来源：中国能源报2016-08-12

对此，崔东树表示，新能源车发展正从补贴转向奖惩，通过碳配额政策让不愿意生产新能源汽车的传统车企付出更高的处罚或购买配额成本，进而确保传统车企的产品系列升级转型，稳定新能源车的产销比例，这样政府补贴就可以顺利退出

来源：大唐山东清洁能源开发有限公司2016-08-12

同时，该公司严格执行发电量专项考核办法，实行奖惩双向激励措施，加大宣传和动员力度，充分调动员工主动参与争发的工作热情。

来源：陕西地电2016-08-10

强化了考核，发挥了奖惩激励机制，充分调动了全体员工的降损积极性，实现了线损指标的可控在控。7维管费管理改革2015年，集团公司对维管费的管理进行了调整，将维管费收支管理职责划分给市场营销部。...6线损考核改革2015年7月，集团公司下发了《关于印发陕西省地方电力（集团）有限公司线损指标奖惩考核办法（试行）的通知》。线损管理实行年度下达计划、季度分压考核，按照节电效益，实事求是进行考核。

来源：亮报2016-08-10

4.推动责任管理真正落地将政府、媒体、客户等公共意见平台评价，融入供电绩效评价管理中，优化考核指标，扩大奖惩范围。

来源：环境经济2016-08-09

因此，需要完善、统一第三方机构管理制度中资质审查、认定、公布、奖惩等具体内容。2.第三方机构层面在碳交易市场建设中，第三方机构以其特有的技术和专业优势，发挥着不可替代的监管作用。

来源：平顶山日报2016-08-09

三要严格落实奖惩。将开放招商任务层层分解，推动责任逐级落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。...把开放招商的推进力度和目标任务的完成进度作为各级、各部门绩效考核的重要内容，考核结果作为评价领导班子和领导干部政绩的重要内容，严格兑现奖惩。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2016-08-09

在此基础上，加大安全生产奖惩力度，对安全生产中发生的不安全事件进行通报、考核，并认真分析研判其中的不利因素和问题，提前部署，做实预案，将安全责任制落实到每个班组、每个岗位。营造安全氛围。

来源：国家电网报2016-08-08

健全全员安全教育培训、安全责任落实和考核奖惩机制，使每一位干部员工牢记安全责任、增强安全意识，提升业务和安全素质。坚持党政同责、一岗双责、失职追责，以零容忍态度抓安全。完善电网结构。

来源：国资小新2016-08-08

目前，中国二重中层以上干部较2013年减少20%，管理人员较2013年减少37%；加强责任考核和奖惩力度，仅2015年就问责领导、干部79人次。

来源：北极星输配电网整理2016-08-05

建立生产经营单位难度系数评价模型，体现经营难度差异，突出激励重点，坚持奖惩结合。强化sap(企业管理解决方案)深化应用及信息系统有机融合，推进数字化工厂建设，逐步实现智能制造。

来源：中国核能2016-08-05

（四）通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、

来源：中国环境新闻2016-08-05

因企施测、采取有差异的监测方案，是对环境信用评价结果的科学运用，体现出奖惩分明的原则。

来源：中国环境新闻2016-08-05

建立奖惩制度。通过在财政、税收、价格、政府采购等方面采取措施鼓励和支持减少污染物排放。

来源：中国工业新闻网2016-08-04

答：在此次文件清理工作中，环境保护部共废止了10部部门规章，分别是：《城市放射性废物管理办法》发布于1987年7月16日，主要规定了对放射性废物和废放射源的主体责任、收运要求、监督管理、收费和奖惩等内容

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-08-03

该公司一方面完善电量兑现奖惩，新增电量兑现率、机组利用小时三同奖惩等规定，提高机组负荷率和电量兑现率。

来源：北极星环保网2016-08-03

建立健全行政区域水质目标考核机制和补偿奖惩机制，逐级对交界断面水质实施考核，探索实施流域生态补偿和以奖代补、以奖促治等经济政策。（四）鼓励公众参与多方监督。

来源：各界导报社2016-08-03

多位专家、委员谈到，合理设定奖惩标准，构建垃圾处理收费制度，通过经济手段推进垃圾分类收集处理。垃圾分类是财富，垃圾混放是祸害。

来源：北极星环保网2016-08-03

建立村庄保洁考核、奖惩制度，明确保洁员在垃圾收集、村庄保洁、资源回收、宣传监督等方面的职责。(二)动员群众全员参与。

来源：北极星环保网2016-08-01

奖惩并重，筑牢绩效挂钩的考核链条。通过建立考核倒逼机制，市、县、镇、村已建立定期督察制度，全市每季度开展一次综合考评，年底硬账硬结，确保垃圾治理工作落实到位。

来源：国家电网报2016-08-01

把安全监督的重点向现场、一线倾斜，认真履行监督责任；强化安全奖惩考核力度，确保安全工作真抓真管、务求实效；查找安全生产中存在的深层次问题，及时有效解决，切实提高事故防范能力，全面构建预防为主的安全管理体系