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国能(泉州)热电:贯彻落实集团安委会精神冲刺全年目标任务

2022-11-07 15:23来源:国能(泉州)热电有限公司作者:赵小娟关键词:安全生产电企管理收藏点赞

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11月4日,国能(泉州)热电有限公司组织召开月度安全生产工作例会,再次集中学习宣贯了集团公司安委会精神,全面梳理了各项安全生产任务完成进度,紧盯年度目标,强化责任、突出重点、深挖潜力,全力冲刺四季度,确保顺利完成全年目标任务。

今年以来,该公司全面开展安全生产标准化建设工作,修订完善规程系统图、检修文件包、标准化作业卡和安全生产管理规定等105余项,编制全员安全生产责任履职清单,完善覆盖“全员、全年及全过程”的安全生产责任体系;不断完善价值创造系统“安全教育培训平台”,实现入厂教育无纸化培训、系统流转、自动生成安全档案,提升了全员安全培训实效;不断摸索创新培训考核模式,利用问卷星平台开展线上答题,对线上答题成绩和参与答题次数排名最底人员进行线下抽考、通报和奖惩,大幅提升培训效果。

该公司深入开展中高风险作业管理,今年6月份建设投用安全生产监控中心,目前全厂生产区域综合安防及智慧园区两套实时监控系统共配置1075个固定监控,40个供中高风险监控盲区使用的移动监控,均接入监控中心,由专人值班值守,对中高风险开展全过程全覆盖监控;深化全员反违章管理,不断完善反违章管理办法,建立反违章工作群,以“全员、全过程、全时段、全方位、全要素”反违章为工作主线,进行日曝光、周通报、月总结,达到“不敢、不能、不想”的反违章工作目标,反违章管控效果逐步凸显。

此外,该公司始终把外委队伍管理作为安全管理的重点任务,将“十必须两严格”管理规定以责任清单形式固化到公司外委单位安健环管理办法中,抓好关键环节、管控重点任务。同时,在年终安全生产工作评先评优工作中,该公司将长维外委单位、班组及个人均纳入了评比范围,真正实现外委队伍和公司员工无差别管理。


作者: 赵小娟
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