来源：北极星电力网2024-11-28

重点排放单位（包括新拟纳入行业）的管理人员与执行人员；（2）各级政府、公共事业单位负责环保、低碳规划、监督、管理的负责人；（3）各类型金融机构节能减排业务主管及业务人员；（4）环境、循环经济相关教科研单位的技术...借着政策契机，为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-27

加强开发人员职业技能和业务素质的培养，提高业务开拓能力，根据企业发展战略规划开展布点、驻点工作，集中精干力量和主要精力开展资源排查和项目前期开发工作。...，择优申报，争创国家级绿色低碳先进技术示范项目。

来源：住建部2024-11-27

；能协助组织开展专业技术培训；具有一定的技术攻关和工艺革新能力，能开展技术改造、技术革新活动。...4.刻苦钻研技术，掌握专业知识和专业技能，提升工作与创新能力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

我们常见的几种培训方式有送教法、讲授法、工作轮换法、工作指导法或教练实习法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法、企业内部电脑网络培训法等等。...目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,切实提高全员安全意识和业务技能，实现组织和个人的双重发展

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

；他们让专业技能的竞赛比拼活动，成为一次勤学业务、苦练技能、交流学习的机会，进一步激发广大员工学技术、练本领、比技能的热情，为公司培养和造就一支高素质的员工队伍奠定了坚实的基础，同时也为电力行业的技术革新和人才培养提供了宝贵经验

来源：国家电网报2024-11-27

专项工作组组织8家x射线检测厂家近30名技术人员，针对现场勘查、现场准备、设备准备、设备调教、缺陷检测及报告出具6个关键环节开展实操演练，提升了检测人员的技能水平。...据介绍，专项工作组将继续开展x射线成像图形分辨率提升、检测装置小型化和轻量化、检测流程自动化等技术攻关，推动x射线检测技术智能化、标准化升级，实现检测技术质量与效率双重提升。（赵恒阳 张国宝 姜金鹏）

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

然后通过考评（笔试、面试、实操等，结合职称、技能评定），给予相应岗位的薪点待遇。学以赋能，蓄力前行。...2024年，大唐淮北分公司共计签订师徒51对，充分发挥师傅“传、帮、带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，帮助青年员工熟练掌握学习技能，促进岗位成才，为公司高质量发展保驾护航。

来源：浙江省生态环境厅2024-11-26

第一章总则，明确了评价条件适用范围、评审类别等；第二章申报基本条件，规定了申报工程师、高级工程师、正高级工程师的基本条件，明确了高技能人才、山区海岛县专业人才、高精尖缺人才和青年技术人才等职称评审通道和具体要求

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

他们聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，探索“青年员工成长数智化平台”建设，探索“多层级技术创新+多路径创新激励+多元化人才培育”模式，每年开展撰写一篇学习心得、组织一次交流座谈、给出一份综合评价...一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-25

“这是公司连续第四年进行人岗匹配全员考评，涉及12个部门，操作、技术、安全、职能4个序列共1507人，首次通过‘低代码’打造‘数智化’督考平台，是规模最大、范围最广、模式最新颖的一次。”...此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核

来源：国家电投2024-11-25

宁东分公司以“王彪技能大师创新工作室”和“杨占军劳模创新工作室”为依托，通过“揭榜挂帅”模式，制定制度、建立体系、设立奖励机制，鼓励跨单位之间进行合作，激发干部员工创新潜能，激励创新团队、qc小组、技术能手及各生产单位结合安全生产增产降本等内容

来源：黄师傅说电2024-11-25

如果说黄师傅最熟练的“一项技术”，那可能就是阅读和拆解电费账单了，阅单无数的我，也在每次阅读的过程之后也会积累不少经验和案例，在此也想做成一个电费单解读系列，分享给读者朋友们。...很多人把解读电费账单理解为把电费算明白，其实这还差的很远，通过账单的阅读去把数据转化成知识或者信息，我觉得这是用户侧电力从业者该有的一项技能。想要系统性地学习这方面的内容，现在很难找到适合的材料。

来源：人民网2024-11-22

我们大力实施人才强企战略，推动专业技术、技能专家队伍超万人，大力培养卓越工程师，先后获得首届“国家工程师奖”、大国工匠年度人物等荣誉。...我们把握“国家所需、产业所趋、两链所困、公司所能”，重点瞄准能源电力关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，部署实施科技创新“十新行动”，加快推动高水平科技自立自强。

来源：北极星氢能网2024-11-22

8月27日，华电集团在长春成立绿氢科技能源公司。...北极星氢能网获悉，11月19日，内蒙古华电氢能产业技术开发有限公司成立，法定代表人为王新宇，注册资本1000万人民币，经营范围含新兴能源技术研发、储能技术服务、风力发电技术服务、电气设备修理、发电技术服务

来源：国家电投2024-11-22

其次是组织技能培训和交流活动，提升班组成员的专业技能和综合素质，同时加强与其他水电站、科研机构以及设备供应商的交流与合作，学习先进技术和经验。...班组长需要注重效率与质量的双重提升，鼓励班员积极参与技术创新活动，探索新技术、新工艺，建立良好的沟通机制，在班组内部形成紧密的协作关系。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

我们看到，盐城供电公司新员工牢牢把握新时代机遇，聚焦国家发展、电网发展的战略目标，立足盐城绿色低碳高质量发展的新任务，始终牢记企业宗旨，以改革创新为动力，找准个人目标定位，锤炼过硬技术技能本领，勇当供电服务的

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

数字化培训，不仅提升了员工的数字化技能水平，也为公司的可持续发展注入了新的活力。...盐城供电公司人力资源服务室精心策划，多方调研，以数字化为主题，开展系列创新活动，建立师资库自动比对辅助更新模式和过程考勤信息智能分析流程，将信息化、智能化的技术手段运用到教育培训管理中， 助力公司教育培训数字化转型高质量发展

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干

来源：北极星储能网2024-11-20

经营范围包括：新兴能源技术研发、电动汽车充电基础设施运营、新能源汽车换电设施销售、集中式快速充电站、新能源汽车电附件销售、储能技术服务等。...北极星储能网获悉，11月19日，中技能源集团股份有限公司发布对外投资设立全资子公司的公告。

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-11-19

在 12 年的工作实践中，他就像一位执着的探险家，不懈努力，刻苦钻研低压营配电技术和业务知识，练就了一身令人赞叹的本领。...“党员有绝活，我认为就是在专业领域具有超出一般水平的技能、本领或专长，也就是‘三亮三比’中的比技能”张文辉如是说。