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“去年,我参加了区人社部门组织的失业人员培训,学会了面点制作。培训结束后,我创办了一家面向儿童的辅食馆,现在生意越来越好。”近日,山东省淄博市淄川区“壹家辅食馆”老板曹秀莲开心地说。
这是淄川区人社局开展技能培训促进就业创业的缩影。近年来,淄川区人社局致力于提升劳动者的就业创业能力,根据群众需求开展职业技能培训,助力更多人通过技能培训实现自我价值。
淄川区依托遍布各镇办、社区村居的“就在淄博”人社服务站及就业平台,动态摸排群众培训需求;坚持需求导向,签约12家定点培训机构,开展中式面点师、电工、茶艺师、养老护理员等20多个专业的培训内容,制订切合实际、针对性强的培训计划,做到应培尽培、愿培尽培。
同时,淄川区聘请资深技术专家作为培训老师,采用理论结合实践的教学方式,确保培训质量;严格监管培训进度、时间和人数,确保学员学有所成;通过培训后回访了解学员就业情况,提供就业跟踪服务,持续点亮求职者的就业创业梦。
2023年以来,淄川区先后举办各类培训班123期,培训6000余人。
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为进一步加强和改进职业技能培训补贴管理,提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性,促进劳动者技能就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况,省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》(以下
为进一步高质量推进“人人持证,技能河南”建设,提升广大群众技能水平和就业能力,扩宽群众就业渠道,鹤山区人社局坚持因地制宜、学培结合、贴合群众、灵活多样的培训思路,联合源和职业技能培训学校开展了为期9天的电工技能培训班。理论学习此次培训班共30余名群众参与报名,以“理论学习+实操练习”
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
近日西安市人社局所属培训学校联合大雁塔街办为大家进行职业技能培训,培训内容为:电工{实用性、技能性专业}一、基础课(电路基本概念,电路图认识,电路常用工具量具仪器仪表认识,电工装调与维修等);二、电工常用工具的使用操作;三、电工仪表仪器的使用操作;四、低压配电装置的安装;五、电器
人才的高质量发展是电力企业向好向快发展的内核动力,近期,国能(福州)热电有限公司设备部电气专业为了更好的保障电气设备的安全稳定运行、高质量做好网络安全工作,利用#1机C修和#2机B修的间隙,在人员较少、时间较为紧迫的情况下,轮流安排专业人员分批次外出“充电学习”,相继参加了“电气一次设
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才,最近,盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动,由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业
为进一步提升城乡劳动者职业技能水平,石棉县人力资源和社会保障局联合雅安市骏达职业技能培训学校,现拟开展石棉县2024年电工初级职业技能等级培训。一、培训工种电工(初级)职业技能等级培训。二、培训地点石棉县委党校(石棉县翼王路98号)。三、培训时间暂定于4月20日开班。电工初级职业技能培训
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的劳动力就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。实践
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
为进一步加强和改进职业技能培训补贴管理,提升政府补贴性职业技能培训的精准性和实效性,促进劳动者技能就业,根据国家有关规定,结合我省实际情况,省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》(以下
日前,北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。受春招季人才流动、产业升级转型加速,以及部分企业薪酬调整、年末绩效兑现等多方面因素影响,一季度北京市整体薪酬水平保持稳健增长
在经济、会计、统计、审计、卫生、出版、翻译等系列(专业),初中级全部实行以考代评;不得将出国(出境)学习经历、人才称号、SCI相关指标作为职称评审的前置条件或限制性条件……4月16日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,我省印发《关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知》,一
近年以来,广安市围绕加强新时代技能人才队伍建设构建“1+4”工作体系,即健全完善技能广安政策制度体系,实施技能提升行动、技能强企行动、技能激励行动、技能合作4项行动,推动职业能力建设迈上新台阶。完善政策制度体系。创新出台《政府补贴性职业培训承训机构备案制管理办法》《企业职工培训实施细
承八面来风,应多方期盼,12月22日,中国电建河南工程有限公司公司河南电力职业培训学校揭牌仪式在荥阳校区隆重举行。公司党委副书记、总经理张钦,荥阳市人社局局长张荣耀共同为学校揭牌并致辞,仪式由校长丁光柱主持。致辞中,张荣耀向河南电力职业培训学校揭牌表示祝贺,并指出,河南电力职业培训学
为推动实施就业优先战略,落实各项就业创业扶持政策,规范就业补助资金管理,提高资金使用效益,近日,财政部、人力资源社会保障部修订了《就业补助资金管理办法》。一起来看看吧!就业补助资金由县级以上人民政府设立,由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理,通过一般公共预算安排用于促进就业
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济社会高质量发展具有重要作用。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠,带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍,近日,人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》,决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动,并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。
11月27日,东山供电公司班组长职业素养修炼培训班开班,此次培训为期四天,为来自各部门、所、站的45名班组长提供了一个提高素质修养,提升管理能力的平台。“跳出指标看过程,跳出现场看管理”、“根据下属成熟度选择领导方式”,来自厦门世纪荣泽公司的专业老师结合自身多年的管理经验及身边的案例,给学员们展示一个个崭新、实用的管理理念,从职业形象塑造、接待礼仪、角色认知、阳光心态、领导魅力、激励授权、沟通执行
11月12日,甘肃省民政厅会同有关部门领导一行6人来我院对成人职业培训教育工作进行评估检查。学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、副主任文彦平等有关人员参加了评估检查工作。 在座谈会上,副院长马荣民代表学院对职业培训教育工作评估检查组领导和专家来学院评估检查指导工作表示热烈的欢迎。评估检查组对此次评估检查工作做了说明。会上,评估检查组听取了我院成人职业培训教育工作汇报。在随后的检查中,评估检查组先后对学院实验楼实训教室、火电模拟机房、培训教室等培训教学实训场地进行了视察。评估检查组分为三个组,在组织机构、管理措施、财务资产、业务活动、规范化建设等有
7月14日,经研院专业技术人员参加公司2022年配电网规划专业培训。本次培训主要围绕以新型电力系统理论、目标与实践路径,适应新发展格局和高质量发展要求的配电网规划技术,新型储能技术接网与消纳、能源互联网规划和“雪花网”关键技术。培训从与先进城市差距、“雪花网”网架构想、“雪花网”技术分
10月27日,国网天津经研院规划评审中心组织开展配电网规划专业培训交流,邀请国网经研院配电网规划设计中心刘艳茹高工授课,配网规划室全体人员、经研院各专业部门骨干及各供电单位发展部规划专责参加了培训。
近年来,为促进青年员工尽快成长、成才,国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手,充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点,将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干,快速融入企业发展。该公司为每一批青年员工开展上岗前培训,使青年员工尽快熟悉公司工作流程,安全工
5月15-17日,第五期渠道商专业培训在深圳成功举办。本次技术培训的主要目的是为了提升合作伙伴对中兴仪器(深圳)有限公司(以下简称“中兴仪器”)产品的使用技能,加强日常维护和服务能力,更好地服务于客户。来自全国各地的渠道合作商纷纷踊跃报名参加。此次培训为期三天,中兴仪器总经理朱缨为大家
近日,脱硫除灰专业迎来了一批新员工,各班组长、老师傅在搞好文明,抓好生产的同时,积极做好培训工作。在以往培训新员工的基础上进一步创新培训模式,针对新员工年轻化、无经验的事实,精心策划员工培训方案,认真按照培训要求和计划,签订师徒合同。首先让新员工熟知并牢记除灰、脱硫系统的各设备名
9月8日,按照大运行体系的建设要求,玉屏供电局电力调度控制中心开展OMS应用系统培训,对调控、配网及调度方式、继保、通讯、自动化等专业人员共计18人进行了OMS应用专业培训。OMS系统是智能电网调度技术支持系统重要应用之一,在调度管理方面涵盖调度运行、调度计划、运行方式、继电保护、调度自动化
为有效提升智能化变电站及站端自动化的运行、维护、检修水平,8月10日-11日,国网重庆市区供电公司调控中心联合变电运检室,对公司二次、运维、监控、自动化等专业人员开展了一次智能化变电站及站端自动化专业培训。这是市区公司调控中心和变电运检室首次联合开展的培训,特邀请重庆市电力公司调控中心
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
10月11日,为提高农电工专业技能水平和综合素质,获嘉县供电有限责任公司特邀专家教师为该公司47名农电工进行了一次面对面的专业培训。 培训结合电工进网作业许可证复审内容,重点对《电力安全工作规程》、电力生产法律法规、电力事故应急演练及农电工持证上岗培训教材等内容进行了重点、难点讲解。据悉,该公司着力营造"忙时抓生产、闲时抓培训"的学习氛围,在确保农电工持证上岗率的同时也为即将到来的迎峰度冬做好人才储备。
9月16日,笔者了解到,国网辽宁检修公司“能力素质提升年”活动开展以来,举办培训79班次,教育3170人次,加快了建设素质优良、业绩优秀、能力突出、善打硬仗、适应需要的队伍步伐,推动了公司员工能力素质整体水平提升。该公司发挥业务部门在专业培训中的主导作用,坚持“高起点谋划、精师资力量、尖人才培育”的基本思路,将人才强企与员工职业生涯相结合,建立起“大培训”格局。高起点谋划。该公司建立由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系,制定培训计划132项。针对智能化
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