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今年以来,安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求,积极开展职业技能培训,打造技工强市。截至3月底,全市累计新增技能人才6653人,其中高技能人才2730人。
淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置,先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业,技工院校在校生稳定保持在5000人左右;推进产教协同育人,推动淮北煤电技师学院与淮矿集团合作制定企业新型学徒制培养计划,淮北技师学院与企业共建实训基地。
同时,淮北市组织企业开展新录用人员岗前技能培训、在岗职工技能提升培训,根据岗前培训合格人数、在岗职工培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书人数,按照800元/人标准,为企业发放培训补贴。今年以来,该市共开展补贴性职业技能培训79期,培训4745人次。
淮北市鼓励支持社会人员、企业职工等参加职业技能评价,对参加失业保险人员中取得职业技能等级证书的,按照初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元标准给予个人一次性补贴。今年以来,该市发放技能提升补贴672万元,3922人受益。
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根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规规定,按照省人社厅《关于开展2023年度全省技工院校和民办职业技能培训学校年检工作的通知》(甘人社通〔2024〕119号)要求,经省管93所职业技能培训机构自查,省人社厅对培训机构《2023年度民办职业技能培训
为贯彻落实人社部和省人社厅进一步加强农民工技能培训工作精神,推进省级劳务品牌建设,白银市开展农民专项劳务品牌技能培训项目,并列为白银市政府2024年为民办实事项目之一。目前,全市已培训31个班1450人,占培训任务的96.67%。健全工作机制。市人社局建立职业培训、等级评价和就业服务“三位一体”
根据《关于公布广东省2023年社会培训评价组织新申请机构进入培育辅导期名单的通知》(粤人社函〔2023〕269号)、《关于公布广东省2023年社会培训评价组织(“产教评”链主培育单位)进入培育辅导期名单的通知》(粤人社函〔2023〕330号)和《关于公布广东省2023年社会培训评价组织(增加评价范围)进入
为进一步促进省直机关事业单位工勤人员提升技能操作和后勤保障能力,根据《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》等规定,现就开展2024年度省直机关事业单位工勤技能人员技师及以下技术等级晋升考核(以下简称“晋级考核”)工作有关事宜通知如下:一、申报条件(一)参加工作时间及岗位工作年限
近日,我市举办“特级技师、首席技师”证书颁发仪式,来自天津港(集团)有限公司的成卫东获得了(编号为Y00001200000124S000001)起重装卸机械操作工首席技师职业技能等级证书,尹明获得了(编号为Y00001200000124T000001)起重装卸机械操作工特级技师职业技能等级证书。首批特级技师和首席技师的评聘
7月15日,云南省第二十一届职工职业技能大赛风力发电运行检修竞赛决赛在云南国际联合风电场实训基地正式拉开帷幕,云南省总工会党组书记、常务副主席王宏,中国能源化学地质工会全国委员会分党组成员、副主席张金亮,云南国际党委书记、董事长吴智泉,云南省煤炭电力化工工会主席焦志刚出席开幕仪式。
根据《关于印发职业技能等级认定工作规程(试行)的通知》(人社职司便函[2020]17号)、《湖北省人力资源和社会保障厅关于征集在湖北省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》(鄂人社函[2020]31号)要求,我厅公开征集职业技能等级认定社会培训评价组织,现对评估结果予以公示,接受社会监督。
为进一步规范我省职业技能等级认定目录管理工作,提升评价工作规范化、科学化水平,根据《人力资源社会保障部办公厅公安部办公厅市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》(人社厅发〔2024〕27号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于印发〈山东省技能人才评价质量督导工作实施细则
近日,政务服务办事员职业技能等级统一认定在南通大学进行,全市各级政务服务大厅共有515名窗口工作人员参加认定,江苏省人才学会副会长沈仕俊、市数据局四级调研员剑峰、市数据局审改处处长章广育、市职业技能鉴定中心主任吴兴赴现场巡视考务等相关工作。本次政务服务办事员职业技能等级认定采用全省
为贯彻落实党的二十大精神,深入实施教育强国、科技强国、人才强国战略,着力培养支撑新型电力系统建设所需的高水平技术技能人才,促进高校毕业生高质量充分就业,在中国电力企业联合会、电力行业职业教育教学指导委员会指导下,中国电力教育协会与中国广核新能源控股有限公司深度推进产教融合,共同举
目前,宁夏回族自治区推出职业技能等级电子证书,标志着职业技能等级证书正式迈入数字化电子证照时代,纸质证书将成历史。近年来,宁夏人社厅全面贯彻党中央、国务院关于技能人才队伍建设的决策部署,认真落实自治区党委和政府工作要求,持续优化“互联网+人社”公共服务模式,助力我区数字政府建设,充
为贯彻落实人社部和省人社厅进一步加强农民工技能培训工作精神,推进省级劳务品牌建设,白银市开展农民专项劳务品牌技能培训项目,并列为白银市政府2024年为民办实事项目之一。目前,全市已培训31个班1450人,占培训任务的96.67%。健全工作机制。市人社局建立职业培训、等级评价和就业服务“三位一体”
为深入推进制造业技能根基工程,省人社厅组织开展了首批江苏省技能根基工程培训基地遴选建设工作。经申报推荐、材料评审、实地考察、集中审议等程序,遴选出江苏省无锡技师学院、江苏省苏州技师学院、江苏省南通工贸技师学院、江苏省扬州技师学院、江苏省交通技师学院、宿迁技师学院等6家建设单位,现
“通过50多天免费培训,我取得了技能等级证书,现在每月工资5000多元,还有五险一金。”在快“奔四”的年纪,乌海市的董永刚迎来了事业发展的新起点,成为了一名掌握技术的室内装修工。董永刚是乌海市就业服务中心积极推动技能培训和就业“深度融合”的受益者。近年来,乌海市人社部门把促进高质量充分
2024年7月2日至3日,电力行业职业技能鉴定指导中心(竞赛组委会办公室)组织国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司,以及举办区域选拔赛的各电力行业(企业)协会共34名专家和代表在广东佛山召开全国行业职业技能竞赛——第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电
重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》(以下简称《通知》),进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策,充分发挥促进就业的效果。现将《通知》解读如下:一、《通知》制定背景是什么?党中央、国务院和市委、市政府高度重视职业技能培训工作。党的
为全面培养和选拔电力行业配电带电作业技能人才,为竞赛决赛阶段打下坚实基础,中国电力企业联合会决定举办2024年全国行业职业技能竞赛—第十五届全国电力行业职业技能竞赛(配电带电作业)初赛,现将有关事项通知如下。
为推动校企深度交流合作,提升中节能河北区域公司风机检修员工技术能力,6月5日-6月14日,中节能河北区域公司60名风机检修员工到宣化科技职业学院开展技能培训。宣化科技职业学院作为河北省“双高”院校建设单位,拥有国家级的“风电实训基地”,实训设备配备齐全,同时拥有河北省教师教学创新团队,师
6月30日,为深入贯彻习近平总书记“2·26”重要批示精神,聚焦落实中国铁建“1256”中长期发展战略,积极布局战略性新兴产业和未来产业,加强对新型储能业务行业政策及市场形势的认识和理解,中国铁建投资集团在北京总部举办了新型储能业务培训会,邀请行业专家讲授新型储能业务相关知识。会议现场中国
人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
比赛用的新能源汽车一字排开,选手们正熟练地使用设备对汽车进行综合故障诊断、动力电池检修。“这次能来到中国参加大赛非常高兴,希望与来自全球的选手交流专业知识。”来自泰国的素披差·昭栾说。正在重庆举行的第二届“一带一路”国际技能大赛上,来自61个国家和地区的190名技能精英参加比赛,开展
为进一步提高区域内碳排放管理人员的履职能力和业务水平,6月19日-21日,广东公司2024年碳排放管理员技能培训班在韶关公司举行,公司市场营销部、生产技术部及基层单位有关人员共计47人参加培训。开班式上,广东公司副总经济师兼市场营销部主任王璐作动员讲话,韶关公司党委书记、董事长宫全德致欢迎辞
“通过50多天免费培训,我取得了技能等级证书,现在每月工资5000多元,还有五险一金。”在快“奔四”的年纪,乌海市的董永刚迎来了事业发展的新起点,成为了一名掌握技术的室内装修工。董永刚是乌海市就业服务中心积极推动技能培训和就业“深度融合”的受益者。近年来,乌海市人社部门把促进高质量充分
贵阳市人民政府网发布《贵阳贵安推动职业技能培训高质量发展实施方案》,聚焦“1+7+1”重点产业人才需求,以解决结构性就业矛盾为导向,采取政府引导,企业、院校积极参与,市场化运营、项目化推进的方式,建设一批培训优质平台,实施一批职业技能培训重点工程,推动贵阳贵安职业技能培训高质量发展。
今年以来,国能龙岩发电公司持续不断开展仿真机培训,切实提高运行人员操作的熟练程度和技能水平。培训根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点,该公司制定专项培训内容,确保培训有主题、有侧重、有成效。通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技术指导、现场模拟训练,加
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司南阳回龙水电站项目部扎实开展安全技能提升培训,项目部相关人员共计26人参加。培训工作主要围绕起重机安全技术操作规程、发电机制动系统故障分析、电焊工动火作业安全注意事项、变压器常见故障产生的原因及技术处理等8项内容展开。此次培训采用理论讲解和实例分析
为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月25日至26日,国能(福州)热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训,该公司20名中层管理人员参加培训。
为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月3日至4日,国能(福州)热电有限公司组织开展了“中层干部管理技能提升”培训。
11月20日,国网宁波市奉化供电公司组织开展了管理人员心理疏导技能提升培训。此次培训特邀国家心理二级咨询师刘军进行授课。刘军针对当前疫情形势导致员工工作和心理压力增大的现状,讲解了心理疏导的基本内容与技能,教导大家要及时洞察员工当下的心理状态,并传授了如何调整自身心理状态以及先通情再
兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。8月28日,集团公司营销部组织对各经营服务单位远传水表调试维护人员进行技能培训,此次培训主要涉及远传水表的理论知识和实操练习,旨在进一步规范远传水表管理,提高远传水表管理人员技能。此次培训邀请了威铭工程师陶
11月26至27日,姚安供电公司组织29名一线服务人员参加了普通话水平测试,取得好成绩。为了进一步提高一线服务岗位员工的普通话水平,前期,该公司组织窗口营业员、95598坐席员、电力调度员等一线员工参加了由姚安县语委组织的普通话培训。培训包括四大部分,分别是学习普通话声母、普通话韵母、普通话
9月26日,姚安公司举办所务管理平台强化培训暨计算机网络基础知识培训,各部门兼职信息员、各供电所所务管理员及供电所部分员工共计35人参加培训。为确保培训出效果此次培训采用培训师讲解、实作及考试的方式进行。第一阶段按照上级对所务管理平台推广要求,结合公司供电所实际情况,在9月12日在试点供电所推广培训的基础上再次对各供电所所务管理员及供电所部分员工进行所务管理平台强化培训。培训结束后对各参培人员进行上机实作,特别是加强对各所所务管理员所有功能模块操作培训,为下一步各供电所二次培训奠定基础;第二阶段对各参培人员进行计算机基础知识、计算机网络基础知识及常见故
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