来源：中国船舶712所前天

所长桂文彬以“绿色智能动力技术引领船舶未来发展”为主题，为江苏科技大学中层领导干部开展干部能力提升专题培训，详细讲述了绿色智能船舶产业发展现状、关键技术及行业未来发展前景，为后续双方开展相关领域合作奠定坚实基础...我所为江苏科技大学提供科研合作平台及应届生实习机会，江苏科技大学为我所专业技术人员和技能人员提供继续教育支持，实现校企人才联合互助培养。

来源：中国华电2024-06-21

江毅一行深入水电站中控室、大坝、厂房等重点部位、重要设施和相关区域现场，实地检查指导迎峰度夏、防洪度汛、安全生产等工作，与“三定”培养员工、班组长进行亲切交谈。...要加强干部人才队伍建设，打造高素质、专业化、有战斗力和凝聚力的干部队伍。要加强对干部员工特别是高海拔艰苦地区一线员工的关心关爱。中国华电总助，总部有关部门、西藏公司、金上公司负责人等分别参加上述活动。

来源：国家电网报2024-06-21

加强安全人才梯队建设，完善网络数据安全人才外部引进和内部培养机制，吸纳高精尖网络安全攻防对抗人才。...结合业务实际，执行各级领导班子、专业部门安全责任和年度工作任务“两个清单”，全体干部和党员发挥先锋模范作用，带动全员、全过程、全方位夯实安全基础，激发基层一线活力，全面修订岗位安全责任清单，严抓研发、测试

来源：陕煤集团2024-06-20

集团相关部门和单位提前梳理亏损企业现状、治理难点，从思想转变、治亏举措、考核体系、干部选用等多方面开展对标学习。...后续，将进一步加强研究，借鉴交控集团将亏损企业作为培养年轻干部的战场，对亏损企业提供资金、人才等支持政策；在所属企业之间加强经验分享，提振治亏信心，寻求更加紧密的合作关系，共同应对挑战。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-06-14

大家明确表态，在新的工作岗位上要坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，依纪依法依规认真履职，提高能力素质，决不辜负组织的培养和信任。...今年以来，国能（泉州）有限公司纪委把开展任前廉政谈话作为推进全面从严治党和关心爱护干部的重要举措，着力坚持抓“关键少数”，重视对党员干部的警示提醒教育，在干部新任职和职务调整的“关键时期”，适时开展廉政谈话

来源：内蒙古电力集团2024-06-03

会议期间，公司党委组织部宣读了特变电工9名同志在集团公司进行干部挂职的通知，并根据选派干部的培养锻炼意向、业务方向以及前期沟通情况，对干部实践锻炼做了具体安排，特变电工挂职干部代表作了发言。

来源：国网直流中心2024-05-31

事业发展关键在人，关键在干部，要着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，培养造就德才兼备的高素质人才，为企业高质量发展提供坚强组织保证。...5月29日，国网直流中心召开干部调整宣布会议。

来源：中国华电2024-05-27

三是进一步加强党的建设，扎实开展党纪学习教育，建设高素质干部人才队伍。...要加强年轻干部教育培养，畅通人才成长交流通道，采取多种措施培养、吸引、留住人才，切实关心关爱职工，充分发挥人才创新活力。四是抓实抓细国企改革深化提升行动，全力打造绿色低碳的一流能源企业。

来源：国家电网报2024-05-23

全面加强干部人才队伍建设。建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。落实“三个区分开来”要求，科学界定容错情形标准，以组织担当促进干部担当。...聚焦工业芯片领域，深化科技体制改革，改善人才发展环境，多措并举培育引进高层次科技人才，培养造就更多“大家”“大师”“大工匠”和优秀青年人才，深入打造院士引领、行业专家主导、青年核心骨干充足的“金字塔形”

来源：国家能源集团2024-05-21

、爱国奉献、担当民族复兴重任的干部人才，不断开创新时代思政教育新局面。...充分发挥领导班子领学促学、示范带动作用，坚持守正创新推动内涵式发展，让思政教育更加温暖鲜活、可亲可信；要抓实抓牢思想政治教育培训工作，坚持思政课建设与干部员工培训工作有机融合，做好培训大纲设计和精品课程评选，努力培养更多让党放心

来源：国家能源集团2024-05-20

三要坚持高目标引领，明确企业1年、3年、5年发展目标，压实省公司发展主体责任和协同责任，更好融入新发展格局，加快实施干部人才工程，落实市场化竞争机制，培养锻炼一支能力强、可信赖、能打硬仗的队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-16

班组员工共同参与的普法工作领导体制和工作机制，并整合普法力量，优化普法资源，选派素质好、能力强、作风实的同志，充实到各级普法讲师团、普法志愿者、法治新闻工作者队伍中，着力打造“大普法”工作格局；他们以提高普法针对性和实效性为工作着力点，培养干部办事依法

来源：国家电网报2024-05-16

打造技术人才队伍，有针对性地开展各类人才培育培养，持续优化立体式、个性化培训体系，坚持实干导向，大力提升员工履职能力。做好关键要素保障，统筹开展各级实训场地、基地建设，为实操培训创造条件。...始终坚持以高素质干部人才队伍支撑高质量发展。国网西藏电力持续加强各级领导班子和干部人才队伍建设，充分发挥人才“第一资源”作用，切实为企业改革发展提供坚强的组织保障。

来源：国家电网报2024-05-16

坚持党管干部、党管人才，优化干部人才管理模式，增强党校和技培中心育才功能，进一步完善干部人才储备、培养、评价、使用的“全链条、一体化”牵引机制。

来源：国家电网报2024-05-16

打造高素质干部人才队伍。以业绩考核为抓手，不断提升分部履职能力，争创一流业绩。坚持正确选人用人导向，从严把好政治关、能力关、作风关、廉洁关，注重在大战大考中考察识别干部。...加强分部人才队伍规划，完善梯队建设，优化专业结构，加强培训和基层锻炼，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制。高质量完成巡视整改，纵深推进全面从严治党。加强巡视整改闭环管理，确保不打折扣、不留死角。

来源：国家电网报2024-05-16

以高素质干部人才队伍支撑高质量发展。坚持正确选人用人导向，把敢于担当善于作为的干部选出来、用起来。深入推进分部人才近中期培养规划，大力实施人才建设“三大工程”、畅通人才发展“三条通道”。

来源：国家电网报2024-05-07

健全教育培训体系，着力培养德才兼备的高素质人才。以底线思维答好高质量发展基本命题能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。...坚持以奋斗者为本，树牢重实干、重实绩、重担当的导向，引导干部树立正确的政绩观，引导广大员工树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念和价值追求，立足岗位脚踏实地建功立业。

来源：国家电网报2024-05-07

落实干部履职能力提升计划，在大战大考中淬炼烈火真金。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明为担当者担当。坚决贯彻“培养造就大批德才兼备的高素质人才”部署，锻造一流能力素质。...适应新型电力系统，深化“产学研”联合培养，培养卓越工程师、国网首席专家等更多高端人才。

来源：国家电网报2024-05-07

加大国家级人才选拔培养力度，加强生产队伍与核心班组建设，超前储备人才，补强一线力量。以高端人才为核心建团队、搭平台，加快培育一批在专业领域“一锤定音”的顶尖人才。...健全“以德为先、任人唯贤、人事相宜”的选拔任用体系，合理用好“老中青”各年龄段干部。加强专业训练和实践锻炼，注重多岗位、跨专业历练，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

来源：国家电网报2024-05-07

突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，通过大战大考、急难险重任务选拔培养干部，营造干事创业的良好氛围。全面全员守底线，防范化解重大风险。