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为进一步提高中层干部业务素质,努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍,8月25日至26日,国能(福州)热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训,该公司20名中层管理人员参加培训。
此次培训为期两天,采用集中授课、典型案例交流、分组讨论等多种形式进行,包含有中层管理者的角色认知、创新思维与能力训练、职业素养提升、问题分析与解决等专题课程,日程安排紧凑,培训内容实用。期间,老师借鉴知名企业管理方式、方法传授经验,从PDCA管理法、个人效率提升管理、沟通技巧、团队建设等方面进行了重点培训,为大家送上了一份“营养餐”。分组讨论中,各小组以案例为载体,以图文形式碰撞激发创新点子,开展头脑风暴式讨论。老师根据每个小组进行针对性点评,肯定了优点,指出了不足。整个培训过程贯穿着交流互动,气氛热烈,有效激发了参培人员的学习兴趣,对提升管理人员素质能力、打造一支业务能力强、专业知识高、综合素质硬的创一流管理团队具有积极推进作用。
此次中层干部管理技能提升培训,进一步提高了管理人员处理问题和解决问题的能力,开阔了视野,拓展了思路,为提升该公司整体管理技能水平奠定了基础。
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10月8日,国能(福州)热电有限公司收到中国电力企业联合会(简称“中电联”)正式颁发的“电力安全生产标准化一级企业”证书和牌匾,标志该公司再次蝉联中电联“电力安全生产标准化一级企业”称号。一直以来,该公司高度重视安全生产工作,始终坚持将安全生产标准化建设作为企业日常安全管理的重要内
9月19日,国能福州公司“火电协同污泥处理中心项目”成功获评综合智慧能源平台组织联合体(简称“A6联合体”)“2024综合智慧能源大会暨典型场景案例发布会”的综合智慧能源典型示范项目。2024年,国能福州公司积极响应生态环境部“无废城市”和“无废工厂”建设号召,依托高效燃煤发电机组,发挥超低
9月15日,国能福州公司二期扩建工程集中控制楼15.5m层顺利完成土建交安。该公司二期燃煤电站集控室位于集中控制楼15.5m层,建筑面积约375m2,室内净高4.05m。采用“一机四控”的控制模式,是整个二期扩建工程项目的大脑和核心。工程部按照“分层验收、分层移交”的原则,严格把控验收标准,截止目前,
截至9月17日,国能福州公司年累计供热量达909.06万吉焦,突破900万吉焦大关,同比增长10.5%,完成年度计划的75.75%,为完成该公司全年生产经营目标奠定坚实基础。2024年以来,公司全面贯彻落实集团“136”发展战略和“41663”总体工作方针,以打造综合能源示范企业为目标,做优热电联产作为企业发展的
9月18日,国能福州福州公司自主创新建设的“多汽源供热改造”项目,成功入选中电联2024年煤电机组“三改联动”项目中“供热改造示范案例”首位。该公司“多汽源供热改造”项目,是根据园区化工企业多参数高品质蒸汽需求的客观现状而开展的设备升级改造。两台600兆瓦超临界机组先后经历了多轮次的改造,
9月9日,中国设备管理协会公布了第六届全国设备管理与技术创新成果,国能福州公司《宽负荷工业供热能量梯级利用技术及应用》项目获2024年全国设备管理与技术创新成果二等奖,标志着该公司项目成果获得行业认可。该项目通过供汽特性研究及供热节能诊断分析、宽负荷工业供汽关键技术研究、高效梯级利用技
截至9月8日,国能福州公司年累计发电量达50.64亿千瓦时,同比增加3.59%,完成年度计划70.84%,为完成年度目标任务奠定坚实基础。2024年以来,该公司深入贯彻落实集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,聚焦“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”重点工作,严格落实“高标引领、
9月3日,为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能,激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,国能(福州)热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛,共有24人参加。为保证技能竞赛的顺利实施,设备部锅炉专业精心准备,制定了详细的参
9月3日,国能福州公司成功入选2024年福州市生态环境监督执法“正面清单”企业,生态环保工作取得“免检”资质。该公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,坚定不移走生态文明绿色发展之路,扎实开展生态环境保护工作,持续提升生态环保管理水平,连续两年获评集团“安全环保评级一级企业
8月25日,国能福州公司二期工程3号锅炉受热面首屏组件开始吊装,标志着3号锅炉受热面安装进入全面施工阶段。该公司二期建设2台660兆瓦超超临界热电联产燃煤机组。本次吊装的是锅炉前墙无介质包覆管及刚性梁等组件,总重约58吨,采用锅炉刚性梁与包覆管先组合、后吊装的施工工艺,可有效避免水冷壁在吊
8月20日,国能福州公司二期项目烟囱外筒壁结构施工顺利封顶,4号锅炉大板梁验收完成,同日完成了2个重要里程节点目标,为项目如期完工奠定了坚实基础。该公司二期项目烟囱采用钢筋混凝土外筒加玻璃钢内筒结构,外筒设计高度207米,共计138节,采用翻模施工工艺建设,历时157天。为保障烟囱施工顺利进行
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
最近,中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号,也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来,盐
为庆祝中华人民共和国成立75周年,同时进一步加强爱国主义教育,激发广大职工的爱国热情,华润电力盘锦公司党委联合工会于9月29日,举行“迎国庆、升国旗”主题活动,管理团队及干部职工代表共计130余人次参加活动。升旗仪式正式开始,护旗手迈着铿锵有力的步伐,庄重的将国旗护送至升旗台。伴随着雄壮
党的二十届三中全会的胜利召开,大唐滑县风电公司全面启动二十届三中全会精神的学习宣贯工作,将全会精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。该公司党委通过每周例会、专题学习会、研讨会等形式,精心组织党员干部学习,围绕全会精神展开了热烈讨论,配发《党的二十届三中全会学习读本》,确保每位党
9月30日,国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所督查国庆节保供电工作,参加“强思想改作风提效能”作风建设主题党日活动。会上,与会党员学习了《党的二十届三中全会精神》、《习近平总书记关于作风建设的重要论述》、公司“强思想、改作风、提效能”作风建设专项行动文件精神。部分党员同志就“怎样
9月20日,国网涡阳县供电公司召开了三季度同业对标推进会。会上,各指标管控部门对三季度指标完成情况进行了预测,对存在的问题逐一进行分析并筹划提升措施,对于需协同配合的指标明确了责任分工并制订了完成时间节点。会议要求,一是要高度重视对标管理,从基础管理抓起,注重管理成效,锚定目标找差
近日,国网涡阳县供电公司召开会议,通报计量装置普查情况,强调了工作措施和要求。此次计量装置普查是根据上级公司要求开展的,旨在全面掌握建立账实相符、准确全面的数字化档案,深入排查计量设备缺陷,推动电能计量隐性“跑冒滴漏”和隐患治理,提升计量装置健康水平,保证电能计量的准确可靠、公平
近日,国网涡阳县供电公司召开工作会议。对下一步工作提出要求。一要做细做深做实“村网共建”。让“村网共建”成为联系群众,服务政府、助力乡村振兴的桥梁和纽带;二要强化安全生产管理。认真开展“反三违、除五害”活动,加强秋检作业组织和计划管控,持续开展无计划作业、“晚开工、早收工”督查整
2023年2月14日上午,中国电力企业联合会监事长潘跃龙一行赴湖北省电力企业服务协会座谈。座谈会上,双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨,中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训、行业服务等全方面支持协会工作,协会领导对中电联的支持和信任表示感谢,下一步协会将继
2月1日,受电科院邀请,技经中心张时雨、李士亮两位同志为电科院各项目负责人开展技经专业知识培训。2022年以来技经中心实施人才培养“青蓝工程”,为专业员工成长搭建平台,通过收集各地市单位在技经专业工作中遇到的疑难问题,锻炼员工解决突出复杂问题的能力,同时为兄弟单位解决实际困难。本次培训
为进一步加强工会组织自身建设,8月4日,哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。
为强化该公司运行人员技能知识水平,提高操作熟练度,7月30日,国能福建石狮公司组织开展仿真机实操培训课堂,将仿真机培训工作落到实处,做到常态化、长效化,实现“学到精处、干到实处”。
为进一步强化合规经营理念,提升干部员工法律素养,提高企业防风险能力,5月8日,国能(福州)热电有限公司特邀安徽海轩教育科技有限公司资深讲师,北京市中伦文德(昆明)律师事务所高级合伙人夏妍主讲,在行政楼第一会议室举办了“企业合规管理与法律风险”法治讲座。
“住房贷款能否计入附加扣除?”“哪些职业技能资格的继续教育能计入附加扣除?”“没有及时填写专项附加扣除信息,可不可以补报?”“换新单位,专项附加扣除如何操作?”hellip;hellip;1月20日,国网慈溪市供电公司财务部税收专职接待了几位前来咨询个税信息的员工,并为部分老员工提供“点对点”精
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为了贯彻落实公司《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》精神,提高县供电企业教育培训管理工作水平。11月26日,省公司县供电企业培训体系构建培训班在兰州电力技术学院开班。学院副院长马荣民、学院培训管理部、输配电线路教研室、电力营销教研室有关负责人参加了开班典礼。学院副院长马荣民在开班典礼上代表学院向参加本期培训学员表示热烈的欢迎。在讲话中,副院长马荣民从办班目的、全面提升县供电企业员工素质,培训工作目标三个方面,对加快培养县供电企业高素质技能人才队伍建设做了阐述。他在讲话中强调:全面提升县供电企业员工素质提升工程是当前公司一项重要工作内容之一。要力
10月30日,甘肃省电力公司第一期县供电企业培训体系构建培训班在兰州电力技术学院举行。学院副院长马荣民、学院培训部主任参加了座谈会。与会64名学员就县供电企业培训工作的现状、存在的困难和问题、改进措施和建议以及县供电企业培训工作下一步的工作目标和方向等诸多方面进行了坦诚而广泛深入的交流。本期县供电企业培训体系构建培训班是省电力县供电企业员工素质提升工程实施进程中的一个重点培训项目。参加培训的学员全部为各市(州)县供电企业主管或分管培训工作的领导或相关部门的培训专责,主要学习内容集中在了解公司相关培训政策和掌握培训体系构建方法。在当天下午的管理提升论坛上
为贯彻落实《关于县供电企业员工素质提升工程的实施意见》文件精神,提高县供电企业培训管理人员履职能力。10月16日,甘肃省电力公司第一期县供电企业培训管理人员履职能力培训班开班典礼在兰州电力技术学院举行。省公司人力资源部培训专责张武、兰州电力技术学院副院长马荣民、培训管理部主任王宇峰、培训管理部培训专责、班主任参加了开班典礼。学院副院长马荣民代表学院向参加本期县供电企业培训管理人员履职能力培训班的学员表示热烈欢迎。对提高县供电企业培训管理人员履职能力和培训管理水平,提高县供电企业员工素质提升工程建设,副院长马荣民做了深入浅出的讲话。他最后希望参培学员注重
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