来源：国家电网报2025-03-04

坚持以奋斗者为本，铸就卓越山东电力文化落地“四个一心”示范，引导干部员工学习奋斗史、践行奋斗观、争当奋斗者。坚持立德树人，建强培训阵地，实体化运营工匠学院，打造充换电示范站、储能实验室等现场教学点。...持续优化学科布局，构建特色学科体系，全力打造技术领先的科研平台，建强职工创新创效体系，充分发挥劳模工匠创新工作室作用，激发一线员工创新活力，提升产学研用同向发力的创新成效。

来源：国网西华县供电公司2025-02-18

为持续强化纪律教育，充分运用典型案例，2月12日公司纪委书记利用参加包保单位的晨会，组织清河驿中心供电所员工学习违纪违法典型案例警示教育活动，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪刻印在心...下一步，公司纪委将继续加强违法违纪案例的学习，挑选近期电力行业的典型违纪违法案例，汇编成警示教育资料，通过案例通报学习、 召开警示教育大会、观看教育影片等形式， 引导基层干部员工不断自我检查， 深入实施案例教育

来源：国家电网报2024-12-19

成都供电公司还建立人才培养机制，组建团队赴南瑞继保电气有限公司学习交流，并邀请专家现场授课，举办技术分享会，组织员工学习现场运维注意事项和应急处置经验，提升队伍专业能力。...12月12日，在四川成都500千伏广都变电站静止无功发生器（svg）3号阀厅外，成都供电公司超高压运检中心员工透过观察窗查看设备运行情况并做好记录。

来源：华润电力徐州公司2024-11-21

本次冬季外委员工入职安全培训监督检查不仅是对新员工学习成果的检验，更是对热力业务单元安全培训体系的一次重要评估与完善。...为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖，充分了解并掌握公司安全规范与操作流程，有效预防安全事故的发生，根据工作计划安排，华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-11

在b修过程中，老师傅手把手指导青年员工学习工艺流程、操作技能和结构原理，形成了互帮、互助、互带、互学的良好氛围。...该公司积极组织、动员、引领并团结党员干部队伍及一线员工，确保检修工作能够优质、高效且按期完成。

来源：中国能源新闻2024-10-29

10月23日，国网冀北康保县供电公司举办数字化专业知识技能竞赛，通过竞赛“以赛促用”，增强员工对数字化转型重要性的认识，提升数字化技术应用，进一步推动和深化基层数字化转型的理念，激发青年员工学习和应用数字化知识的热情

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-13

为进一步助力公司高质量发展，夯实人才强企战略，全力做好人才培养和梯队建设，华润电力盘锦公司发电党支部于9月初开展为期一个月的运行员工多元化培训活动，旨在全面激发和调动员工学习积极性、主动性、创造性，持续提升部门凝聚力和向心力

来源：无锡西区燃气热电有限公司2024-08-20

他们勇于担当、甘于奉献，以实际行动彰显了共产党员的本色，他们是全体员工学习的榜样，也激励着所有人在各自的岗位上为公司发展贡献力量！

来源：华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-06-27

其精神风貌和崇高品质，值得项目全体员工学习和敬仰。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

由此，我们要象盐城供电公司供指中心那样，通过培训，有效提高青年员工业务水平和岗位技能，激发青年员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长，从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-30

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情...这样的培训，很容易引起员工的工学矛盾，员工集中外出培训的经济成本也要增加，而且也降低了工作效率。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-30

在此基础上，该公司以安全生产月活动为契机，要求生产人员结合自身岗位特点，全面树立危机意识和紧迫意识，立足本岗位，扎扎实实做好本职工作；强化安全责任落实，组织员工学习岗位安全生产技术和安全操作规程，规范岗位操作...，提升员工操作安全风险辨识，为机组安全经济运行提供有力保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-24

在员工安全教育培训方面，该公司根据实际生产需求，广泛搜集并整理安全环保教育资料，下发各班组进行学习，利用学习班时间，组织员工学习国家环保法、集团的环境保护发展理念以及安全环保工作会议精神，以提升员工爱护环境

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-05-23

同时，定期开展故障分析、“三每两入一提升”等活动，激发员工学习热情，树立危机意识和竞争意识，确保安全生产局面持续稳定。...严格执行“两票三制”“十必须、两严格”等规章制度，认真做好安全技术交底工作和每周安全警示日学习，充分讨论分析危险点，规范检修操作流程，强化违章考核，牢牢守住安全红线、安全底线；以技术监督和春季安全大检查等活动为契机

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-05-18

活动期间，公司围绕“贯彻落实保密法，你我都是护密人”的主题，通过播放保密公益宣传片、在公共场所张贴保密公益宣传海报、组织公司广大干部员工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《泄密案件查处办法》等方式，...通过上述活动，公司干部员工对新修订的保密法等法律法规有了进一步的了解和掌握，对国家保密法的重要性有了更加深入的了解，广大员工保密意识得到进一步增强，公司保密工作氛围更加浓厚。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-15

结合机组运行实际情况，该公司扎实开展“导师带徒”培训工作，由经验丰富的师傅结合自身工作经验对现场重要设备的启停操作、运行维护、重点注意事项进行讲解，从而充分调动了员工学习积极性，全面提升运维人员操作规范性...“融智学习”平台，对员工的理论知识进行考试、考核，对未达到目标的进行考核，做到有培训、有考试、有考核，不断提升员工技能水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-10

定期组织员工学习新《安全生产法》等安全生产相关内容，规范作业人员安全行为。持续做好特种作业、特种设备作业、高压电工等培训取证，落实持证上岗要求，不断夯实生产人员安全技能基础。...为夯实安全基础管理，提升从业人员安全操作意识，该公司紧紧围绕提升职工安全意识及综合素养，针对不同岗位人员，重点学习安全操作规程、岗位标准化作业流程和风险预控等知识，不断增强员工的安全责任意识和防范能力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-08

同时，该公司针对不同岗位的员工，制定了个性化的培训计划，重点培训员工的安全操作技能和应急处理能力。通过定期举办安规知识考试，加强员工安全意识，激发员工学习安全知识的热情和积极性。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

营销服务中心根据轮岗员工学习需求，从业务交流和解答、测评考试等方面安排轮岗培养计划，邀请该中心内外部专家打造专业讲师团队，细化制定培养目标，切实组织实施，保障教学质量；海翔电气公司通过典型案例深度剖析，...由此，我们要认真学习盐城供电公司探索新员工培养形式的创新与实践，认真组织开展新员工轮岗实习计划，坚定新员工理想信念，提升新员工专业技能，才能提高新员工入职培养管理的针对性和实效性，才能让新员工成为企业创新发展的新生力量

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

传统的教育培训是由企业技术员授课、其他员工听课的方式进行，员工学习的主动性和积极性不强，加之面临业务转型改革的形势，培训效果不明显。...由此，“大讲堂”作为一种灵活的现场培训方式，有效地解决了一线员工技能短板，也极大地调动了员工学习的积极性，拓宽了业务知识的深度和广度。