2022年中国石油十大新闻事件

2022年是极不平凡的一年。党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。面对复杂多变的宏观形势和诸多问题挑战，中国石油以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，加快推进能源革命，苦干实干、勇毅前行，经营业绩、油气产量等指标再创历史纪录，在奋进新征程的实践中不断谱写中国石油新篇章。

2022年11月6日，党的二十大代表，集团公司党组书记、董事长戴厚良到山东销售济南分公司城中党支部宣讲党的二十大精神。

01 严格落实“第一议题”制度，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，用实际行动书写学习贯彻落实党的二十大精神新答卷

2022年是党和国家历史上极为重要的一年。党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。中国石油深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，严格落实“第一议题”制度，始终保持“石油工人心向党”政治本色，做到总书记有号令、党中央有部署、中国石油见行动，在为党分忧、为国尽责、为民奉献中挑重担、打头阵，做党和国家最可信赖的骨干力量、依靠力量。

2022年10月16日至22日，中国共产党第二十次全国代表大会在京举行。来自中国石油的11名党代表在现场聆听了总书记所作的大会报告，其中来自大庆油田的大国工匠刘丽亮相党代表通道，展现新时代石油工人技能报国的信心和风采。大会选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。

党的二十大闭幕后，党组严格落实“第一议题”制度，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期集团公司的首要政治任务。党组第一时间传达大会精神，先后10余次召开党组会议进行专题学习，第一时间学习领会党的二十大精神，确保先学一步、深学一层。集团公司党组书记、董事长戴厚良带头向全体干部进行宣讲，党组成员到总部部门和企业进行宣传宣讲，集团上下迅速掀起了宣贯热潮。举办集团公司专题宣讲报告会，印发《关于按照中央统一部署认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，将“五个牢牢把握”和“七个聚焦”作为深入学习、深刻领会、全面贯彻党的二十大精神的根本遵循，系统安排全集团学习宣传贯彻工作，把智慧和力量凝聚到实现二十大提出的目标任务上来。

集团公司各级党组织、全体党员和干部员工按照党中央统一部署，落实党组有关要求，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，统一思想、统一行动，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大提出的任务目标上来。总部部门、纪检监察组、专业公司等通过专题学习、“三会一课”、主题党日等各种形式，多层次全覆盖开展党的二十大精神学习宣传贯彻，确保干部员工入脑入心、见行见效。各企业党委以干部大会、党委扩大会、党委理论学习中心组学习研讨会、宣讲报告会等形式，广泛传达学习党的二十大精神，以线上线下相结合的方式，推动党的二十大精神进井站、进车间、进班组，切实做到融会贯通、真信笃行。两级理论学习中心组学习2600余次，宣讲3800余场次，公司上下形成了学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。

2022年，集团公司党组带头落实“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。党的二十大胜利召开、中央经济工作会议、习近平关于大力弘扬北京冬奥精神的重要指示、习近平在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话……每当有重要会议重大活动或习近平总书记发表重要讲话重要指示批示，集团公司党组第一时间组织党组会、党组扩大会、党组理论学习中心组学习，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，定期组织开展“回头看”工作，在学懂弄通、学深悟透上下功夫。全年累计召开党组会和党组会（扩大）学习贯彻“第一议题”50余次。

强化理论武装，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。部署开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，推动党的创新理论落地生根。在习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示六周年之际，召开学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神座谈会暨第五届石油精神论坛，举办习近平总书记致大庆油田发现60周年贺信重要指示精神三周年座谈会……党组以上率下，各级党组织教育引导广大党员干部做到真学真懂真信真用，打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋阵地。

02 全力奋进高质量发展，经营业绩创造历史，取得一批历史性突破和标志性成果，世界一流企业建设取得新进步

2022年是党和国家历史上极为重要的一年。面对复杂多变的宏观环境和诸多困难挑战，习近平总书记多次就高效统筹疫情防控和经济社会发展作出重要指示，强调“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”“努力保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境”。党中央、国务院准确研判形势变化，就稳住经济大盘作出一系列针对性部署、出台一揽子政策措施。

越是在关键时刻，越要发挥好中央企业的“顶梁柱”作用。中国石油作为国有重要骨干企业，坚定把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神上来，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，全力以赴稳经营、防风险、增效益，经营业绩、国内外油气产量、人均劳动生产率等指标创造新的历史纪录，取得了一批历史性突破和标志性成果，高质量发展呈现新气象，世界一流企业建设取得新进步，以稳增长的有力实践为稳住经济大盘、保持经济社会平稳健康发展打头阵、作示范。

2022年，中国石油扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，全力推进“五提质、五增效”价值创造行动，加大亏损企业治理力度，统筹生产经营、改革创新和疫情防控，统筹安全和发展，油气两大产业链安全平稳运行，油气保障量、天然气销量、化工产品供应量等创造历史纪录，产业结构持续优化，天然气、成品油市场份额稳中有增，国际贸易盈利能力进一步增强，四大子集团全部实现盈利。同时，中国石油全面提升安全生产水平，安全生产形势持续向好。

公司品牌价值稳步提升，资本市场表现优异。全方位加强对外交流合作，成功举办第一届金砖国家能源合作论坛、第四届中俄能源商务论坛等一系列高端国际论坛，中国石油品牌知名度、美誉度持续提高，在国际舞台和行业领域的影响力不断提升。在《财富》世界500强油气行业中排名第一，位列世界50大石油公司第三。登上“2022中国品牌500强”榜首，同时也成为“2022世界品牌500强”前十名中唯一的中国企业，居全球油气公司品牌价值50强第3位，品牌价值达380亿美元，同比增加12亿美元。入选“2022中国品牌出海十大优秀案例”，11年蝉联“中国跨国公司100大及跨国指数”榜单榜首。荣获第十二届中国证券金紫荆奖“最佳上市公司”“2022年度卓越企业家”“最佳上市公司CEO”三项奖项。

库车山前重点探评价井全力向目的层挺进。

03 端稳端牢能源饭碗，勘探取得一系列重大突破与发现，开发交出油稳气增新答卷

党的十八大以来，习近平总书记创造性提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，并多次对能源安全作出重要指示批示，强调石油战线始终是共和国改革发展的一面旗帜，要继续举好这面旗帜，在确保国家能源安全、保障经济社会发展上再立新功、再创佳绩。

集团公司党组书记、董事长戴厚良要求，要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，认真贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，责无旁贷扛起“确保能源安全”的重大责任，坚持战略思维、系统观念、危机意识，切实做到“五个坚定不移”，在新时代推进能源革命、保障国家能源安全的砥砺奋斗中当好标杆旗帜。中国石油持续加大国内油气勘探开发力度，全力推进高效勘探和油气增储上产。新区新领域勘探取得一批重大突破与重要发现，取得4项重大战略突破和15项重要发现，落实了9个亿吨级和9个千亿立方米规模储量区，勘探成果呈现出新领域不断拓展、新区带持续扩大、成熟区蹚出新路、非常规实现新发展、复杂区攻关取得新突破五大特点，发现和落实了一批优质储量，为原油产量稳中有升和天然气产量快速增长夯实了基础。

精心组织油气生产，强力推进提质增效，油气产量当量创历史新高。原油产量稳中上升，达到1．05亿吨，创“十三五”以来最大增幅；天然气加快上产，实现产量1453亿立方米，在油气产量当量中占比达52．4％，进一步夯实稳油增气基础，“三个一亿吨”格局不断巩固。大庆油田连续8年实现3000万吨稳产，继续发挥中国石油原油产量“压舱石”的作用；长庆油田油气产量当量突破6500万吨，其中天然气年产量突破500亿立方米，全面建成国内首个年产500亿立方米战略大气区，为我国构建能源发展新格局起到重要战略支撑作用；塔里木油田加快博孜－大北上产，加强碳酸盐岩老区原油稳产，全年油气产量当量达3310万吨，创历史新高；西南油气田全力攻坚页岩气新阵地、夯实常规气“压舱石”、打造致密气增长极，油气产量当量迈上3000万吨新台阶。

海外油气勘探连获突破，连续4年保持亿吨产量水平。坚持资源战略不动摇，在深水、新层油气勘探均获重大进展，取得2个十亿吨级、3个亿吨级重大发现。海外油气开发推动落实“一项目一策”工作部署，油气权益产量当量连续四年保持亿吨产量水平。巴西里贝拉项目梅罗1单元、阿姆河B区西部气田地面工程等海外重大油气项目按期投产；莫桑比克科洛尔气田实现投产后首船LNG外销，标志着这一世界级超深海浮式LNG项目实现全产业链运营。

04 炼化转型升级加速推进，重点工程建设结出累累硕果，广东石化炼化一体化项目冲刺全面投产

中国石油深入学习贯彻落实习近平总书记关于碳达峰碳中和重要讲话精神和指示批示精神，推进能源技术与现代信息、新材料和先进制造技术深度融合，在完善规划、合资合作、研发攻关等环节发力，推动炼化业务从“燃料型”向“化工产品和有机材料型”转化，市场竞争力和价值创造力不断提升。

炼化布局调整取得重大突破。世界级炼化项目广东石化炼化一体化项目全面完成建设任务，陆续打通炼油化工全流程，并顺利产出第一塔焦炭；吉林石化炼油化工转型升级项目全面启动，倾力打造我国炼化绿色低碳转型的“吉林模式”；广西石化炼化一体化转型升级项目（钦州）启动，以打造官能化SSBR以及氢化SBS等新材料为目标进行生产，推动中国石油溶聚丁苯橡胶产品升级换代；独山子石化官能化SSBR完成关键核心技术攻关任务，公司生产的溶聚丁苯橡胶、茂金属树脂、PE－RT管材料三大系列产品以及三元共聚聚丙烯专用料TF1007产销量位居全国第一。

广东石化炼化一体化项目建设现场。

新材料业务全面提速。持续加大在新材料领域规划布局、科研攻关和产能建设方面的力度，全年生产新材料产品85万吨，产量同比增长55％；医用聚烯烃、丁腈橡胶等14种产品已经形成工业产能。辽阳石化CHDM、兰州石化特种丁腈橡胶两个国家核心技术攻关项目投产；化工新材料原创技术策源地通过国资委审查；上海新材料研究院启动研发项目，日本新材料研究院挂牌成立，为新材料业务发展提供有力支撑。中国石油11项成果获中国化工学会科学技术奖。

05 坚定实施绿色低碳战略，大力发展新能源新材料新业务，锚定打造综合能源服务商，加快向“油气热电氢”能源公司转型

中国石油贯彻落实习近平总书记关于加快发展方式绿色转型、积极稳妥推进碳达峰碳中和的重要论述，坚持绿色低碳战略，持续加大清洁能源供应和节能减排力度，全面推进新能源业务发展，加快向“油气热电氢”能源公司转型，为建设美丽中国和添彩人民美好生活贡献石油力量。《人民日报》刊发集团公司党组书记、董事长戴厚良署名文章《以“五个坚定不移”保障国家能源安全》，阐述了中国石油“坚定不移贯彻落实绿色低碳的发展要求，走‘清洁替代、战略接替、绿色转型’发展之路，构建‘油气热电氢’绿色产业结构和低碳能源供应体系”的决心。

全面提速发展新能源，构建多元化的清洁能源供应体系。从大庆油田的星火水面光伏项目并网发电到吉林油田启动中国石油首个陆上风电项目，再到玉门油田30万千瓦光伏发电项目并网，中国石油清洁电力业务多点开花，全年新建成风光发电装机110万千瓦，总装机规模达140万千瓦。地热业务迈入规模化发展新阶段，全年新建成地热供暖面积1006万平方米，累计建成地热供暖面积近2500万平方米。氢能业务在试点示范中稳步推进，中国石油“点燃”冬奥史上首支绿氢火炬，加快推进加氢站和综合能源站建设，玉门油田建设的甘肃省首条中长距离输氢管道正式投运。CCUS全产业链发展驶入快车道，CCUS专项工程二氧化碳年注入量突破100万吨，产油31万吨，规模保持国内领先，标志着我国CCUS项目在驱油利用领域正式迈入工业化应用阶段。

大力发展绿色金融，助力主业绿色低碳转型和高质量发展。昆仑资本坚持“基金投资＋直接投资”双轮驱动，努力在储能、氢能、微电网、新材料、CCS/CCUS、安全环保领域发现投资机会，与上海杉杉锂电材料科技有限公司签署战略投资协议，成为中国石油发挥产业链协同优势，布局新兴产业的初步实践。中油财务以绿色信贷为着力点布局，搭建绿色信贷服务体系，全力支持页岩气等新型清洁高效能源资源项目开发。

锚定打造综合能源服务商，大力推动终端销售业务转型升级。持续拓展互联网营销业务，形成以APP为主的自建自有核心服务、以小程序为主的自建共有便捷服务，以及第三方平台营销宣传相结合的线上渠道格局。销售业务线上注册用户量累计突破1亿，“中油好客e站”APP可为广大用户提供10余项核心业务功能、200余项服务及管理功能。抢滩布局换电市场，携手兄弟企业、头部车企及电池企业组建成立专业公司，发力动力电池租赁业务；先后在贵州、四川、内蒙古等省区建成投运具备智慧化、自动化精准对接技术的“重卡换电”站，单车“满电复活”最快不超过3分钟。

全面加强生态环境保护，绿色低碳发展蹄疾步稳。中国石油发起成立OGCI昆仑气候投资资金，在“死亡之海”塔里木沙漠建成我国首条零碳沙漠公路，发布《中国石油绿色低碳发展行动计划3．0》，第11次获评“中国低碳榜样”，圆满完成国内碳交易市场第一履约期交易履约任务，CCUS项目累计埋存二氧化碳超550万吨，相当于植树近5000万棵……中国石油以实际行动践行绿色低碳发展的央企担当。

中国石油橇装加油设施为国家高山滑雪中心服务。

06 矢志高水平科技自立自强，全力推动原创技术策源地建设，高质量推进数字化转型、智能化发展，打造“数智中国石油”，建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地

中国石油贯彻落实习近平总书记关于科技创新和网络强国的重要思想，把创新作为第一战略，持续强化关键核心技术自主攻关和科技成果推广应用，全力推动能源与化工领域原创技术策源地和现代油气产业链链长建设，高质量推进数字化转型、智能化发展，全面打造“数智中国石油”，加快建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地。《科技日报》刊发党组书记、董事长戴厚良署名文章《建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地》，阐述了中国石油“以建设原创技术策源地为契机，推动实现高水平科技自立自强，为建设世界科技强国、能源强国贡献智慧和力量”的坚定信念。

关键核心技术攻关创新突破，助力油气勘探开发捷报频传。持续攻关超深层油气、陆相页岩油地质开发理论与关键工程技术，助力塔里木油田克拉－克深气区、富满油田勘探开发，支撑国家级陆相页岩油示范区建设。中油技服各成员企业全年共施工37口超8000米深井，标志着中国石油超深井技术进入8000米时代，深地钻井工艺技术迈向世界领先水平。西南油气田双鱼001－H6井钻至9010米井深安全完钻，创造了我国陆上最深天然气水平井纪录；塔里木油田设计斜深达9186米的满深10井正向超深地层钻进。油气装备制造攻关力度持续加大，一批“国之重器”不断创造世界纪录。管道局自主研发多功能模块化海床挖沟机，完成孟加拉国首条海洋管道工程100多公里的管道铺设，创造“海陆定向钻穿越”和“航道后深挖沟”两项世界纪录；中油测井自主研发的先锋127型超深穿透射孔弹平均穿孔深度2258毫米，再次刷新世界纪录。

围绕油气产业链部署创新链，全力推进原创技术策源地建设。提高油气采收率实验室成功入选国家科技部遴选的首批20个标杆全国重点实验室建设名单；油气钻完井技术国家工程研究中心揭牌成立，成为我国油气钻完井工程领域唯一的国家级科技创新平台。新能源新材料科研创新蓬勃发展，2万吨/年1，4－环己烷二甲醇（CHDM）重大工业试验项目一次投料开车成功，使中国石油成为全球第三家掌握PETG共聚酯上下游完整生产技术的企业。

优化创新生态，科技创新体制机制改革持续深化。成立中国石油科学技术协会，大力推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设；规范完善科技奖励激励，修订发布集团公司《科学技术奖励办法》，科技人才创新活力得到充分激发。

聚焦打造“数智中国石油”，高质量推进数字化转型、智能化发展。中国石油数据中心（克拉玛依）入选年度国家绿色数据中心名单，成为能源领域唯一入选的绿色数据中心；成立中国石油工程作业智能支持中心（EISC），加快打造具有全球竞争力的“智能技服”；中国石油北斗运营服务中心融合4G、5G、云计算、人工智能等新技术，搭建完成了油气行业唯一覆盖全国的“北斗高精度网”，全面赋能油气生产；创新开发应用昆仑ERP系统、加快推进ERP大集中工作，实现信息资源高度共享，大庆石化成为国内首个使用国产高端ERP的央企，开创了国产ERP系统在大型企业核心业务领域应用的先河，为推动能源企业核心业务系统自主可控打开新局面。

“东方物探创新者”号填补了中国石油浅水海域石油勘探装备的空白。

07 全面深化治理体系和治理能力建设，坚持依法合规治企和强化管理，国企改革三年行动目标任务高质量完成

2022年，中国石油坚持党的领导与完善公司治理有机统一，公司治理体系和治理能力现代化成效显著，召开以坚持依法合规治企和强化管理为主题的领导干部会议，指出了建设世界一流法治企业总体目标和路径，系统推进公司治理“六大体系”建设，国企改革三年行动圆满收官。

公司治理体系和治理能力现代化向纵深推进。结构体系方面，完善和落实集团公司董事会规范运作相关制度。持续加强子企业董事会建设，持续优化企业党组织、董事会和经理层配备，符合条件的75家所属分公司全部建立了模拟法人治理结构。组织体系方面，推进海外业务管理体制机制调整，成立海外六大地区公司，推动形成“总部直管—专业化管理—区域监督”的海外三级管理架构。强化总部金融衍生和应急业务力量，健全新能源新材料组织体系，持续优化完善授权管理工作，制定发布2022年授权管理清单。运行体系方面，坚持事前算赢预算机制和三大预算统筹衔接，全面实施零基预算管理；全面实施科技经费管理办法。制度体系方面，修订集团公司规章制度管理规定，持续开展制度梳理评价和制修订工作，加强业务流程重组再造，启动海外业务相关流程文档梳理优化工作。监督体系方面，持续深化政治巡视巡察，启动年度巡视工作。

依法合规治企和强化管理深入推进。2022年，集团公司聚焦建章立制，强化监督，守牢依法合规经营底线。落实好“管业务必须管合规”要求，严格执行“三重一大”决策制度，把合规要求内嵌到生产经营计划编制、下达、执行和考核全过程，加强对决策事项的合规把关，保障决策依法合规。严格执行各项油气销售管理办法，加强炼油及化工产品销售管理，建立成员企业自查、专业公司检查和总部联合抽查机制，形成依法合规经营政策合力。强化基础管理，大力提升“三基”工作规范化、标准化和精益化水平。2022年11月，印发《关于进一步加强“三基”工作的指导意见》，部署3个方面18项主要任务，明确职责分工，从4个方面加强组织保障，进一步强化以“三基”工作为核心的基层基础管理，巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果，为实现集团公司高质量发展、加快推进基业长青世界一流企业建设奠定坚实基础。

突出深化改革，按期完成国企改革三年行动目标任务。2022年，集团公司统筹落实6个方面共86项重点改革任务，以“钉钉子”精神推进落实，形成了上下贯通、纵深推进的改革新局面。优化海外业务管理体制改革调整到位，四大业务板块运行顺畅，新能源、新材料及装备制造事业部相继组建，三项制度改革稳步推进……重要领域和关键环节不断实现新突破、取得新成效，基层活力动力进一步增强，国企改革三年行动目标任务全面完成。

08 坚持党管干部、党管人才，持之以恒推进全面从严治党，深入推进人才强企工程，三支人才队伍建设成效显著

2022年，中国石油坚持党管干部、党管人才原则，持续完善“生聚理用”人才发展机制，深入推进人才强企工程，三支人才队伍建设成效显著，为加快建设基业长青的世界一流企业提供坚实人力资源支撑。

全面从严治党向纵深推进。集团公司党组保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；匡正选人用人风气，持续涵养政治生态；坚持“三不腐”一体推进，严防“四风”反弹回潮，着力建设一支忠诚干净担当的新时代干部人才队伍。

强化顶层设计，为人才发展设梯搭台。集团公司党组将“人才强企”作为“四大战略举措”之一，2022年3月29日，召开“人才强企工程推进年”启动会，安排部署“人才强企工程推进年”活动。公司坚持人才引领发展，聚焦“十大人才专项工程”和“生聚理用”人才发展机制，借势借力国家相关工作平台，有效整合中国石油内部资源，持续强化人才培养、引进、激励、使用等工作机制，建设具有“企业家”精神的经营管理人才队伍、具有“科学家”精神的专业技术人才队伍、具有“工匠”精神的高技能人才队伍，全方位培养引进用好人才，着力打造中国石油战略人才力量。

突出“高精尖缺”，提升人才供给质量。集团公司聚焦科技领军人才、创新示范团队、青年科技人才、卓越工程师等重点人才群体，完善相关政策制度，出台《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见〉的实施意见》等文件，实施“青年科技人才培养计划”等活动，2人入选国家人才计划，3人当选中国化工学会会士。

夯实人才强企根基，加强新时代高技能人才队伍建设。明确“十四五”期间高技能人才队伍建设目标、思路和措施，深入实施“石油名匠”培育计划，选聘集团公司技能大师5名、集团公司技能专家354名，遴选“石油名匠”重点培养对象88名。积极承办国家级技术技能竞赛，2人获评国家第十六届中华技能大奖，7人获评全国技术能手，1人获评国家技能人才培育突出贡献个人，6人获评中央企业技术能手，首次实现奖项全覆盖，获奖数量创历史最好成绩。

华北油田山西沁水煤层气田煤层气处理中心。

09 强化文化引领，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，凝聚起文化“软实力”

习近平总书记强调：“我们说要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信。”

没有高度文化自信，没有强大精神力量，就没有企业的高质量发展。集团公司党组书记、董事长戴厚良指出：“要推进实施文化引领战略举措，做石油先进文化的引领者、传播者、实践者。”今年，中国石油党组将文化引领作为四大战略举措之一，印发《文化引领专项工作方案》，建设以石油精神和大庆精神铁人精神为核心的新时代石油先进文化，坚持正确方向、党的领导、服务发展、守正创新、以人为本、重在实践等六项基本原则，以先进文化铸企业之魂、谋企业之道、育企业之本、聚企业之力、塑企业之形。

中国石油坚持守正创新，加强新时代石油先进文化建设，推动实施文化引领战略举措，充分发挥以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂的作用，筑牢共同思想基础，凝聚兴油报国强大合力。实施“石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践再传播、大力宣贯《企业文化手册》、推进基层文化创新实践、丰富拓展企业文化载体、持续加强品牌形象建设”五项实施文化引领的重点举措。持续举办习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要批示精神学习座谈会，连续5年举办石油精神论坛，将弘扬石油精神和大庆精神铁人精神作为员工入职培训的第一课、领导干部的必修课；大力树立和宣传以“铁人”王进喜、“新时期铁人”王启民、“大庆新铁人”李新民为代表的石油英模群体，持续开展“铁人身边学铁人、赓续精神做传人”岗位实践，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；注重深化专题研究，与弘扬伟大建党精神相结合，与推动企业高质量发展相结合，进一步加强石油精神和大庆精神铁人精神研究；注重加强学习教育，全覆盖宣贯《企业文化手册》，使其成为全员思想主脉和行为标尺；建成4个全国爱国主义教育示范基地、5个中央企业爱国主义教育基地、164个石油精神教育基地；评选13个国家级工业文化遗产、29项中国石油首届工业文化遗产名录。

企业文化与企业发展同向而行，中国石油在丰富完善石油文化体系的过程中，开展了一系列文化创新实践，形成了一批重要文化成果。广大干部员工在文化引领下，保持石油人的红色底蕴和战斗情怀，全力开创高质量发展新局面。

10 胸怀“国之大者”，“油气氢餐宿”立体服务为冬奥提供坚实保障，超千亿方天然气资源量夯实温暖“底气”，助力乡村振兴为人民幸福赋新能

中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，一切工作、一切奋斗都紧紧围绕为党为国为人民而开展。2022年，中国石油与时代发展同频共振，与人民福祉紧密相连，创造出一个个为人民幸福赋新能的典型和样本。

冬季保供体现石油担当。2022年中国石油认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实党中央、国务院关于能源安全保供和冬季天然气保供部署安排，全力以赴做好本轮供暖季天然气保供工作，千方百计筹措天然气资源。为应对寒潮天气，中国石油多次调增资源方案，专题研究部署冬季保供工作，细化日指定计划管理，各天然气保供企业全力以赴攒足保供“底气”。充分发挥国产气“压舱石”作用，各大主力气区开足马力，加快上产步伐；相继投运一批储气库和LNG调峰储备库，进一步增强了冬季天然气保供的输送能力和调峰能力。积极筹措进口天然气资源，优化销售方案做好需求侧精准管控，坚持四个保供专班工作机制。冬供前已落实采暖季天然气资源量超千亿立方米，创历史新高。

服务冬奥展现石油形象。作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方油气合作伙伴，中国石油全产业链发力，为赛事提供“油气氢餐宿”立体服务保障。提前完成北京地区油品升级工作，先后贡献了“保供冬奥第一站”“场馆建设第一桶油”“非竞赛场馆第一桶油”等多个“第一”，创造了冬奥会历史上首次使用绿氢点燃赛场火炬的纪录。8座加氢站为816辆氢燃料电池车提供服务，并为14座冬奥场馆供应氢气14万公斤。1357人组成的冬奥服务团队用心用情用智为44个国家和地区的7500余名“冬奥村民”提供服务，暖心服务被国际奥委会、外交部点赞，收到感谢信近600封、表扬卡650多张、锦旗16面，“阳光服务、石油品质”赢得世界喝彩。

助力乡村振兴跑出石油速度。2022年10月，江西横峰县因其成熟的乡村振兴经验和成果，入选“2022年国家乡村振兴示范县创建单位”名单。这是中国石油助力乡村振兴工作的亮丽成绩之一。过去12年间，中国石油从民生、产业、教育、医疗等领域对横峰县开展定点帮扶，与当地人民一同蹚出一条脱贫致富新路子，助力该县2018年脱贫摘帽。在河南、在四川、在西藏、在新疆……参与帮扶35年来，中国石油帮扶范围涉及全国476个县市，惠及人口超千万，定点扶贫县数量位居央企首位。过去一年里，中国石油进一步做好脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，帮扶资金持续投入，驻村干部坚守在岗，大力巩固脱贫成果，为乡村振兴事业不断贡献石油力量。

抢险救灾谱写石油大爱。2022年，青海门源县、海西州德令哈市、新疆吐鲁番市鄯善县、四川甘孜州泸定县等地发生地震。中国石油所属企业紧急驰援，全力保障油品供应，提供物资援助，部分石油员工参与地方救援队，深入灾区抢险救灾。2022年，疫情多点散发，在新疆、在上海、在辽宁……中国石油员工在抗击疫情的关键时刻，“石油红”纷纷化身“战疫白”，逆行而上。有油罐车驾驶员化身救护车司机，有采油工投身社区志愿者队伍，也有加油员深入疫情封控区为防疫车辆加油。他们身体力行，守住了每一座城市的岁月静好，也谱写了一曲曲石油大爱的时代之歌。

策划组织：集团公司党组宣传部中国石油报社

撰稿：中国石油十大新闻事件评选报道专项小组