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近年来,为促进青年员工尽快成长、成才,国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手,充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点,将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干,快速融入企业发展。
该公司为每一批青年员工开展上岗前培训,使青年员工尽快熟悉公司工作流程,安全工作规程、规章制度、企业文化等相关内容培训应用,并对其加强现场实践,提高青年员工动手能力和实践能力,让青年员工在实践中不断学习新知识、新业务,逐渐掌握过硬的专业技能。同时,该公司积极引导青年员工参加技术创新项目的研究和开发,鼓励青年员工做技术创新带头人,加速成长、成才的步伐,通过专业培训、技能比武、科技创新方式为公司选拔、储备优秀人才。
据悉,该公司通过多举措并行,使得青年员工的个人专业技能、知识面、思维方式得到有效拓展,有效地提高了他们的参与能力、动手能力和实践能力。
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今年以来,国网浙江慈溪市供电公司依托“网上电网”系统,开展全市域网格化规划,极大地提升规划准确性,为地方经济发展添砖加瓦。11月26日,国网浙江慈溪市供电公司“十四五”电网滚动规划顺利通过宁波供电公司审查。
11月25日,国网浙江慈溪市供电有限公司线损分析会上,发展建设部负责人说道。今年以来,该公司通过“网上电网”平台的智能模拟功能,对全市配网线路改造方案进行精心优化,合理布局线路路径、按需选取导线规格,改造后运营情况良好,有力促进公司经营提质增效。
10月27日,国网浙江慈溪市供电有限公司纪委组织开展“讲、播、学”廉洁教育活动,持续增强“不想腐”的政治自觉。
9月28日,国网浙江宁波慈溪市供电公司举办廉政艺术作品创作征集活动,大力营造风清气正的“清廉慈电”文化氛围。
9月27日,国网浙江宁波慈溪市供电公司纪检工作人员利用午休时间组织观看了廉政教育专题片,并通过微信群分享了学习心得。
“上岗人员是否掌握个人疫情防控知识?是否及时转发宣贯疫情防控通知和要求?”8月27日,国网浙江宁波慈溪公司纪委专项监督组来到城区供电中心对疫情防控工作再监督,再落实。
“在这个APP的登录界面、工作界面和关键业务环节,我们设置了廉洁提醒,让所有员工在潜移默化中接受廉洁教育。”8月27日,国网浙江宁波慈溪公司周巷供电所负责人介绍说。
“1号主变已改至检修状态,安全围栏已做好hellip;hellip;”3月1日上午10时,国网慈溪市供电公司110千伏担山变电站内,运行人员与工作负责人手持工作票和状态卡完成了状态交接、工作许可任务,现场50多名检修及厂方人员也已戴好安全帽和口罩,身穿电力工作服并手提工器具箱,准备投入到为期5天的110千伏
“《民法典》《安全生产法》等法律法规的修订和实施,对公司管理人员的履职尽责提出了更高要求,我们既要了解家规,也要重视国法。”2月22日,在节后的第一次周调会上,国网慈溪市供电公司以《国家电网有限公司安全事故调查规程》学习为引,就当前安全形势及安全工作要求宣讲“节后安全第一课”,正式
“主变测控装置重启完成,无异常,后台遥测、遥信信息均正常hellip;hellip;”2月23日上午,国网慈溪市供电公司变电运维人员在110千伏卫前变完成了测控装置隐患排查、信息采集巡检工作,消除了二次设备安全隐患,保障变电站安全稳定运行。这是该公司今年以实际行动落实“理论学习周”和“安全学习周”活
“做志愿服务这些年,我们一步一个脚印,以实际行动践行着自己的初心,未来,我们将持之以恒,尽最大的努力,温暖更多的人群。”2月8日,宁波市钱海军志愿服务中心收到了第十届中国公益节组委会寄来的“2020年度公益组织奖”奖牌,资深志愿者唐洁感慨良多。1月26日至27日,第十届中国公益节在北京举行
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为进一步加强公司党的建设,增强公司与其他机构的交流沟通,近日,岱海发电公司与东西部协作化德挂职团队开展了党建共建活动。东西部协作化德挂职团队是以北京市东城区援派干部、京能集团援派干部,及来自北京市东城区、房山区医疗团队,东城区教育团队等多个系统的优秀干部人才组成,负责在化德县开展
为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
为全面落实上级团委部署的工作要求,进一步增强广大青年员工的责任感和使命感,最近,盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动,突出抓基层、抓载体、抓落实,寻求工作机制更加完善、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛,赢得青年员工一致好评。一直以来,盐
为进一步夯实运行人员理论知识基础,提高电气实操能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展6千伏开关停送电操作专项培训。图为培训人员对6千伏开关柜进行讲解此次培训采用理论加实操相结合的方式,培训员首先对6千伏开关柜的结构原理、操作要领、风险点和防控措施等进行讲授,并讲解6千伏开关的停、送电操
“我承诺:在114D检修中,传承华润精神,践行党员职责,以“最沉重的担子我们挑,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到,最艰苦的地方我们去”的精神。。。。。”在114D检修党员先锋队成立授旗仪式上,华润电力徐州公司华鑫党支部15名党员的誓词铿锵有力。自全面开展1号机组D级检修以来,华鑫党支部
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
“去年,我参加了区人社部门组织的失业人员培训,学会了面点制作。培训结束后,我创办了一家面向儿童的辅食馆,现在生意越来越好。”近日,山东省淄博市淄川区“壹家辅食馆”老板曹秀莲开心地说。这是淄川区人社局开展技能培训促进就业创业的缩影。近年来,淄川区人社局致力于提升劳动者的就业创业能力
7月14日,经研院专业技术人员参加公司2022年配电网规划专业培训。本次培训主要围绕以新型电力系统理论、目标与实践路径,适应新发展格局和高质量发展要求的配电网规划技术,新型储能技术接网与消纳、能源互联网规划和“雪花网”关键技术。培训从与先进城市差距、“雪花网”网架构想、“雪花网”技术分
10月27日,国网天津经研院规划评审中心组织开展配电网规划专业培训交流,邀请国网经研院配电网规划设计中心刘艳茹高工授课,配网规划室全体人员、经研院各专业部门骨干及各供电单位发展部规划专责参加了培训。
5月15-17日,第五期渠道商专业培训在深圳成功举办。本次技术培训的主要目的是为了提升合作伙伴对中兴仪器(深圳)有限公司(以下简称“中兴仪器”)产品的使用技能,加强日常维护和服务能力,更好地服务于客户。来自全国各地的渠道合作商纷纷踊跃报名参加。此次培训为期三天,中兴仪器总经理朱缨为大家
近日,脱硫除灰专业迎来了一批新员工,各班组长、老师傅在搞好文明,抓好生产的同时,积极做好培训工作。在以往培训新员工的基础上进一步创新培训模式,针对新员工年轻化、无经验的事实,精心策划员工培训方案,认真按照培训要求和计划,签订师徒合同。首先让新员工熟知并牢记除灰、脱硫系统的各设备名
9月8日,按照大运行体系的建设要求,玉屏供电局电力调度控制中心开展OMS应用系统培训,对调控、配网及调度方式、继保、通讯、自动化等专业人员共计18人进行了OMS应用专业培训。OMS系统是智能电网调度技术支持系统重要应用之一,在调度管理方面涵盖调度运行、调度计划、运行方式、继电保护、调度自动化
为有效提升智能化变电站及站端自动化的运行、维护、检修水平,8月10日-11日,国网重庆市区供电公司调控中心联合变电运检室,对公司二次、运维、监控、自动化等专业人员开展了一次智能化变电站及站端自动化专业培训。这是市区公司调控中心和变电运检室首次联合开展的培训,特邀请重庆市电力公司调控中心
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
10月11日,为提高农电工专业技能水平和综合素质,获嘉县供电有限责任公司特邀专家教师为该公司47名农电工进行了一次面对面的专业培训。 培训结合电工进网作业许可证复审内容,重点对《电力安全工作规程》、电力生产法律法规、电力事故应急演练及农电工持证上岗培训教材等内容进行了重点、难点讲解。据悉,该公司着力营造"忙时抓生产、闲时抓培训"的学习氛围,在确保农电工持证上岗率的同时也为即将到来的迎峰度冬做好人才储备。
9月16日,笔者了解到,国网辽宁检修公司“能力素质提升年”活动开展以来,举办培训79班次,教育3170人次,加快了建设素质优良、业绩优秀、能力突出、善打硬仗、适应需要的队伍步伐,推动了公司员工能力素质整体水平提升。该公司发挥业务部门在专业培训中的主导作用,坚持“高起点谋划、精师资力量、尖人才培育”的基本思路,将人才强企与员工职业生涯相结合,建立起“大培训”格局。高起点谋划。该公司建立由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系,制定培训计划132项。针对智能化
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