职工医疗互助保障工作,及时了解职工的燃眉之急,量身定制“女职工特殊疾病互助保障”套餐,缓解职工因大病致困的生活压力,做好服务职工的“最后一公里”。
改善环境,务实为民有“力度”
为了提升职工的食宿条件,满足职工对高品质文化生活的需求,该公司从职工特别关注的食堂、职工书屋、健身房等处着手,完善了健身房及职工医疗服务站设施,增设健身器材,更新了各类药品,实实在在地改善“硬件”条件。职工食堂品质则是职工另一关心的焦点之一,该公司广泛收集职工意见建议,更加科学地选聘食堂从业人员,同时对职工食堂设备设施、加工制作、工作环境进行全面优化,内部规范原材料采购、贮存、清洗、烹饪、消毒、保洁等管理环节,严格按照食品卫生要求加工食品。安排“文明就餐劝导员”强化监督,形成“文明就餐”新风尚,耐心引导职工合理取餐,营造节约粮食的良好习惯;在餐盘回收处设反对浪费“监督员”,加大对餐饮浪费行为的监督检查,拒绝“剩宴”,从源头上切实杜绝“舌尖上的浪费”,新一轮职工满意率提升至96%。
提升素养,文体活动有“热度”
该公司积极倡导和宣扬“我锻炼、我健康、我运动、我快乐”的理念,充分发挥各分工会、文体骨干的作用,大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动,激发职工们快乐工作、健康生活的热情。组织开展了“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”职工趣味运动会,并与绥化市农行、供热公司等共建单位开展联学联建开展篮球、羽毛球友谊赛,同时“紧跟潮流”组织开展了“本草纲目杯”毽子操比赛、健步走比赛、端午包粽子、读书分享会等文化体育活动,助推“幸福大唐”建设取得实效。
激发活力,精准发力有“深度”
该公司积极开展技术创新、“五小”“QC”等职工创新创效活动,为职工搭建创新创效平台,结合机组检修开展“大唐杯”劳动竞赛,并组织近三年毕业生积极参加“青工素质提升工程”培训,持续激发职工劳动热情和创造活力。在公司创新创效成果发布会上,黑龙江省“五小”创新竞赛获奖选手分别对“五小”创新项目“6Kv风机增加联轴器断裂判街条件”“给煤机入口加装清堵机”等创新成果进行了交流、分享,引导全体职工发挥“主人翁”作用,最大限度推动公司优秀创新创效成果落地生根、开花结果。
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党的二十届三中全会《决定》提出“深化国资国企改革”“推动国有资本和国有企业做强做优做大”,是国有企业在新征程上履行功能使命、推进中国式现代化的行动指南。我们要学深悟透党的创新理论,用“笔墨铿锵”让全面深化改革“力透纸背”,以更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进,在新时代新征
能源是经济社会发展的基础。随着党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署,电力行业正迎来前所未有的变革契机,作为能源电力央企承载着重大的历史使命。我们要深入领悟全会精神,不断提高站位,发挥央企影响力,把握市场新机遇,带领企业在电力体制改革的宏图中勇立潮头、
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近年来,大唐绥化热电有限公司在加强企业廉洁文化建设进行了积极实践和探索,初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系,为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式
2024年6月,是第23个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”,大唐绥化热电有限公司以多种方式开展“安全生产月”活动,切实增强全体职工安全生产意识,推动安全管理水平全面提升。该公司第一时间制定印发《大唐绥化热电有限公司2024年“安全生产月”活动方案》,安排
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12月5日、6日,大唐绥化热电有限公司两台机组连续两日辅助调峰收益破百万元。截至目前,该公司年累计辅助调峰收益同比增长2200万元,创历史新高。今年以来,该公司积极统筹做好中长期市场、现货市场和辅助服务市场的交易策略,深度挖掘机组深调下限,努力做到调峰市场收益最大化;加强与电网调度沟通,
习近平总书记指出:“要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。”党的二十大报告提出,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力,对
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
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12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
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10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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12月15日,2025年全国能源工作会议在京召开,总结2024年工作情况,谋划2025年重点工作。会议认为,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,全国能源系统坚持稳中求进工作总基调,全力以赴保障能源安全,坚定不移推进能源绿色低碳转型,推动能源高质量发展再上新台阶,2024年能源各领域工作取得新进
11月8日,南方电网公司召开2024年迎峰度夏大负荷分析及2025—2027年运行方式审查会议,听取南网总调关于2024年迎峰度夏大负荷分析及2025—2027年运行方式研究(以下简称“三年方式”)的专题汇报,安排部署下一阶段三年方式有关重点工作。公司董事、总经理、党组副书记钱朝阳出席会议并讲话,公司党组
11月12日获悉,国网青海省电力公司结合全省度冬电力供需形势,于日前编制印发青海电网2024年迎峰度冬运行方案,制订10项58条迎峰度冬重点工作措施,全力保障电网安全稳定运行和电力可靠供应。据介绍,今年迎峰度冬期间青海省电力供需形势较去冬今春有所好转,但受枯水期发电能力下降、供暖期用电负荷增
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北极星储能网讯:10月25日,江苏省能源局公布了关于巡视整改进展情况的通报。其中在“破解能源保供难题不够有力”和“研究布局未来能源产业前瞻性不够”整改情况均提及了新型储能相关情况。《通报》文件提出,今年江苏迎峰度夏前累计建成新型储能540万千瓦,电化学新型储能项目规模跃居全国第一,为迎
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今年入夏以来,受高温高湿天气等因素影响,山东全省用电负荷不断攀升。面对迎峰度夏电力保供艰巨任务,山东积极建设有利于电力保供的市场体系,以市场机制优化资源配置,引导经营主体主动参与电网调节,有力支撑全网用电负荷“四创新高,12天午晚双峰破亿”,最高用电负荷达到11451万千瓦(8月3日午峰)
10月8日,国能(泉州)热电有限公司收到国家能源局福建监管办公室的表扬信,信中对该公司在迎峰度夏期间电力安全保供工作中的突出贡献予以表扬并表示敬意。迎峰度夏期间,国能(泉州)热电有限公司认真落实国家能源局、福建省委省政府决策部署,按照集团公司、福建公司能源保供工作方案的相关要求,精
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