中电联潘跃龙带队赴湖北省电力企业服务协会座谈

“我们今天的任务是对10千伏徐广楼195线进行安全巡视，大家在巡视的过程中，对发现的树障、鸟窝等安全隐患，进行登记，并按照隐患轻重缓急，上报公司集中进行消缺。”3月13日，国网涡阳县供电公司闸北中心供电所正在组织设备管理人员对辖区内10千伏线路进行安全巡视。进入3月份以来，国网涡阳县供电公

3月12日，国网宁波供电公司海曙供电分公司自主施工示范队进行了首次自主施工实践。这次施工标志着国网宁波供电公司海曙供电分公司在提升供电所技能水平和推动员工自主作业方面迈出了实质性的一步。本次自主施工内容为10千伏线路进行改造升级，将部分老旧开关拆除改直搭。此次作业从工作负责人到工作班

“太好了，在我们皖北乡村地区也实现了‘充电自由’。”清明节将近，3月12日，提前回家祭祖的陈大镇三徐村村民徐先生看到本镇中心校旁新建成的新能源汽车充电站，连连点赞。据悉，在今2月底前，国网涡阳县供电公司顺利完成县域内剩余陈大镇、店集镇、涡南镇、义门镇、丹城镇、公吉寺镇等6个乡镇的充电

在第62个学雷锋纪念日来临之际，大唐环境特许经营分公司团委开展“青春送暖学雷锋爱心义诊暖人心”系列公益活动，以义诊服务传递健康关怀，以图书捐赠播撒文化种子，掀起“学雷锋”志愿服务热潮，展现了央企的责任担当和大唐文化的深厚底蕴。活动当天，该公司团委联合南京市江宁区童前社区卫生服务中心

最近，国网江苏省电力有限公司营销部举办营销服务合规管理专题培训，此次培训邀请专家系统全面地讲解了国家能源监管、营销专业管理相关制度和要求，明晰日常工作风险点，进一步强化营销全员合规意识，提升合规风险防控能力，确保营销业务规范实施，为社会提供更加优质、高效、可靠的电力服务。合规，是

为强化基层供电所纪律作风建设，近日，西华公司纪委办联合营销部深入乡镇供电所开展明察暗访行动，以精准监督执纪，筑牢基层供电服务的廉洁防线。此次检查重点围绕员工劳动纪律、业务办理、客户接待的情况，对供电所办公区域、抢修车辆、安全工器具、工作台账、会议记录、抢修记录等进行现场检查。通过

2月24日，为有效保障城市供电线路的安全运行，避免因绿化带植被过度生长导致供电故障，国网会理市供电公司开展了一项针对绿化带的专项清理行动，旨在疏通城市供电线路通道，确保电力传输的安全与稳定。此次清理行动由市城市管理局联合电力部门共同发起，得到了各相关单位的积极响应和支持。清理工作覆

在人口老龄化趋势日益严峻的当下，国家积极应对，做出了建立长期护理保险制度的重大决策部署。最近，国网江苏省电力有限公司企管部顺势而为，召开企业补充护理服务推广启动会，听取试点单位开展相关工作的情况汇报，指导参会单位开展企业补充护理服务，为企业的人文关怀和持续发展增添了浓墨重彩的一笔

最近，国网宁夏电力综合服务中心专程来到国网江苏电力综合服务中心，围绕机构安全稳定、合规管理、宣传文化、风险防控和转型发展等重点领域进行深入调研交流，为双方在新征程上的奋进提供了新的动力与方向。国网江苏电力综合服务中心毫无保留地分享了其在推进“三全三有六示范”党建工作体系方面的深入

今年元旦期间，国网江苏省电力有限公司营销部悄然交上了一份令人瞩目的答卷——元旦供电服务保障“零投诉”，实现“设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉”目标，圆满完成元旦期间供电服务保障工作。这一成绩绝非偶然，它折射出的是电力服务在新时代背景下所攀升至的全新高度。一直以来，国

“我刚回到老家供电人员就及时上门服务，太及时了！”2025年春节前夕，返乡人员小张刚回到老家韶关重阳镇东径移民村，次日广东电网公司韶关乐昌供电局党员服务队就主动上门，为其检查长期闲置的用电设备，排查安全隐患。供电服务能如此迅速，主要得益于广东电网公司计量系统3.0新上线的春节保供电专题

为进一步强化廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，并深刻汲取违纪违法典型案例的教训，国能湖南新能源公司于2月26日组织开展了集中警示教育活动。会上，传达学习了《关于深刻汲取准能集团原副总经理郭昭华严重违纪违法案件教训以彻底自我革命精神推进全面从严治党的通知》文件精神，观看了

为进一步强化员工的安全意识，确保作业现场的安全与稳定，近日，国能龙岩发电公司组织各班组开展反违章知识考试。此次考试的内容主要涵盖安全规章制度、常见违章原因分析及预防措施等方面的知识。为了确保反违章知识的全面性，该公司整理了反违章培训课件，组织各班组结合安全活动会自主开展反违章培训

自生产经营提质增效“百日大会战”活动开展以来，国能龙岩发电公司通过严格人员培训、细化过程管控、夯实现场安全等措施上狠下功夫，助力各项工作扎实开展，全力以赴向年度工作目标发起最后冲刺。该公司及时贯彻落实上级安全文件精神，加强员工对各项规程、制度等内容的贯彻学习，确保执行有目标，落实

为满足岗位技术需求，使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能，近日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“师带徒”模式，促进青年员工技能提升和岗位成才。图为老师傅正在对新安装的调门进行讲解该公司高度重视青年员工培养工作，对青年员工进行分层次分阶段培养管理的方向，把“导师带徒”工

为切实保障机组安全稳定运行，近日，国能龙岩发电公司绷紧安全弦，在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫，采取多项举措全面提升现场管控能力，为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。该公司深刻认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立“居安思危、警钟长鸣”的风险防范意识，利

2月1日，受电科院邀请，技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”，为专业员工成长搭建平台，通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题，锻炼员工解决突出复杂问题的能力，同时为兄弟单位解决实际困难。本次培训

为进一步加强人才队伍培养，大唐淮北发电厂围绕企业高质量发展需求，持续提升教育培训工作，以增强人才培养的系统性、针对性、连续性，全面提升全员综合素质与业务技能水平。面对现阶段企业深化改革的新形势、新任务、新要求，该厂及时制定发布2022年度培训项目计划，厂属各单位按照计划开展培训，实行

在近期华电集团公司职称评审公示中，华电昌吉分公司17人通过评审，通过率为94.4%，创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多，通过率最高的记录。有效提升公司人才当量，优化人才机构。一直以来，昌吉分公司党委高度重视人才工作，始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神，坚持用新理念、新思想

12月份以来，国能（福州）热电有限公司认真落实各项防火安全措施，强化宣传教育培训、动火作业管理、火灾隐患排查等，切实做好冬春火灾防控工作。

为全面夯实管理基础，充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用，哈密热电公司组织开展规章制度学习培训，促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定，规范自身行为，增强制度的执行力，同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力，推动企业实现高质量发展。