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9月6日,国能(泉州)热电有限公司通过赠送廉洁书籍、集体廉洁谈话,强化对“关键少数”的廉政警示教育。
该公司组织生产部门中层管理人员、关键岗位人员开展集体廉洁提醒谈话,督促大家提高政治站位,增强学习意识和法纪意识,抓好分管范围内的廉洁从业工作,关注立项、技改、验收等领域易产生的廉洁风险点,时刻提醒和监督部门、班组成员,牢固树立“管业务必须管监督”理念,确保职责范围内廉洁从业工作落实落地。通过“抓早抓小”,运用好“第一种形态”,帮助他们树立“纪律底线”意识,用严明的纪律和严格的监督使关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线。
同时为2名新任职、新提拔的80后年轻干部送上廉洁书籍《给年轻干部提个醒》,提醒年轻干部在大是大非上要旗帜鲜明、站稳立场,在小事小节上要律己修身、守住底线,进一步引导年轻干部遵纪守法、廉洁自律,自觉把纪律规矩挺在前面。
一直以来,该公司深入贯彻落实全面从严治党要求,着力坚持抓“关键少数”,重视对关键岗位的警示提醒教育,常态化对“关键少数”打招呼、敲警钟,引导党员干部、关键岗位人员不触纪律红线、守住法律底线。
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为进一步探索“党建+安全生产”有机融合新路径,华润电力盘锦公司热力党支部于2024年4月围绕“党建引领‘双融合’筑牢安全生产‘红堡垒’”这一主题,结合公司非供暖季检修工作实际,开展专题党日活动,营造党建与业务深度融合的组织氛围,更好推动实际工作。专题活动期间,热力党支部一方面多次组织集
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