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具体来看,薪酬最高的是中国海油董事长汪东进,2021年薪酬为92.14万,公司总经理李勇的薪酬也是92.14万。
薪酬最低的是中国石化原董事长张玉卓,2021年薪酬为61.29万元,任职期限为2020年1月到2021年7月。张玉卓离任4个月后,总经理马永生接任董事长一职,而他在2021年的总薪酬则为91.94万元;现任总经理赵东的2021年薪酬则为82.38万元。
中国石油方面,中国石油董事长戴厚良2021年薪酬为89.30万,由于候启军在2021年7月才接任中国石油总经理一职,他在当年的薪酬为37.21万。
中国中化方面,中国中化原董事长宁高宁2021年的薪酬为88.89万,彼时的总经理李凡荣在2021年的薪酬则为59.26万。由于宁高宁已经在2022年8月退休,目前李凡荣身兼中国中化董事长和总经理两个职务。
国家管网集团方面,集团董事长张伟2021年的薪酬为83.27万。原总经理侯启军2021年薪酬为48.57万。
华夏能源网(公众号hxny3060)注意到,总体来看,在2020年经历降薪之后,油气央企的薪酬明显回升,特别是“三桶油”,2021年薪酬水平有显著的提高。
另外,在2021年,油气央企领导人也完成新一轮换血,其中,中国石化原董事长张玉卓转任、中国中化原董事长宁高宁退休、国家管网原总经理侯启军被调往中国石油。而接任者均是内部提拔,其中,接任董事长的都是各自的总经理,接任总经理的是副总经理。新的管理层在“涨薪”之后的业绩表现值得期待。
2、电力央企各有喜忧
从国家能源集团、国家电网、中国南方电网、中国华能集团、中国华电集团、中国大唐集团等12家电力央企的董事长薪酬来看,有两位,其中,国家能源集团原董事长王祥喜年薪为91.68万排在榜首,国家电网董事长辛保安年薪90.69万排在第二。
对比2019年至2021年的薪酬来看,只有南方电网集团、中广核集团的董事长薪酬在2020年出现下降,其余几大电力央企董事长的薪酬均呈现出接连上升的状态。
注:因为国家电网、中国华电、中国大唐集团、中国电力建设近三年年薪数据不完善,所以排除在外。
而在这几家连续三年年薪增长的电力企业中,国家能源集团的董事长年薪在2021年涨幅最高,同比达到了7.5%。值得一提的是,三峡集团董事长的职位在2021年并未发生变动,但雷鸣山在当年年薪仅有55.68万元,排名末尾。
值得一提的是,央企高管薪酬并不是像人们想象中那样只升不降,央企工作人员的薪酬也有相应的规则。国务院国资委曾经在2018年发布了《中央企业工资总额管理办法》,根据这个文件,中央企业以上年度工资总额清算额为基础,根据企业功能定位以及当年经济效益和劳动生产率的预算情况,参考劳动力市场价位,分类决定机制,合理编制年度工资总额预算。
市场化成为央企薪酬制定的重要指标。根据文件规定:
(一)企业经济效益增长,目标值为第一档的,工资总额增长可以与经济效益增幅保持同步;目标值为第二档的,工资总额增长应当低于经济效益增幅。
(二)企业经济效益下降,目标值为第二档的,工资总额可以适度少降;目标值为第三档的,工资总额应当下降。
(三)企业受政策调整、不可抗力等非经营性因素影响的,可以合理调整工资总额预算。
(四)企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长或者适度下降。
由此可见,央企从上到下,无论是管理层还是普通员工,其工资薪酬的确定都要遵循企业的业绩情况,业绩情况好,薪酬增加,业绩情况差,薪酬减少。
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