国能（福州）热电：举办企业合规管理法治讲座

2025年2月9日，国家发展改革委、国家能源局联合发布《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》（发改价格〔2025〕136号），决定推进新能源全电量入市，实现上网电价全面由市场形成。为实现新能源入市的同时市场平稳过渡，文件明确在市场外建立差价结算机制，对纳入机制的电量，

AI大模型时代，我国提出开展“人工智能+”行动，AI智能体（Agent）被认为是“人工智能+”赋能各行各业应用落地的关键。生成式AI的发展是划时代的，堪比50年前个人电脑的出现和30年前互联网的出现，未来10年从个人生活方式到社会经济的方方面面，都会被颠覆或者重构。2025年政府工作报告明确提出持续推

近日，工业和信息化部等六部门联合印发《纺织工业数字化转型实施方案》（以下简称《实施方案》），聚焦新一代信息技术赋能行动、新模式新业态创新应用行动、产业高质量发展行动、夯实支撑基础行动等4个方面提出18项具体工作任务。《实施方案》提出，加速绿色化转型。推动纺织全产业链生产装备、用能单

华能云南分公司雨汪电厂2×1000MW机组扩建工程施工监理服务【重新招标】招标公告(招标编号：HNZB2025-06-1-248)项目所在地区：云南省1.招标条件本华能云南分公司雨汪电厂2×1000MW机组扩建工程施工监理服务【重新招标】已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能雨汪二期（云南）能源有限

华能山东分公司烟台电厂2×660MW热电联产项目监理服务预招标招标公告(招标编号：HNZB2025-06-1-244)项目所在地区：山东省,烟台市1.招标条件本华能山东分公司烟台电厂2×660MW热电联产项目监理服务预招标已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为华能山东发电有限公司烟台发电厂。本项目已具

在电力市场化改革浪潮中，“市场力”监管已成为悬在中国大型发电企业头顶的达摩克利斯之剑。然而，现行监管框架存在显著的认知偏差与制度错配，对电力市场化进程形成掣肘。（来源：电联新媒作者：贺一）规模#x2260;垄断：破除“大即是恶”的监管误区当前监管逻辑存在一个根本误区#x2014;#x2014;将市场

华能重庆分公司-珞璜电厂“上大压小”容量替代项目可研及初步设计审查服务【重新招标】招标公告(招标编号：HNZB2025-06-2-237)项目所在地区：重庆市1.招标条件本华能重庆分公司-珞璜电厂“上大压小”容量替代项目可研及初步设计审查服务【重新招标】已由项目审批机关批准，项目资金为企业自筹,招标人为

6月11-13日，第18届国际太阳能光伏与智慧能源（上海）展览会（SNEC）隆重举行。作为N型电池创新者，仕净光能在展会期间积极参与多项合作与授证活动，持续深化与行业生态伙伴的协同关系，助力构建可持续、高质量的光伏发展新格局。权威认证彰显品质现场颁证仪式颁证仪式6月12日上午，在SNEC展会现场，仕

编者按绿氢之新，新在定位。绿氢之难，难在创业。在全球加速奔向碳中和的时代洪流中，绿氢正从实验室和示范项目快步驶入产业化赛道，成为我国战略性新兴产业中备受关注的前沿阵地。4月28日，国家能源局发布了我国首份氢能发展报告——《中国氢能发展报告2025》。《报告》显示，2024年我国氢能生产消费

华能长江环保公司西热锅炉环保公司德州电厂高灵活性清洁高效2台660兆瓦热电联产项目脱硫系统安装施工招标公告(招标编号：HNZB2025-06-1-141)项目所在地区：山东省,德州市1.招标条件本华能长江环保公司西热锅炉环保公司德州电厂高灵活性清洁高效2台660兆瓦热电联产项目脱硫系统安装施工已由项目审批机关

近日，国家发展改革委、国家能源局下发《关于加快推进虚拟电厂发展的指导意见》（发改能源〔2025〕357号）。为虚拟电厂厘清了定义、作用、发展目标等若干问题，拨开许多人脑海中的迷雾。之所以要明确这些最基本、最本原的问题，恰恰是因为虚拟电厂之“虚”混淆了概念，扰乱了人们的思想，让一千个人眼

为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月25日至26日，国能（福州）热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训，该公司20名中层管理人员参加培训。

为进一步加强工会组织自身建设，8月4日，哈密热电公司工会召开2021年厂务公开民主管理业务培训会。

为强化该公司运行人员技能知识水平，提高操作熟练度，7月30日，国能福建石狮公司组织开展仿真机实操培训课堂，将仿真机培训工作落到实处，做到常态化、长效化，实现“学到精处、干到实处”。

“住房贷款能否计入附加扣除？”“哪些职业技能资格的继续教育能计入附加扣除？”“没有及时填写专项附加扣除信息，可不可以补报？”“换新单位，专项附加扣除如何操作？”hellip;hellip;1月20日，国网慈溪市供电公司财务部税收专职接待了几位前来咨询个税信息的员工，并为部分老员工提供“点对点”精

9月18日，在第八届全国电力行业职业技能竞赛继电保护工(发电企业)决赛开幕式上，中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，随着我国电力工业的飞速发展，电力行业技能人才培养面临新的挑战，需要不断“升级”以迎合新的需求。王志轩向记者表示，随着电力体制深化改革、企业投资主体的多元化发展，以及生产技术不断升级、运行维护方式不断创新，特别是互联网信息技术的广泛应用，近年来的电力职业分类、内涵、技术要求已经发生了很大变化，并且产生了一批新型职业。这也表明正在运行的电力行业职业技能鉴定工作体系、管理方式和管理手段，特别是行业标准规范等，已经不能适应

随着经济的跨越式发展和科学技术不断进步，我国电力系统正朝着超高压、大容量、大联网和智能化的方向迈进。保障电力安全有序供应，进一步提升电力安全保障水平是电力企业面临的重要任务，也对电力企业从业人员的综合素质提出了更高的客观要求。不仅如此，电力行业内新技术、新设备的不断涌现也促使企业建立长效的培训机制，加快高技能人才队伍建设步伐，提高员工的岗位胜任力。从目前电力行业培训工作的现状看，企业普遍存在着培训需求不明确，培训内容不科学，培训方式单一，培训评估机制不健全等突出问题，最终导致培训效果不显著。事实上，有效的培训体制应结合电力行业培训活动所具有的全员参与性

    7月28日，国家电监会和国家工商总局发出《关于开展、推行情况及电力“三公”调度情况检查工作的通知》，部署专项检查工作。8月8日，国家电监会和国家工商总局在北京召开检查工作启动会，标志着检查工作在全国范围内正式展开。目前，各电力企业及网省级电力调度机构基本完成了第一阶段（自查阶段）的工作，进展情况较好。　    按照工作计划，国家电监会和国家工商总局即将组织开展现场检查。近日本报记者就检查工作的有关问题，采访了国家电监会副主席史玉波。　   &nb