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为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月25日至26日,国能(福州)热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训,该公司20名中层管理人员参加培训。
此次培训为期两天,采用集中授课、典型案例交流、分组讨论等多种形式进行,包含有中层管理者的角色认知、创新思维与能力训练、职业素养提升、问题分析与解决等专题课程,日程安排紧凑,培训内容实用。期间,老师借鉴知名企业管理方式、方法传授经验,从PDCA管理法、个人效率提升管理、沟通技巧、团队建设等方面进行了重点培训,为大家送上了一份“营养餐”。分组讨论中,各小组以案例为载体,以图文形式碰撞激发创新点子,开展头脑风暴式讨论。老师根据每个小组进行针对性点评,肯定了优点,指出了不足。整个培训过程贯穿着交流互动,气氛热烈,有效激发了参培人员的学习兴趣,对提升管理人员素质能力、打造一支业务能力强、专业知识高、综合素质硬的创一流管理团队具有积极推进作用。
此次中层干部管理技能提升培训,进一步提高了管理人员处理问题和解决问题的能力,开阔了视野,拓展了思路,为提升该公司整体管理技能水平奠定了基础。
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3月11日,全国“两会”在北京胜利闭幕。福州公司严格落实集团公司和福建公司保电工作要求,结合公司实际,制定下发《关于做好2024年全国“两会”期间安全环保工作的通知》,加强组织领导,狠抓责任落实,强化风险管控,保证了全国“两会”期间安全环保形势稳定,圆满完成了保电、保供热、保稳定的工作
3月5日上午,十四届全国人大二次会议在北京人民大会堂开幕。政府工作报告指出“深入推进能源革命,控制化石能源消费,加快建设新型能源体系”,在国能(福州)热电有限公司引起了热议。大家纷纷表示,报告对能源行业的发展给予高度肯定,催人奋进,鼓舞人心,将聚焦能源发展实际,积极深化新能源科技创
3月8日上午10点18分,国能(福州)热电有限公司二期工程4号锅炉首根钢架顺利完成吊装,标志着该项目全面进入主体工程安装阶段。该公司严格落实集团公司“两高一低”建设要求,自2023年12月18日项目正式开工以来,在高标准完成锅炉基础出零米、土方回填、场地硬化、区域隔离等一系列工作后,为保证此次
1月份,国能(福州)热电有限公司完成发电量7.37亿千瓦时,完成月度电量计划118.87%,取得新年首月“开门红”,发电量同比增长57.66%,创历史同期最高水平,为完成全年生产经营目标打下良好基础。新年伊始,该公司全面深入贯彻落实集团公司今冬明春能源保供有关精神,按照福建公司“抢发电、保开局”工
1月30日,国能(福州)热电有限公司紧密结合岁末年初的安全隐患排查工作,积极开展设备隐患排查,充分发挥设备“医生”的专业职能,为设备的健康稳定运行提供了坚实的保障。该公司严格遵循“早发现、早上报、早处理”的原则,对生产现场的主机和辅机设备进行了全面细致的巡检。通过精确的“体检”程序
1月25日,在春节来临之际,国能(福州)热电有限公司团委邀请书法家为职工书写春联。活动现场热闹非凡,职工们围在桌前欣赏着书法家的精湛技艺,书法家根据职工的喜好和需求,书写内容涵盖经典语句和创意表达,职工们在拿到自己的春联后,都迫不及待地打开欣赏,不时发出赞叹声。公司的书法爱好者也积
1月29日,国能(福州)热电有限公司工程部组织开展混凝土试块制作培训。工程部质量管理人员、第三方实验室主任、各参建单位试块制作人员及质量部管理人员参加本次培训。培训分为理论知识培训及实操培训两个环节。理论培训上,讲师分别从混凝土搅拌相关行业标准、试块制作的重要性、试块的留置、试块的
1月21日,国能(福州)热电有限公司二期(2×660MW)超超临界热电联产工程3号锅炉第一根立柱吊装成功,标志着二期工程正式进入主体安装阶段。该公司二期工程锅炉采用哈尔滨锅炉厂有限责任公司生产的超超临界参数变压运行直流炉、单炉膛、一次再热、平衡通风、露天布置、固态排渣、全钢构架、全悬吊结构
1月24日,国能(福州)热电有限公司热控班组获评2023年度国家能源集团金牌班组、职工罗谢超荣获2023年度国家能源集团金牌班组长。国能(福州)热电有限公司设备管理部热控班组共11人,其中研究生2名,历经18年积淀形成了以“同心共进、成人成已”为内涵的班组家园文化。班组以改进热控生产工艺和优化机
为进一步保障安全生产,落实安全生产责任制,强化隐患排查治理,预防人身意外事故发生,1月10日至11日国能(福州)热电有限公司开展生产现场照明专项检查。根据生产现场实际情况,该公司安排责任区班组对各配电间、汽机房各室照明、锅炉房室外照明等进行排查。尤其对于重要区域,如锅炉房磨煤机附近、
近日,国能(福州)热电有限公司被国家能源集团授予“安全环保一级单位”称号,这是该公司连续第二年获得该称号。2023年,国能(福州)热电有限公司以安全生产环保一号文为指引,以安全生产标准化一级达标创建为主要抓手,持续深入开展“安全管理强化年”“零违章、零隐患、零失误”“防高坠”“重大事
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
2月5日,国网天津经研院获得国网公司发展部表扬信,对经研院规划评审中心杨涛同志在国网发展部组织的固定资产零星购置管理规定修编、零购设备名录库编制、2024年固定资产零星购置专项投资计划评审等工作中,勇于承担、主动作为、务实创新,高质高效地完成各项工作任务提出表扬,展现了经研院严谨的工作
近日,陕投电力运营君创科技顺利通过“高新技术企业”认定,正式迈入国家高新技术企业行列。“高新技术企业”是国家和地方政府对具有高新技术含量和创新能力的企业进行认定和资助的重要政策,其认定标准包括技术创新能力、高新技术产品研发能力、市场开拓能力等多个方面。成立两年多来,君创科技累计取
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
为强化该公司运行人员技能知识水平,提高操作熟练度,7月30日,国能福建石狮公司组织开展仿真机实操培训课堂,将仿真机培训工作落到实处,做到常态化、长效化,实现“学到精处、干到实处”。
为进一步强化合规经营理念,提升干部员工法律素养,提高企业防风险能力,5月8日,国能(福州)热电有限公司特邀安徽海轩教育科技有限公司资深讲师,北京市中伦文德(昆明)律师事务所高级合伙人夏妍主讲,在行政楼第一会议室举办了“企业合规管理与法律风险”法治讲座。
“住房贷款能否计入附加扣除?”“哪些职业技能资格的继续教育能计入附加扣除?”“没有及时填写专项附加扣除信息,可不可以补报?”“换新单位,专项附加扣除如何操作?”hellip;hellip;1月20日,国网慈溪市供电公司财务部税收专职接待了几位前来咨询个税信息的员工,并为部分老员工提供“点对点”精
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10月30日,甘肃省电力公司第一期县供电企业培训体系构建培训班在兰州电力技术学院举行。学院副院长马荣民、学院培训部主任参加了座谈会。与会64名学员就县供电企业培训工作的现状、存在的困难和问题、改进措施和建议以及县供电企业培训工作下一步的工作目标和方向等诸多方面进行了坦诚而广泛深入的交流。本期县供电企业培训体系构建培训班是省电力县供电企业员工素质提升工程实施进程中的一个重点培训项目。参加培训的学员全部为各市(州)县供电企业主管或分管培训工作的领导或相关部门的培训专责,主要学习内容集中在了解公司相关培训政策和掌握培训体系构建方法。在当天下午的管理提升论坛上
为贯彻落实《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》文件精神,提高县供电企业培训管理人员履职能力。10月16日,甘肃省电力公司第一期县供电企业培训管理人员履职能力培训班开班典礼在兰州电力技术学院举行。省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。学院副院长马荣民代表学院向参加本期县供电企业培训管理人员履职能力培训班的学员表示热烈欢迎。对提高县供电企业培训管理人员履职能力和培训管理水平,提高县供电企业员工素质提升工程建设,副院长马荣民做了深入浅出的讲话。他最后希望参培学员注重
为贯彻落实《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》文件精神,提高县供电企业培训管理人员履职能力。10月16日,第一期县供电企业培训管理人员履职能力培训班开班典礼在兰州电力技术学院举行。省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。 学院副院长马荣民代表学院向参加本期县供电企业培训管理人员履职能力培训班的学员表示热烈欢迎。对提高县供电企业培训管理人员履职能力和培训管理水平,提高县供电企业员工素质提升工程建设,副院长马荣民做了深入浅出的讲话。他最后希望参培学员注重交流、善于
随着经济的跨越式发展和科学技术不断进步,我国电力系统正朝着超高压、大容量、大联网和智能化的方向迈进。保障电力安全有序供应,进一步提升电力安全保障水平是电力企业面临的重要任务,也对电力企业从业人员的综合素质提出了更高的客观要求。不仅如此,电力行业内新技术、新设备的不断涌现也促使企业建立长效的培训机制,加快高技能人才队伍建设步伐,提高员工的岗位胜任力。从目前电力行业培训工作的现状看,企业普遍存在着培训需求不明确,培训内容不科学,培训方式单一,培训评估机制不健全等突出问题,最终导致培训效果不显著。事实上,有效的培训体制应结合电力行业培训活动所具有的全员参与性
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