国网济源供电：开展文化宣贯进基层活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，迅速在党员干部中掀起学习热潮，国网讷河市供电公司党委开展党员干部学习宣传贯彻党的二十大精神及企业文化培训班。采取集中培训、脱产学习的形式分批进行轮训，培训班共分三期，每期三天。培训课程内容丰富、设置科学，党委书记刘旭东以“解读党的二十大精神”为主题，

10月24日上午，国网济源供电公司召开“家庭式”廉政谈话会，组织公司中层以上领导干部、关键岗位员工和家属共同签订《廉洁家庭承诺书》，并对新聘任党员干部采取“夫妻共谈”方式开展廉政谈话，会上，传达了国家电网公司和国网河南省电力公司关于的要求，集中观看了警示教育片《远离家庭腐败》，教育片

“感谢供电公司第一次让我近距离了解我丈夫的工作,我会更加理解他支持关心关爱他,管好“家庭廉政账”,共同坚守家庭廉洁防线……”10月25日,在国网济源供电公司廉政谈话会上,家属代表围绕家庭生活实际作出的发言。家风连着党风,家廉才能政廉。近年来,国网济源供电公司纪委坚持把家风建设作为廉洁教育的

自国能连江公司两台该百万火电机组投产后，该公司热控班组将夯基础、提管理作为班组建设的中心工作，坚持以“标准化班组建设”为重要依托，以集团公司安全标准化要求作为切入点，围绕文化建设、安全管理、人才建设、科技创新等方面细化、量化班组建设工作，不断完善班组管理制度、工作标准，建立健全岗

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

为进一步加强党纪党规宣传，深入开展廉洁自律教育，10月份以来，国能（福州）热电有限公司多形式组织《中央企业靠企吃企案件警示录》警示教育学习，为生产经营和即将开展的二期建设营造风清气正的良好氛围。该公司第一时间向中层及以上管理人员发放《中央企业靠企吃企案件警示录》，人手一册《警示录》

为大力推进“我为群众办实事”实践活动，10月17日，国能(福州）热电有限公司职工食堂净水装置顺利通过水质检验，达到纯净水饮用标准，有效解决了职工饮水安全问题。针对食堂原净水装置使用年限久、频繁故障的情况，该公司第一时间为职工食堂采购并更换安装了一台5吨/时的大容量水处理设备，同时配套安

10月18日，国能(福州）热电有限公司开展以“青春心向党、喜迎二十大”为主题的拓展活动，进一步增强团队合作意识，提升团组织的凝聚力和战斗力。活动主要分为破冰游戏、互动拓展、参观红色博物馆等环节。团员青年通过“团队组建”“达芬奇密码”“舞王争霸”“模拟军演”等系列破冰游戏，拉近彼此间的

希望的九月，奋斗的青春。在这样一个热情洋溢的季节，23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭，成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。为了帮助新员工尽快融入工作、理清职业规划，该公司精心设计、上下联动、合力推进，为新员工送上入职“精美套餐”。暖心关怀，破冰融情“住宿条件比上学时好太多

9月26日-29日，在国庆节前夕，按照国网天津经研院党委统战工作部署，经研院组织开展“知心伙伴”联谊活动。各党支部以学习研讨、座谈调研等形式，组织党员干部与统战成员共同学习新时代统战工作的根本指针、准确把握新时代爱国统一战线的历史方位—论学习贯彻习近平总书记在中央统战工作会议上重要讲话

受国内及福建省内疫情多点散发等因素影响，11月29日，国能（福州）热电有限公司2022年第三次董事会按照会议组织程序采取通讯和书面传签方式召开。会议应当参与传签的董事7人，实际参与传签的董事7人。会议表决并通过了《关于修订公司董事会授权管理办法的议案》和《关于修订公司合规管理实施办法的议案

为加大防范电信网络诈骗宣传力度，切实提高企业员工防范意识、增强反电信诈骗能力，11月30日，国能（泉州）热电有限公司邀请企业所在地派出所警官入厂开展全民反诈，守护平安”电信网络宣教活动，为员工构筑预防电信网络诈骗“安全墙”。活动中，宣讲人通过解读《反电信网络诈骗法》、观看教育宣传视频

为确保职工食堂食品安全，严防食堂各类安全事故发生，11月29日，国能（泉州）热电有限公司对职工食堂开展食品安全卫生和安全生产专项检查，护航企业职工饮食安全。此次检查由该公司生活福利委员会组织，选派4名职工代表组成检查小组，采用实地查看和查阅资料的方式，深入厨房了解食材加工烹饪流程，检

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

11月23日下午，国家电投集团下属东莞热电组织召开公司技术监督年度会议，对2022年度该公司技术监督工作进行年度总结，并对下一年度工作计划进行研讨。会上对广东省能源局《广东省常规火力发电厂专业技术监督工作实施情况评价查评依据（2021修订版）》、集团公司《火电技术监督管理办法》、广东公司《技

为充分发挥班组建设在企业发展中的重要作用，今年以来，国能晋江热电公司采取多项举措，加强班组建设，进一步提升班组建设水平，激发班组新活力，助推企业稳定发展。该公司始终将“安全第一，预防为主”的安全生产方针贯穿于各项工作始终，要求各班组人员积极通过班前班后会、班组安全事故学习、典型事

11月21日，国网济源供电公司纪委以《国家电网公司落实中央八项规定精神监督检查指导书》为抓手，紧紧围绕贯彻中央八项规定精神和整治“四风”问题，落实全面从严治党监督责任，重点对文风会风、公务接待、薪酬福利、公务车辆管理，办公用房、周转房、因公出国（境）、“四风”问题、组织实施情况等方面

“此案例中，供电所抢修人员在抢修故障时收取用户费用，接受用户宴请，侵害客户利益，造成不良影响。每位员工对照案例举一反三，避免类似问题发生……”11月17日，国网济源供电公司纪检人员在王屋供电所开展送案例下基层的警示教育宣讲，着力转变员工工作作风，强化底线思维和纪法意识，筑牢拒腐防变的

为打造专业化的招采队伍，规范采购行为，防范采购过程中可能出现的风险，强化招标采购人员的法治观念和责任意识，近日，国能（泉州）热电有限公司组织开展采购制度培训宣贯，集中培训宣贯新修订的《紧急采购管理办法（试行）》和《单一来源采购管理办法（试行）》。培训会上，该公司计划部采购专业负责

最近，国网江苏省电力有限公司人力资源部以电人资〔2022〕18号发文，盐城东台市供电公司东台供电所被列为全省21个“绩效文化示范点”之一，这也是盐城公司唯一一家“绩效文化示范点”。绩效文化，它是企业文化的重要组成部分，首先是企业使命、愿景、价值观在绩效方向的延伸，其次才是绩效评价、考核体