国能福建石狮公司开展仿真机实操培训提升员工技能

为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月25日至26日，国能（福州）热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训，该公司20名中层管理人员参加培训。

为进一步加强工会组织自身建设，8月4日，哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。

为进一步强化合规经营理念，提升干部员工法律素养，提高企业防风险能力，5月8日，国能（福州）热电有限公司特邀安徽海轩教育科技有限公司资深讲师，北京市中伦文德（昆明）律师事务所高级合伙人夏妍主讲，在行政楼第一会议室举办了“企业合规管理与法律风险”法治讲座。

“住房贷款能否计入附加扣除？”“哪些职业技能资格的继续教育能计入附加扣除？”“没有及时填写专项附加扣除信息，可不可以补报？”“换新单位，专项附加扣除如何操作？”hellip;hellip;1月20日，国网慈溪市供电公司财务部税收专职接待了几位前来咨询个税信息的员工，并为部分老员工提供“点对点”精

9月18日，在第八届全国电力行业职业技能竞赛继电保护工(发电企业)决赛开幕式上，中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，随着我国电力工业的飞速发展，电力行业技能人才培养面临新的挑战，需要不断“升级”以迎合新的需求。王志轩向记者表示，随着电力体制深化改革、企业投资主体的多元化发展，以及生产技术不断升级、运行维护方式不断创新，特别是互联网信息技术的广泛应用，近年来的电力职业分类、内涵、技术要求已经发生了很大变化，并且产生了一批新型职业。这也表明正在运行的电力行业职业技能鉴定工作体系、管理方式和管理手段，特别是行业标准规范等，已经不能适应

随着经济的跨越式发展和科学技术不断进步，我国电力系统正朝着超高压、大容量、大联网和智能化的方向迈进。保障电力安全有序供应，进一步提升电力安全保障水平是电力企业面临的重要任务，也对电力企业从业人员的综合素质提出了更高的客观要求。不仅如此，电力行业内新技术、新设备的不断涌现也促使企业建立长效的培训机制，加快高技能人才队伍建设步伐，提高员工的岗位胜任力。从目前电力行业培训工作的现状看，企业普遍存在着培训需求不明确，培训内容不科学，培训方式单一，培训评估机制不健全等突出问题，最终导致培训效果不显著。事实上，有效的培训体制应结合电力行业培训活动所具有的全员参与性

    7月28日，国家电监会和国家工商总局发出《关于开展、推行情况及电力“三公”调度情况检查工作的通知》，部署专项检查工作。8月8日，国家电监会和国家工商总局在北京召开检查工作启动会，标志着检查工作在全国范围内正式展开。目前，各电力企业及网省级电力调度机构基本完成了第一阶段（自查阶段）的工作，进展情况较好。　    按照工作计划，国家电监会和国家工商总局即将组织开展现场检查。近日本报记者就检查工作的有关问题，采访了国家电监会副主席史玉波。　   &nb

近期，国能龙岩发电公司组织运行各值人员开展仿真机强化培训，通过模拟实际操作环境，帮助运行人员提高专业知识和技能水平，提升操作熟练度，促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程，为公司安全生产奠定坚实基础。该公司根据机组运行的重要风险点、操作中易出现的盲点制定专项培训内容，充分发挥“

为贯彻人才发展战略，提升集控运行人员综合技术水平，连日来，国能龙岩发电公司以学习班为契机，通过强化仿真机培训，进一步规范上机操作处理流程，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源，高度重视和积极开展仿真机培训工作，根据机组运行的重要风险点、操作

为强化国能福建石狮公司员工技能知识水平，提高操作熟练度，8月17日，该公司组织开展仿真机实操培训课堂，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化、长效化，实现“学到精处、干到实处”。

11月30日23时15分，湖北西塞山发电有限公司2号机组大修后一次并网成功，标志着本次大修工作圆满完成，实现了大修既定目标，为该公司迎峰度冬、完成全年生产经营任务提供了坚实有力的保障。西塞山公司2号机组为330MW火电机组，本次大修除常规检修项目之外，还有#2机组整体优化改造、#2锅炉贫煤改烟煤、#2炉脱硝改造等技改重头戏。这些项目的实施，关系到该机组全年及今后安全经济运行的重要一战。其难度远远超过常规大修，同时，本次大修首次实行全过程精细化管理，对大修质量管控提出了更高的要求。为了确保2号机组大修顺利推进，修后机组主要技术经济指标优于修前，达到一流发